【兵庫県】建築施工管理/元請95％・官公庁主体/転居費用などの負担有/転勤なし！/創業130年の安定基盤／賞与3回◉

株式会社川嶋建設

年俸制 300万円～440万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。 特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、 その95％が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。 公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェクトを主体としています。 当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場（一人現場）の廃止」を徹底しています。 【POINT】 ★ 元請け直請け95％ 　 スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。 ★ 「一人現場」は一切なし 　 必ず複数名（2～4名）のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。 ★ 異業種からのキャリア成功例多数 　 元板前（現所長）、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中！ ■業務内容 国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。 担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち（複数現場の兼務）は基本的にありません。 【担当プロジェクト例】 ・歴史的建造物「永楽館」の復原（近畿唯一の明治時代の芝居小屋） ・古民家蘇生事業（BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生） ・公共施設の建築・改修（学校、コミュニティセンター、公営住宅など） ※数千万円～数億円規模の案件が中心です。 【チーム体制と役割分担】 2～4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。 ・若手・未経験層： 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。 ・中堅層（30～40代）： 現場管理（材料・職人の手配、スケジュール管理）、工程・品質・安全管理のメイン担当。 ・ベテラン層（50代～）： 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。 ＜DX化による効率化も推進中！＞ ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。 現在は測量の一部（1割程度）を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。 ■入社後のフォロー・キャリアパス 【教育体制と資格支援】 入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。 先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。 ・資格取得支援： 費用は会社が全額負担。 （実績：現在20代社員10名は全員資格を所持しています） 【キャリアアップ事例】 異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。 ＜事例＞ ・元・板前（入社10年目） 料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。 「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。 【評価・昇進の目安】 ・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。 ・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。 ■当社の魅力・社風 【組織風土・メンバー】 20代～70代まで幅広い世代が在籍。特に20代・30代が各10名と、若手も多く活気があります。 公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。 現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、 上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。 【健康経営への取り組み】 「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。 2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。 ・残業時間： 月平均21時間（全社平均） ・長期休暇： 繁忙期（12～3月）以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。 ■当社の特徴・実績 ❶ 創業1889年、地域と共に歩む 現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。 長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。 ❷ 再生ではなく「蘇生」させる技術 私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。 単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。 その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。 ❸ 歴史的建造物「永楽館」の復原 この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。 地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。 ■応募者の皆様へ 「現場を一人で回すのが辛くなってきた」 「もっと珍しい建築物や、地域のランドマークになるような仕事をしてみたい」 経験3年目は、これからのキャリアを大きく左右する大切な時期です。 ワンオペから解放された「チーム制」の環境で、歴史に残る建築物を一緒に手がけませんか？ 面接では、これまでのご経験と、当社で実現可能なキャリアパスについて、具体的にお話しできればと思います。 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【応募条件】 ■必須条件：いずれかも必須 １,普通自動車免許 ２,建築施工技術者としての経験(目安３年) 【学歴】 高卒以上 高卒以上 【勤務地】 兵庫県豊岡市 プロテックセンター 住所：兵庫県豊岡市香住15-1 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 その他 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土曜日は出勤 年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休暇ほか 【残業】 残業40時間以下 月40時間程度（現場による） 【試用期間】 あり 6ヶ月 【給与】 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【賞与】 あり 年3回（7・12月…昨年実績5.2ヵ月） ※別途決算賞与含む 【諸手当】 残業手当 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃半分　敷金礼金負担（条件あり：基本Iターンの方のみ） 資格手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ＜各手当・制度補足＞ ■寮社宅：補足事項なし ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ＜その他補足＞ ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度（最大17年間） ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック） 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 面接回数：2回

勤務条件

就業場所

兵庫県豊岡市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙,喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 【建築】 文化・福祉施設等各種公共施設　学校　病院　オフィスビル　旅館・民宿　工場店舗　集合住宅　個人住宅　古民家蘇生　各種リフォーム　耐震補強　ACMブレース 【土木】 一般道路　高速道路　河川　海岸　ダム　橋梁　トンネル　造成　農業土木　治山　鉄道　上水道　下水道　造園　地盤改良　ＳＦ緑化 【舗装】 道路　駐車場【アスファルト・コンクリート・カラー舗装　特殊舗装（そば殻舗装）】 【アスファルトリサイクル】 アスファルト製造販売　アスファルト塊・コンクリート塊の再生処理販売 【不動産】 土地・建物の売買仲介 【設計】 土木・建築設計 【本社所在地】 兵庫県豊岡市寿町11-35 【設立】 昭和50年11月1日 【資本金】 9,800万円 【売上高】 51億円(2024年9月期) 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

148人

求人情報

受付年月日

2026-03-12

PR：Cocopath