＜面接確約★「火」を使う飲食店の新店立上げに携わった経験のある方＞★【直営店のみ全国100店舗以上展開！ / 新店プロモーター】新店立上げ・店舗数値改善(管理職)

株式会社ZUND

年俸制 600万円～648万円

仕事内容

【職種】 サービス・販売・外食 / スーパーバイザー、店舗指導、エリアマネージャー 【仕事内容】 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3ヶ月の出張になります。 ②店舗営業全体のサポート ・人員不足店舗のヘルプ勤務 ・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務 ・QSC管理不足店舗への指導と改善 ・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。 　適性によって業務内容は変更になる可能性があります。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 研修終了後、既存店でのオペレーション習得研修を約半年実施。 その後新店の立上げを先輩と共に1～3店舗実施します。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 その後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は年間10店舗前後の新店を展開しており、 立上げのサポートを営業部とは別の部署で行っています。 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 １つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方 チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方 【応募条件】 ・飲食での新店立上げ経験1年以上 　不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 【歓迎条件】 ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 【学歴】 学歴不問 不問 【勤務地】 大阪府大阪市中央区、大阪府大阪市北区 大阪本社 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階 【アクセス】 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分 店舗展開エリアは以下の通り 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県 【北陸エリア】石川県/福井県 【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県 【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 【四国エリア】愛媛県 詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。 https://zundouya.com/shop ★新店舗も毎月続々展開中！★ 雇用後、全国の当社店舗への異動の可能性あり 【転勤の可能性】 あり 【勤務時間】 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 シフト制 【休日・休暇】 シフト制 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ） 【残業】 月平均40時間 【試用期間】 あり 2か月※同条件 【給与】 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：①32万円～36万円　②45万円～49万円 ※②管理監督者手当8万円含む ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年1回※7月） ・賞与年2回（②） ・深夜手当 ・残業手当（①） ・インセンティブ（①） ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収560万円：入社1年目（月給34万円+残業代/40h仮×12） 年収600万円：入社2年目（月給45万0000円×12+賞与） 年収706万円：入社4年目課長 （月給50.5万円×12+賞与） 【賞与】 あり 6月・12月の年2回支給 【諸手当】 ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時や車での移動時のガソリン代/高速代支給 ■深夜手当：（1分単位で支給） 【インセンティブ】 あり 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり（短期出張時も貸与） ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 <選考の流れ>　※オンライン面接 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

勤務条件

就業場所

大阪府大阪市中央区、大阪府大阪市北区🗺️ 地図で見る

就業時間

9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 シフト制

休日

シフト制

受動喫煙対策

喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

サービス・販売・外食 / スーパーバイザー、店舗指導、エリアマネージャー

学歴

不問

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 【本社所在地】 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 【設立】 200804 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

3000人

求人情報

受付年月日

2026-07-10

PR：Cocopath