■電気・電子回路設計エンジニア（PLポジション）【横浜】／年収UP・キャリアUP・年間休日126日以上　　～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有～

パーソルAVCテクノロジー株式会社

年俸制 610万円～760万円

仕事内容

【職種】 エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】 / その他 回路・システム設計 【仕事内容】 ———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！——— 【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 　1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 　2）上流工程から開発に携われる 　3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、 電気・電子回路設計/開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ・ハードウェア開発 　∟医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【案件事例】 ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 　　∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 【魅力】 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、 　設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ 　・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 【仕事内容（変更の範囲）】 会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【応募条件】 ・ハードウェア開発経験（回路設計/基板設計、評価、課題対策） ・回路設計ツール（DG）知見 【歓迎条件】 ・医療系、無線系に関する設計経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地 　≪最寄駅≫ 　　JR横浜線　鴨居駅 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 8:45～17:30　（休憩45分） ※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる 【働き方】 フレックス制 【休日・休暇】 土日休み 年間休日126日以上 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等 【残業】 残業30時間以下 23.3時間 【試用期間】 あり 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【給与】 基本給：326,000円～406,000円 月収：390,000円～486,000万円 例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【賞与】 あり 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 【諸手当】 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■福利厚生制度 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、 ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能 ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当・制度補足 寮社宅 ：会社規定による 社会保険 ：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり 育休取得実績：有 ■定年 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ■副業 可 ■教育制度・資格補助補足 新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル（階層別研修・新任研修）、共通研修 　・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 　・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy 　・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 書類選考　→　1次面接　→　適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定 　※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 　□応募～内定まで約1ヶ月

勤務条件

就業場所

神奈川県横浜市都筑区🗺️ 地図で見る

就業時間

8:45～17:30　（休憩45分） ※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる

休日

土日休み

受動喫煙対策

喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】 / その他 回路・システム設計

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ■企業紹介 創立当初より映像・音響・情報機器の商品開発やアプリケーション・システム開発を行う技術会社です。 1986年に松下電機産業(株)100％出資の松下AVCソフト(株)として誕生。 以後パナソニックの黒物家電に特化した開発ブレーンとしてソフトとハード両面から開発を支えていました。 2013年に資本関係がパーソルHDとなったため社名が変わりパーソルAVCテクノロジー(株)として新たにスタート。 現在もパナソニック案件が7割以上となっており、 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、 『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。 ■事業内容 ＜映像・音響・情報機器のソフトウェアおよびハードウェアの設計開発＞ 　①AV商品開発領域 　　民生用およびプロ用AV機器やその他の組み込み開発 　　開発例：デジタルカメラ、BD/HDDレコーダ、業務用プロジェクタ、放送用カメラ、タブレット端末 　➁業務用システム開発領域 　　AV技術を活用した産業・公共機関向けシステムの設計開発 　　開発例：放送用映像アーカイブシステム、車載監視カメラシステム、航空機内システム 　③車載機器開発領域 　　民生用および業務用車載機器商品の設計開発 　　開発例：ディスプレイ、オーディオ、カーナビ ＜アプリケーション応用＞ 　機器と連動したパソコンやモバイルのアプリケーション開発 　開発例：教育機関向けアプリ、リハビリ支援システム、携帯メーカー向けビデオモジュール ＜クラウドシステムの設計開発＞ 　業界・規模に関わらずクラウドを使ったシステムの設計開発 　開発例：コンタクトセンター応用システム、スマートスピーカー連携システム、LINE連携システム、作業員異常検知システム＜ AIを活用したシステムの設計開発 ＞ 　 AIやDXを活用したIoTシステムや自社製品の開発 　開発例：AIカメラ搭載モジュール、感情数値化AIソフトウェア、AIみぞみるくん、AI蔵Lab ＜評価・検証＞ 　商品開発、品質向上のために必要な様々な検証サービス 　検証例：白物家電、BDレコーダ、デジタルスチルカメラ、組み込みソフト全般、モバイルアプリケーション 【本社所在地】 大阪府高槻市幸町1番1号 【設立】 1997年9月1日（創業1986年5月21日） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

925人

求人情報

受付年月日

2025-10-08

PR：Cocopath