人事労務

新明和ソフトテクノロジ株式会社（IT・通信業界）

年俸制 500万円～700万円

仕事内容

【職種】 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【応募条件】 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 【歓迎条件】 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 兵庫県西宮市 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 会社が定める場所（本社(西宮)、東部技術本部(川崎)、大阪オフィス、佐野、寒川、広島　等） 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 8:30～17:00 時間外労働有 【働き方】 リモート可,フレックス制 【休日・休暇】 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 【残業】 残業30時間以下 【試用期間】 あり 試用期間3ヶ月（雇用形態：準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化） 【給与】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【賞与】 あり ■賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ＜定年＞ 60歳（65歳まで延長制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 １次面談（カジュアル面談）；会社説明を行います。自己紹介（経験、志望動機）をお願いします。 ２次面接（正式面接）；部門の経営職による技術面接 ３次面接（正式面接）；社長含めた幹部の面接

勤務条件

就業場所

兵庫県西宮市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30～17:00 時間外労働有

休日

土日休み

受動喫煙対策

その他

応募資格

職種カテゴリ

事務・管理 / 人事、給与、労務、採用

学歴

不問

必要な経験等

5年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ■システム開発事業　■デジタルエンジニアリング事業　■パッケージ・IT製品販売事業 ■ITマネジメント事業　■メカトロニクス事業 【本社所在地】 兵庫県西宮市田近野町６−８４ 【設立】 1986年10月 【資本金】 100百万円 【売上高】 4,225百万円（2025年3月期） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

181人

求人情報

受付年月日

2026-03-12

PR：Cocopath