【建築施工管理】富士市のインフラを支える中核へ／資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職

株式会社中村組

年俸制 550万円～650万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 「もう一度、現場に立ちたい。でも、若い頃のようには働けない。」 「これまでの経験を、誰かの役に立てる場所はないだろうか。」 そんな思いを抱えている方にこそ、中村組の扉を叩いてほしいのです。 創業から100年── 静岡県富士市で、地域の道路や橋、護岸・砂防工事を手がけてきた私たちは今、 “もう一歩、先を見据えた人材”を求めています。 現場をまとめてきたその目、その勘、その言葉は、若手にとって教科書以上の価値。 私たちは、あなたの「これまで」に、これからの未来を託したい。 年齢ではなく、“経験の深さ”で評価される職場で、 もう一度、あなたの知恵と技術を活かしてみませんか？ 【業務内容】 公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴 当社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。 さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。 幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境 地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。 ・案件のほとんどが静岡県内 ・通勤圏内での勤務が基本 ・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率 あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。 ・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています） ・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績） ・柔軟な支給方法 （例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率 中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。 離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。 「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、 プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。 【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績 （インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化 ┗ 少数精鋭で密な連携 ┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係 ┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化 ┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力 ┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度 ┗ 資格支援制度・教育体制 ┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生 現在、契約社員や業務委託としてご活躍いただける方を歓迎しています。 週数日勤務やプロジェクト単位の参画もご相談ください。 中村組は、社員の一人ひとりが「顔の見える距離」で働いている会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、助け合いながら、責任ある仕事を共有できる。 「現場で人を育てる」「資格で会社を支える」「知識で若手を助ける」 どれか一つでも「やってみたい」と思える方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。 施工管理の“ラストステージ”を、地域と仲間に囲まれたこの場所で。 あなたの力を、次の100年へつなげてください。 【仕事内容（変更の範囲）】 現在、仕事内容変更予定なし 【募集背景】 増員のため。 【応募条件】 1級建築施工管理の有資格者 【学歴】 高卒以上 高卒以上 【勤務地】 静岡県富士市 住所：静岡県富士市田中新田275番地の12 アクセス：JR吉原駅から車5分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:00〜17:00 休憩：60分 【休日・休暇】 その他 年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【残業】 残業30時間以下 月平均26時間 【試用期間】 なし 【給与】 基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。 【賞与】 あり 年3回（前年度実績） 賞与月数　計10.30ヶ月分（前年度実績） 【諸手当】 通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり 【福利厚生】 社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。

勤務条件

就業場所

静岡県富士市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00〜17:00 休憩：60分

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 「私たちはこんな事業をしています。」 大正６年に富士市で創業し２０１７年に１００周年を迎えた当社。 暮らしや産業に役立つ、質の高いインフラづくりを目指し、地域の方々にとって最高の企業であると同時に、社員と家族にとっても最高の企業でありたいと願い、革新を続けてきました。 「信頼と技術」 たくさんの人々に利用される公共施設から大型スーパー等の商業施設、医療福祉施設、マンション、一般住宅等、幅の広い建築工事を手掛けています。また、道路・橋梁・砂防・海岸・上下水道等、暮らしの安全、便利を守る土木工事も私たちの得意分野。そして、それらをつくるだけではなく、完成後のアフターフォローに積極的に取り組み、お客様の要望に応える。そうした積み重ねにより工事のご紹介・ご相談を数多く頂けることも当社の安定に繋がっています。 「人材と未来」 富士市で創業して１００有余年。地場の老舗企業と呼ばれる当社ですが、ここまで事業を続けてこられたのは、常にアンテナを張り、求められることに応える姿勢を持ってきたからです。いつでも新たな視点と前に進むエネルギーをもった世代によって行われてきました。知識や能力以前に、情熱を持っている、あるいは情熱を秘めている人材を当社では全力をあげてフォローしてきましたし、やがて会社を引っ張る力となっています。現場を動かす人、会社の経営を担う人、そして社長はそういう人の中から誕生しています。頑張れば報われる会社、それが中村組です。 「地域貢献」 『地域と共に未来を拓く』。これは、当社のスローガンです。土木・建築工事という事業を行うだけでなく、地域貢献にも力をいれております。地域の小学生を建設工事現場に招き、建設の仕事に興味を持ってもらうとともに地域への関心を高めるため見学会を実施。また、未来を担う地域の子供たちが、明るく元気に成長してくれることを願い、地元の小学校の新入学児童へ毎年文房具を寄贈する活動もつづけています。海岸・港湾等の清掃を行う地域活動にも積極的に参加をしています。 【本社所在地】 静岡県富士市田中新田２７５－１２ 【設立】 大正６年５月１５日 【資本金】 ４，５００万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

47人

求人情報

受付年月日

2025-11-18

PR：Cocopath