【一都三県】【管工事施工管理】＜面接確約条件あり＞未経験から“インフラを支える司令塔”へ／手に職をつけて安定キャリアを実現！

京浜管鉄工業株式会社

年俸制 400万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【管工事】 【仕事内容】 「正社員として働きたい」「手に職をつけて、将来に不安のない生活を送りたい」 そう願うあなたに、当社は“本気で育てる”覚悟で向き合います。 当社は、未経験の若手が一人前の施工管理技士として育つための教育体制を整えています。 道具の名前や図面の見方など、基礎から丁寧に教えますし、資格取得の支援も充実。 そして何より、社会のインフラを守るやりがいと、 現場を動かす責任ある立場があなたを待っています。 あなたの未来に“武器になる仕事”を。 今、ここからスタートしませんか？ 【内容】 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、 設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、 顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円 【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【配属先情報】 設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、 入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。 未経験から入社した先輩も多いため、 「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。 一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ◉ ゼロから手に職をつけられる安心感 入社後は、現場でのOJTに加え、 社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担） 未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。 「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」 「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 最初は、何もわからなくて当たり前。 図面の見方も、職人さんとの関わり方も、一つひとつ教えていきます。 私たちはこれまで、多くの未経験者を“現場を動かす人材”へと育ててきました。 この仕事で得られるのは、単なる資格やスキルだけではありません。 「人に頼られ、信頼され、任される」―― そんな自分に出会えるのが、当社の仕事です。 安心して飛び込める環境と成長を支える仲間たちが、 あなたのチャレンジを待っています。 【募集背景】 今後、給排水工事に合わせ、 空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。 【応募条件】 建設業界でのご経験がある方 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■事業所名 本社 ■所在地 東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F ■最寄駅 東京メトロ副都心線雑司が谷駅 徒歩2分 JR山手線目白駅 徒歩8分 ■備考 現場は一都三県 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 08:30～17:30（休憩：60分） ■所定労働時間 08時間00分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 【休日・休暇】 土日休み 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 【残業】 残業30時間以下 25時間 【試用期間】 あり 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 月給：260,000円～ 基本給：218,000円～ 固定残業代：42,000円～を含む/月 昇給：あり 【賞与】 あり 年2回 【諸手当】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：あり ┗固定残業代制 超過分別途支給 ┗固定残業代の相当時間：25.0時間/月 ■ふるさと手当：年1回 　※自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 　※実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！ 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ★育児休暇取得実績：あり（育休後復帰率85%） ■社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有） ■OJT・階層別の研修・講習受講補助：あり（研修費用など会社負担） ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） ■財形貯蓄制度 ■寮・社宅：有 ■借上社宅制度（条件あり） ■退職金：有 ■定年：65歳（定年後の再雇用あり） ■誕生日休暇：年2回 　※自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 　※会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフト）もございます！ 【採用予定人数】 5 【選考フロー】 面接回数 1～2回 選考 筆記試験：有 WEB上で20分程度 書類選考⇨面接⇨適性検査⇨内定 ※Web面接希望の方は来訪型の二次面接を行う場合があります。

勤務条件

就業場所

千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県🗺️ 地図で見る

就業時間

08:30～17:30（休憩：60分） ■所定労働時間 08時間00分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙,喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【管工事】

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に２つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。 【本社所在地】 東京都豊島区目白2-1-1　目白NTビル6階 【設立】 1952年12月 【資本金】 1億 【売上高】 83億 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

97人

求人情報

受付年月日

2026-01-13

PR：Cocopath