【建築施工管理】年収〜900万円／年休120日／転勤なし／日本有数のリゾート地🌺ホテルやヴィラ・高級別荘の施工実績多数！

株式会社相模組

年俸制 500万円～900万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 💼【仕事内容】 建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの施工管理業務全般を担当します。 ■主な業務 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・発注者・設計事務所との折衝・打ち合わせ ・各種施工関連書類の作成 ■担当現場 ・長野県内（大北地域～中信地域） ・公共施設、商業施設、オーダーメイド住宅、デザイン性の高いヴィラ・別荘、リニューアル工事 ■就業環境 ・現場への直行直帰が基本 ・残業は申請制（残業：30H） ・技術職の約8割が有資格者（うち約8割が1級建築施工管理技士） 💡【 この仕事のやりがいと「活かせる経験」】 当社の建築事業は、一つとして同じものがない「オーダーメイド」が基本です。 特に、白馬エリアで急増しているヴィラや別荘は、お客様や建築家の意匠（デザイン）への強いこだわりが詰まっています。 仕様やデザインを、設計事務所や職人と連携しながら形にしていくプロセスは、まさに「モノづくり」の醍醐味であり、技術者として大きな達成感を得られます。 これまで、公共建築やマンションなど、比較的規模が大きく、多くの関係者（設計、設備、専門工事業者）との調整を伴う現場を経験されてきた方は、その高い調整能力と品質管理スキルを即戦力として活かしやすく、スムーズに業務に入っていただけるでしょう。 （※もし、シンプルな建物のご経験がメインだった方もご安心ください。意匠性の高い建築に挑戦したいという意欲を、ベテラン社員が技術面でしっかりサポートします。） ✨ 【相模組で働く8つの魅力】 ①圧倒的安定基盤 白馬村のインバウンド需要で仕事は潤沢。創業107年の地域密着経営で、 転居を伴う異動も原則ありません。 ②頑張りを正当に評価 四半期ごとの実績共有会や年間MVPで、優れた社員を報奨金と共に表彰。 日々のモチベーションに繋がります。 ③現場が主役の文化 ボトムアップ式の組織で、現場からの業務改善や生産性向上への提案を最重視します。 ④生産性の追求 社内にDX・ICT推進チームを設置。新しい技術で現場の効率化を本気で進めています。 ⑤抜群のWLB 年間休日120日。残業は申請制で徹底管理（残業：30H） 現場への直行直帰も可能です。 ⑥歴史と革新の融合 107年の歴史を誇りながら、20～30代の若手も多数活躍中。 若手主導の勉強会など活気ある社風です。 ⑦多様性の尊重 女性管理職の登用実績あり。性別を問わず、誰もがキャリアアップを目指せます。 ⑧安心の子育て支援 産休・育休取得率（男女ともに）100%！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 🏞️【 U・Iターン歓迎！大町市の定住奨励事業】 「自然豊かな場所で、安定したキャリアと家族の時間を両立したい」 相模組は、その想いを全力でサポートします。 大町市には、移住・定住者への手厚い支援制度があります。 大町市の支援制度（一例） 市外から大町市に転入し、市内で就業される方（※諸要件あり）を対象に、 3万円分の地域商品券を贈呈する「定住奨励事業」が実施されています。 ・おかえりなさい！ふるさと事業（大町市出身のUターン者向け） ・ようこそ大町へ！移住奨励事業（大町市出身以外のIターン者向け） 🏢【会社について】 同社は、「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、くらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ■事業内容 ・土木事業：治山、治水、道路整備事業工事を通して、未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業：土地活用、不動産開発等を通して、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業：顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が、技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業：伝統技術を活かす在来工法から先進工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業：建物の保護・修復や改装を通して、社会変化に伴う豊かなくらしを応援します。 【応募条件】 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級／2級建築士 ・1級／2級建築施工管理技士 ■建築施工管理の実務経験 ■普通自動車第一種免許 【歓迎条件】 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・大学生歓迎 ・中高年歓迎 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 長野県大町市 本社 住所：長野県大町市大字大町3052 勤務地最寄駅：JR線／信濃大町駅 ＜転勤＞ 無 補足事項なし 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、他※土曜出勤あり（休日出勤の際は振替あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業等 ※会社カレンダーによる 【残業】 残業30時間以下 残業：30H 【試用期間】 あり 3ヶ月 【給与】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 残業代全額支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※月3,000～22,000円 【年収例】 年収例　700万円（45歳：次長）月給45万円×12ヶ月＋賞与 年収例　500万円（35歳：工事長）月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【賞与】 あり 年2回（7月、12月）※過去実績計4ヶ月分 【諸手当】 通勤手当：実費支給（月16,000円まで） 家族手当：補足事項なし 社宅・家賃補助制度あり 　┗住宅手当、家賃補助：実費支給（月15,000）支給規定あり 評価手当 資格手当 　┗資格取得に関しては、取得費用を会社が負担します。 ・1級建築施工管理技士　15000円 ・1級建築士　25000円 ・技術士(建設部門)　25000円 ・2級建築士　10000円 ・宅建、コンクリート診断士　10000円 資格取得時には一律50,000円(一級資格の場合は役付手当として100,000円)の報奨金が支給されます。 複数の資格を持つ場合は手当が積み上げられます(上限45,000円まで)。 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤務延長・再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり ┗資格取得支援制度(資格に関わる費用は全額会社負担) ＜その他補足＞ ■財形 ■退職金共済 ■育児休暇・介護休暇（取得実績あり、育児休暇男女ともに取得率100%） ■社員互助会（親和会） ■制服貸与(作業着)、個人ロッカー・机あり、携帯電話貸与 ■表彰制度 ■健康診断 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■社員旅行(1泊2日)：従業員家族も対象とした日帰り旅行 ■社内ソフトボール大会やBBQ開催 ■安全に関わる道具を年間18,000円まで購入可 【採用予定人数】 4 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※一次面接はオンラインで実施可能です。

勤務条件

就業場所

長野県大町市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買 【本社所在地】 長野県大町市3052 【設立】 1943年2月 【資本金】 93百万円 【売上高】 5,635百万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

92人

求人情報

受付年月日

2026-03-12

PR：Cocopath