【徳島／転勤なし】【面確条件あり】第二新卒募集｜橋梁施工管理／残業月5H未満・U/Iターン歓迎

株式会社アルス製作所

年俸制 360万円～440万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 経験を“積み上げるほど、収入も技術も伸びていく” 〜橋梁専門会社で、10年後に“選ばれる技術者”へ〜 第二新卒歓迎｜育成前提｜将来年収1,000万円超も現実的 「現場の仕事は嫌いじゃない」 「でも、今のまま将来どうなるか不安…」 「ちゃんと技術を身につけて、長く稼げる仕事がしたい」 そんな第二新卒・若手技術者にこそ知ってほしいのが、 “橋梁架設”という一生モノの専門技術を、無理なく身につけられる環境です。 🌱 第二新卒からでも、着実にキャリアが積み上がる理由 この会社の強みは、 「若いうちは学びに集中 → 経験と資格が、そのまま収入に直結する」 という、非常に分かりやすいキャリア設計にあります。 ✔️ 橋梁という専門分野で経験が積める ✔️ 元請案件が中心で、計画〜完成まで関われる ✔️ 資格・経験年数に応じて、収入が段階的に上がる ✔️ 無理な長時間労働なし（働きやすさ◎） 💰「今」よりも「これから」稼げる年収構造 正直にお伝えします。 入社1年目からいきなり高年収、という会社ではありません。 ただし―― 続けた人が、確実に報われる仕組みがあります。 ■ 将来の年収モデル（参考） 資格・経験を積み、現場を任されるようになると… ・35歳想定（1級土木施工管理技士） ▶︎ 約790万円〜940万円 ・45歳・管理職 ▶︎ 約860万円〜1,010万円 ・55歳・管理職 ▶︎ 約930万円〜1,080万円 👉 ポイントは、 現場出張時に支給される「非課税手当（1日13,000円）」 課税されないため、同じ年収でも手取りが大きく違います。 「若いうちは学び、 経験と資格を重ねた分だけ、後半でしっかり稼ぐ」 そんなキャリアを描けます。 🏆 若手でも続けやすい“ホワイト”な働き方 「建設業＝激務」というイメージを、良い意味で裏切ります。 ▪️ 全社平均残業：月4時間 ▪️ 現場でも月20〜40時間程度 ▪️ 有休取得率：95％以上 ▪️ 有休平均取得日数：13.9日 ▪️ 2025年度より年間休日120日 ▪️ 国認定「ユースエール認定企業」 👉 無理をしないから、長く続けられる。 👉 続けられるから、技術が身につく。 🔧 仕事内容（未経験・若手も安心） ■ 最初は「学ぶこと」が仕事です いきなり一人で現場を任せることはありません。 本社・準備段階 ・施工計画書の作成サポート ・打ち合わせへの同席 ・先輩の業務補助 現場 ・安全・工程管理の補助 ・写真撮影・記録作業 ・先輩の指示のもとでの現場管理 👉 現場は必ず2名以上体制 👉 分からないことはすぐ聞ける環境です 📚 スキルアップは会社が全力サポート ▪️ 資格取得・講習費用は全額会社負担 ▪️ CPDS制度（年間20ユニット以上を推奨） ▪️ ベテラン技術者から直接学べる ▪️ 若いうちから「橋梁」という希少技術に触れられる 10年後、20年後に“代わりのきかない技術者”になるための環境があります。 🏠 地方でも、将来に不安のない働き方 ▪️ 転勤なし（徳島県小松島市） ▪️ 現場は四国・中国・近畿エリア中心 ▪️ 現場専用車を無償貸与🚗 ▪️ 直行直帰OK 👉 地方で腰を据えながら、専門技術で全国案件に関われる 👉 生活コストを抑えつつ、着実に年収アップが可能 👤 こんな第二新卒におすすめ ▪️ 建設・土木系学科出身、または現場経験が少しある方 ▪️ 今はまだ自信がないが、技術を身につけたい方 ▪️ 将来「資格 × 経験」でしっかり稼ぎたい方 ▪️ 無理な働き方をせず、長く続けたい方 【私たちの想いを知っていただくために】 応募をご検討いただいている皆様へ。 株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。 私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。 ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 🏢 会社紹介 株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国で橋梁架設工事を手がけてきた専門会社。 若手育成と働きやすさの両立に、本気で取り組んでいます。 「今はまだ途中。でも、ちゃんと成長できる場所で働きたい」 その想いがあるなら、ここは“正解の一つ”です。 橋を支える技術は、 あなた自身の将来も、確実に支えてくれます。 【応募条件】 〜第2新卒の方も大歓迎です!!〜 〜業種・職種未経験の方OK◉〜 【歓迎条件】 土木施工管理経験者の方 【その他求める経験】 完全未経験OK 【学歴】 学歴不問 学歴不問 【勤務地】 京都府、兵庫県、和歌山県、大阪府、奈良県、山口県、岡山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、滋賀県、香川県、高知県、鳥取県 本社 住所：徳島県小松島市金磯町8番90号 現場：主に四国・中国・近畿エリア 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。 【休日・休暇】 土日休み ◆年間休日：120日 ◆完全週休２日制（土・日）（1日8時間、週40時間労働） 　年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休日（企業カレンダーによる） ◆年次有給休暇、特別休暇、他 （2024年実績：年次有給休暇取得日数　管理職平均=11.29日、非管理職平均=14.81日） 【試用期間】 あり 3ヶ月（同条件） 【給与】 【固定残業】 非管理職：なし 管理職：管理職手当に月30時間相当の固定残業代を含む。 （2024年実績：時間外労働期間　全社員平均=4.93時間/月） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】 あり 年2回（7月、12月） 2024年実績=基本給×4.31ヶ月 【諸手当】 【手当詳細】 ■時間外労働手当 ■家族手当 ■通勤手当（通勤手段不問、通勤距離2km以上の者に支給、距離に応じて6段階にランク分け、 最高月額20,000円、但し、現場業務に従事した場合には支給しない。） ■資格手当 ■役付手当（係長以上） ■現場勤務手当（月額30,000円） ■賃貸居住者に対して住居手当（家賃の30％、上限月額15,000円） 【備考】 ■現場業務に月15日以上従事した場合には現場勤務手当、その他、 旅費規程に定める交通費、宿泊費、食費、特別補充手当他を支給する。 【福利厚生】 ◆各種保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆退職金制度（勤続満2年以上） ◆育児・介護休業制度 ◆財形貯蓄 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接

勤務条件

就業場所

京都府、兵庫県、和歌山県、大阪府、奈良県、山口県、岡山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、滋賀県、香川県、高知県、鳥取県🗺️ 地図で見る

就業時間

【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

学歴

不問

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 橋梁･水門等鋼構造物の設計･工場製作および現場架設等上部工工事一式、並びにこれに付帯する一切の工事 【本社所在地】 徳島県小松島市金磯町8番90号 【設立】 昭和25年5月16日 【資本金】 3億円 【売上高】 18億0300万円（令和２年度実績） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

70人

求人情報

受付年月日

2026-02-04

PR：Cocopath