【徳島／転勤なし】【面確条件あり】施工管理経験者募集｜橋梁施工管理｜土木施工管理技士資格保持者優遇／残業月5H未満・U/Iターン歓迎

株式会社アルス製作所

年俸制 550万円～670万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 資格と施工管理経験が、 “年数を重ねるほど高収入と専門性に変わる” 〜実質年収1,000万円超も現実的〜 “ホワイトすぎる橋梁専門会社”で、 施工管理としてのキャリアを「完成形」へ。 「施工管理の仕事自体は、嫌いじゃない」 「でも、この働き方を10年・20年続けられるかと言われると不安」 「資格も経験もあるのに、評価が頭打ちになっている」 ―― そんな施工管理経験者にこそ、知ってほしい職場です。 ここでは、 ✔ 現場経験 ✔ 施工管理スキル ✔ 資格（1級土木施工管理技士など） が、そのまま“長期的な高収入”と“専門技術”に直結します。 💰「長く働くほど稼げる」年収構造 この会社の最大の特長は、 年齢・社歴に比例して収入が積み上がる仕組みが、最初から整っていること。 ■ 実質手取りを押し上げる【非課税・現場出張手当】 現場出張時：1日13,000円（宿泊費・食費込み） 月額換算：約30万円 年額換算：約360万円相当（※非課税） 👉 課税されないため、 「同じ年収額でも、可処分所得がまったく違う」 これが、長く働くほど差が広がる理由です。 ■ モデル年収（施工管理としてキャリアを積み上げた場合） ・35歳想定｜1級土木施工管理技士 790万円（現場手当9ヶ月） 940万円（現場手当12ヶ月） ・45歳想定｜管理職 860万円（現場手当9ヶ月） 1,010万円（現場手当12ヶ月） ・55歳想定｜管理職 930万円（現場手当9ヶ月） 1,080万円（現場手当12ヶ月） 👉 無理に役職を追わなくても、 「現場×専門技術」を続けることで年収1,000万円が視野に入る これが、施工管理経験者にとっての最大の魅力です。 🏆 施工管理＝激務、を完全に覆す働き方 「稼げる現場＝身体を削る」 そんな時代は、ここにはありません。 ▪️全社平均残業：月4時間 ▪️現場でも：月20〜40時間程度 ▪️有休取得率：95％以上 ▪️有休平均取得日数：13.9日 ▪️2025年度から年間休日120日 ▪️国の認定制度👉 ユースエール認定企業 👉 10年後・20年後も、 施工管理として現場に立ち続けられる環境です。 【仕事内容】 施工管理経験を“専門性”へ昇華するポジション 元請として受注した鋼製橋梁の架設工事において、 現場代理人／監理技術者として施工管理を担当します。 ■ 本社勤務（工事準備） 施工計画書の作成 発注者（官公庁）との打ち合わせ 協力会社の選定・調整 ■ 現場勤務 安全・工程・品質・出来形管理 写真管理、検査対応、引き渡し 若手社員・協力会社への技術指導 🔧 一般的な土木施工管理と違い、 橋梁架設という高度専門分野に特化しているため、 ・技術的判断力 ・計画力 ・元請としての統括力 が、年齢とともに磨かれていきます。 🌱「年数＝作業量」ではなく「年数＝技術資産」になるキャリア ・高難度案件を元請として担当 ・計画〜引き渡しまで一貫対応 ・若手育成を通じて、技術を体系化 CPDS：年間20ユニット以上を会社が支援 👉年を重ねるほど、 「任される案件の質」と「市場価値」が上がる施工管理職です。 🏠 徳島を拠点に、無理なく続けられる 転勤なし／徳島県小松島市 現場：四国・中国・近畿エリア中心 現場専用車を無償貸与🚗 直行直帰OK 出張中でも、業務に支障がなければ帰宅可 👉地方×専門施工管理×高収入 この3点を長期で成立させられる、希少な環境です。 🤝 経験者を「一人にしない」体制 現場は必ず2名以上 相談・共有が前提の文化 講習・資格取得費用は全額会社負担 「責任だけが増える」 そんな施工管理の不安はありません。 【求める人物像】（施工管理経験者） 土木・橋梁分野での施工管理経験 1級土木施工管理技士／監理技術者資格 長期的に安定して稼げる現場に移りたい方 年齢を重ねても“技術者であり続けたい”方 若手育成・技術継承に価値を感じられる方 【私たちの想いを知っていただくために】 応募をご検討いただいている皆様へ。 株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。 私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。 ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【会社紹介】 株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国の橋梁架設を手がけてきた 橋梁専門の元請企業。 「施工管理を、 消耗する仕事ではなく“積み上がる仕事”に」 その思想が、制度と文化に根付いています。 「施工管理として、ここまでやってきた自分だからこそ」 「最後は、ちゃんと報われるキャリアを選びたい」 ―― その選択肢として、 この会社はかなり現実的です。 📄 採用パンフレット https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf 【応募条件】 ・2級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【学歴】 学歴不問 学歴不問 【勤務地】 京都府、兵庫県、和歌山県、大阪府、奈良県、山口県、岡山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、滋賀県、香川県、高知県、鳥取県 本社 住所：徳島県小松島市金磯町8番90号 現場：主に四国・中国・近畿エリア 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。 【休日・休暇】 土日休み ◆年間休日：120日 ◆完全週休２日制（土・日）（1日8時間、週40時間労働） 　年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休日（企業カレンダーによる） ◆年次有給休暇、特別休暇、他 （2024年実績：年次有給休暇取得日数　管理職平均=11.29日、非管理職平均=14.81日） 【試用期間】 あり 3ヶ月（同条件） 【給与】 ※記載の金額はあくまで目安です。ご経験・スキルを総合的に評価し、決定します。 【固定残業】 非管理職：なし 管理職：管理職手当に月30時間相当の固定残業代を含む。 （2024年実績：時間外労働期間　全社員平均=4.93時間/月） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】 あり 年2回（7月、12月） 2024年実績=基本給×4.31ヶ月 【諸手当】 【手当詳細】 ■時間外労働手当 ■家族手当 ■通勤手当（通勤手段不問、通勤距離2km以上の者に支給、距離に応じて6段階にランク分け、 最高月額20,000円、但し、現場業務に従事した場合には支給しない。） ■資格手当 ■役付手当（係長以上） ■現場勤務手当（月額30,000円） ■賃貸居住者に対して住居手当（家賃の30％、上限月額15,000円） 【備考】 ■現場業務に月15日以上従事した場合には現場勤務手当、その他、 旅費規程に定める交通費、宿泊費、食費、特別補充手当他を支給する。 【福利厚生】 ◆各種保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆退職金制度（勤続満2年以上） ◆育児・介護休業制度 ◆財形貯蓄 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接

勤務条件

就業場所

京都府、兵庫県、和歌山県、大阪府、奈良県、山口県、岡山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、滋賀県、香川県、高知県、鳥取県🗺️ 地図で見る

就業時間

【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 橋梁･水門等鋼構造物の設計･工場製作および現場架設等上部工工事一式、並びにこれに付帯する一切の工事 【本社所在地】 徳島県小松島市金磯町8番90号 【設立】 昭和25年5月16日 【資本金】 3億円 【売上高】 18億0300万円（令和２年度実績） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

70人

求人情報

受付年月日

2026-02-04

PR：Cocopath