経理メンバー（ポテンシャル採用）／東証プライム上場G／実務未経験OK（簿記2級必須）／急成長環境で20代から市場価値を爆上げる

株式会社オープンハウスグループ（建設・プラント・不動産業界 / ディベロッパー）

年俸制 500万円～650万円

仕事内容

【職種】 事務・管理 / 経理 【仕事内容】 経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。 〇決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算 〇連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。 〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。 〇ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務 〇経営戦略へのコミット：M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携 【仕事内容（変更の範囲）】 業務内容：当社グループの業務全般 【募集背景】 他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。 東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界トップへと突き進むオープンハウスグループ。現在、経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。 最も特徴的なことは、メンバーの成長スピードの早さです。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しております。売上高一兆円を超える大企業であり、かつ会社の成長が早いからこそ、他社では経験豊富な社員がアサインされる業務にも、若手のうちからチャレンジできる環境があります。高い成長意欲とチャレンジできる環境が、個人の成長と経理部組織の成長を促進しております。 当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！ 【応募条件】 【必須】 〇日商簿記1級や会計士短答式合格、税理士科目合格などの難易度の高い会計資格をお持ちの方 【学歴】 〇大卒以上 【歓迎条件】 【歓迎条件】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【求める人物像】 〇高い論理的思考能力：複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 〇現状維持に満足しない方：「仕組みが整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善や仕組み創りにチャレンジできる方。 〇構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方。 【学歴】 大学卒以上 早慶以上 【勤務地】 東京都千代田区 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 勤務場所：当社グループの拠点全般 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【休日・休暇】 土日休み 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 【残業】 残業30時間以下 【残業時間と業務効率化への取り組み】 当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。 通常期：月平均20時間～45時間程度 繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度 ※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています） 💡ここがポイント 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。 【試用期間】 あり 試用期間5か月（条件の変更無し） 【給与】 基本給：275,600円～344,500円 固定残業代：84,400円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分） 【評価とキャリアに応じたモデル年収例】 当社は年功序列を排除し、出した成果に100%報いるカルチャーです。未経験スタートであっても、個人の成長スピード（評価）次第で以下のような爆速のキャリアアップがリアルに可能です。 ・年収 500万円 ／ 入社1年目（メンバー） （内訳：月給36万円 ＋ 賞与）※異業種から未経験で入社 お任せする業務：まずは基礎的な月次決算や日常の出納実務からスタート。一連の経理の流れを覚え、独り立ちを目指す基礎構築の段階です。 ・年収 600万円 ／ 入社3年目（副主任・主任） （内訳：月給38万円 ＋ 賞与）※実務のコア領域をリードする段階 お任せする業務：当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。 ・年収 700～900万円 ／ 入社5〜6年以内（係長） （内訳：月給42万円 ＋ 賞与）※組織の変革と経営戦略を推進する段階 お任せする業務：連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。 ※上記はあくまでキャリアステップの一例です。配属チームや個人の成長スピードにより前後する場合がありますが、年齢に関係なくチャンスが与えられる環境です。 【賞与】 あり ■賞与年2回 【諸手当】 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 書類選考 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 【その他】 【ポジションの魅力】 〇「やる気」と「成果」がすべて。年次や経験は関係なし 「未経験だから」と小さな枠に閉じ込めることはしません。やる気のある人には、入社直後からどんどん重要で大きな仕事を任せていくカルチャーです。頑張った分だけ正当に報われ、ポストも報酬も上がっていく環境があります。 〇バックオフィスもフロントも関係ない。全員が「アツい」組織 「管理部門は非生産部門、ルーチンワークばかり」という常識は当社には通用しません。経理メンバーもフロント（営業）と同じ熱量を持ち、高いモチベーションで業務に挑んでいます。面接で出会う社員の熱量に驚くはずです。 〇試行錯誤の連続。だから、退屈しない グループが急成長を続けているからこそ、前例のない課題や仕組み創りが毎日発生します。「新システムの導入推進」、「連結決算のサポート」、「子会社支援」を通じ、自分の地頭をフル回転させ、主体的に動いて解決していく。ルーチン事務に満足できない方にとって、これ以上ない刺激的な環境です。 【配属後の多彩なキャリアパス】 当社グループの経理部は、単なる過去の数字を処理するだけの部門ではありません。日本トップクラスの成長企業のすべての計数データが集約され、グループ全体への貢献を生業とする組織だからこそ、様々キャリアパスが描けます。 入社後はまず単体決算の基礎からスタートしますが、年次に関係なく、あなたの成果と「やる気」次第で以下のような多様なビジョンに挑戦可能です。 ① 経理・財務のスペシャリスト 入社5〜6年目で係長クラスとして「連結決算」や「システム導入（DX）」を主導した後は、早期に「管理職」「単体・連結責任者」「子会社の経理責任者」へとステップアップ。 ② 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR） 経理部で「ビジネスがどう回っているか」の全貌を数字で理解した後は、その高い計数感覚を武器に、グループ内の経営管理・経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。企業の買収に伴う財務調査（DD）や、買収後の組織統合（PMI）、投資家向けのIR戦略など、会社の未来を左右する最前線で活躍できます。 ③ グローバル展開を支える「米国担当」など 当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理を担い、米国会計基準や海外拠点のガバナンス強化を主導。日本にいながらにして、あるいは将来的にグローバルな舞台でダイナミックに活躍するチャンスがあります。 💡 オープンハウスグループだから描ける未来 「20代のうちは、泥臭くてもいいから他社の3倍速で成長し、同級生が羨むような市場価値を確立したい」そんな想いを持つ方にとって、当社の経理部は最高のキャリアの跳び箱になります。 【組織構成】 経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。 20代半ば〜30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

勤務条件

就業場所

東京都千代田区🗺️ 地図で見る

就業時間

9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙,喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

事務・管理 / 経理

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html 【本社所在地】 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 【設立】 1997年9月 【資本金】 202億3,549万円 【売上高】 1兆2,958億円 【株式公開】 プライム市場

従業員数（企業全体）

6620人

求人情報

受付年月日

2026-07-22

PR：Cocopath