＜面確条件あり＞【神奈川事業部】インフラエンジニア/未経験スタートが95%以上/年休130日/賞与年2回/安心なキャリアステップ/ワークライフバランス重視

CLINKS株式会社（IT・通信業界 / ITアウトソーシング）

年俸制 264万円～360万円

仕事内容

【職種】 ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / ネットワーク設計・ネットワーク構築 【仕事内容】 【仕事内容】 当社では、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守まで幅広く担当していただきます。 ITインフラの根幹を支える重要な仕事で、企業の情報システムを円滑に動かす役割です。 【入社後の流れ】 1 サポート業務からスタート ・ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を経験し、 　業務フローや運用環境を理解します。 2 段階的なスキルアップ ・サーバ運用保守やネットワーク監視保守など、専門性の高い業務に挑戦。 ・トラブル対応やシステム最適化など高度な技術を習得します。 3 上流工程へステップアップ ・新規ネットワーク設計や既存システムのアップグレードなど、プロジェクトにも参画。 ・最新技術を活用し、強固で柔軟なIT基盤構築に貢献します。 【研修体制】 ・未経験者も安心：社員の95％以上が未経験スタート。1ヶ月の研修でIT資格取得も可能。 ・カリキュラム：CCNAやLinuCなどの資格取得を目指し、社会人マナーやPC操作も習得。 ・資格取得支援：受験料補助や合格報奨金制度あり。 ・フォローアップ研修：入社後も定期的に最新技術や専門知識を習得できる研修を実施。 【魅力ポイント】 ■ 相談しやすく、働きやすい環境 社員の95％以上が未経験スタート。 知識や経験がなくても、周囲があなたの立場を理解し、必要なサポートを惜しみません。 自然と後輩への知識共有や技術サポートが行われ、 誰もがステップアップしやすい雰囲気があります。 ■ 社員同士の交流が盛ん 花見、BBQ、ボウリング大会など、イベントを通じて社員同士の絆を深めています。 また、年間休日130日以上でプライベートも充実。 「仕事と育児を両立できる」「家族や趣味の時間も確保できる」と社員からも好評です。 ■ 『管理職独り占めプロジェクト』 管理職と好きな時間に30分間1対1で話せる制度です。 URLから日時を選ぶだけで、業務相談や不安、雑談など何でも話せます。 ■ 『5年計画シート』によるキャリア支援 入社3ヵ月以内に、今後5年間の目標や成長プランをまとめた「5年計画シート」を作成。 長期的な成長イメージを描き、その実現に向けた道筋を会社と一緒に考えます。 これにより、自己実現に向けた意欲的なキャリア形成をサポートします。 ■ 未来のエンジニアを育成 CLINKSは、どこでも通用する人材になるためのスキルアップ環境が整っています。 社内研修、資格取得補助など成長支援制度が充実。 個性と能力を最大限に引き出し、 手に職をつけて将来にわたり活躍できるエンジニアを目指せます。 【会社の事業内容・特徴】 2002年、「コンピュータで人の笑顔を増やす」 「日本中の人を元気にする」という熱い想いから誕生しました。 当社は「社員のモチベーション」を経営の重要な柱としています。 IT業界では、客先常駐などの働き方がエンジニアの帰属意識やモチベーション低下の原因になることがあります。 しかし本来、ITは非常に面白く、やりがいのある仕事です。 一部企業の影響でIT業界を目指す若者が減っている現状を変えるべく、 業界構造の改善や魅力発信にも力を注いでいます。 【会社の特徴】 ■ お客様への貢献 お客様の課題やニーズを深く理解し、 最高水準の技術力とサービスでビジネスの成功をサポート。 柔軟な対応と積極的なコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築いています。 いただく肯定的なフィードバックは、 私たちの努力の証であり、大きなモチベーションとなっています。 ■ 社員の成長 社員一人ひとりの能力開発とキャリア成長を重視。 個々のニーズに合わせた教育・研修制度やキャリアパスの設計により、 自己成長できる環境を提供しています。 新技術やトレンドへの学習意欲を刺激し、 業界の最前線で活躍できるエンジニアを育成しています。 ■ 会社の発展 市場の変化に迅速対応し、持続的な成長と競争力強化を推進。 チームワークと自己実現を大切にする文化のもと、 創造的で活気ある職場をつくり、社員・お客様・社会の三方に貢献します。 【求める人物像】 ■ 未経験でもITに挑戦したい方 技術は日々進化しますが、その学びの過程を楽しめる方なら、確実に成長できます。 ■ コミュニケーションを大切にできる方 チームでの作業が多いため、話し合いながら仕事を進められる方を歓迎します。 効果的なコミュニケーションは業務の質を高める重要な要素です。 ■ 向上心を持ち努力できる方 自ら学び、業務改善やスキル習得に取り組める方を求めています。 目標に向かって努力を重ねる姿勢が、スキルアップへの近道です。 ■ 目標達成に向けて頑張れる方 個人やチームの目標に対して最後まで諦めず取り組める方。 困難を乗り越え成功に導く原動力になります。 私たちが重視するのは 「成長したい」という意欲 「チームの一員として貢献したい」という姿勢 未経験からスタートした先輩たちも、研修や日々の業務を通じて大きく成長し、 今では専門分野で活躍中です。 あなたも私たちと共に、IT業界で新しいキャリアを築きませんか？ 向上心と一歩踏み出す勇気を持った方の応募をお待ちしています。 【応募条件】 ★★文理・業界・職種不問！未経験・第二新卒大歓迎★★ 当社は、未経験者や第二新卒の方を積極的に歓迎しています。 IT業界への興味と情熱さえあれば、専門知識や経験は入社後に身につけられます。 重要なのは、新しいことに挑戦する意欲です。 【その他求める経験】 完全未経験OK 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 東京都中央区 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 最寄り駅：日々谷線 八丁堀駅 徒歩1分 ※首都圏のクライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉)での勤務となります 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 10:00〜19:00 休憩：60分 【休日・休暇】 その他 年間休日130日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 【残業】 残業10時間以下 月10時間程度 【試用期間】 あり 3ヶ月 【給与】 月給制 残業代の有無：有 昇給有無：有（年１回） 【モデル年収】 想定年収: 300万円~360万円 【給与】 月給: 22万円~30万円 【年収例】 ◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円 ◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円 ◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円 ◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円 【賞与】 あり 年2回（2ヶ月） 【諸手当】 ・住宅手当 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり ・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社宅・寮（遠方の方のみ） ・退職金制度 ・資格取得制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射代全額負担 ・結婚お祝い金制度 ・出産・育児応援制度 ・社内表彰制度 ・指定スポーツジム無料利用可能 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回(オンライン/30～60分程度) ↓ オファー面談 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可

勤務条件

就業場所

東京都中央区🗺️ 地図で見る

就業時間

10:00〜19:00 休憩：60分

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / ネットワーク設計・ネットワーク構築

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 【従業員のモチベーションを大切にするIT企業！働きやすさを本気でお約束します！】 「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生しました。「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。 ■サーバー・ネットワークの設計構築・運用 ■アプリケーション開発（Web・iPhone・Android・ゲームなど） ■ITアウトソーシング ■教育支援 【本社所在地】 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 【設立】 2002年12月19日 【資本金】 1000万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

1273人

求人情報

受付年月日

2026-06-17

PR：Cocopath