【広島】土木施工管理◇シニア層／経験が“財産”として活きる環境へ／地域インフラを守る広電グループで、技術を次世代へ継承する

広電建設株式会社

年俸制 400万円～500万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 【会社概要・応募概要】 〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜 地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。 広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。 建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。 土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。 【当社における施工管理】 施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。 チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。 【ミッション（シニア層のお方へ）】 数々の現場を乗り越えてきた皆さまの 経験・判断力・技術 を、高く評価します。 若手技術者の育成役として、または難易度の高い現場における品質管理の要として、 “技術顧問”のような立ち位置で現場を支えていただきます。 【業務内容（技術の伝承と品質担保）】 ・現場代理人の補佐、または技術指導 ・複雑な施工図の検討、工法の助言 ・安全書類・施工計画書の精査 ・若手技術者へのOJT指導、メンター業務 ◎ベテランならではの「気づき」「判断」「段取り力」を最大限に活かせるポジションです。 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。 【チーム施工管理】 一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。 ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。 【手掛ける土木・案件の特徴】 広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。 地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア 広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合 ・官公庁案件：2割 ・民間案件：8割 ■各事業の割合 ・土木事業：3割 ・電車関連事業：7割 （現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名 工事金額：10億円～100億円 工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名 工事金額：1億円～10億円 工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名 工事金額：1,000万円～1億円 工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴 ・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。 ・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。　残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。 ・当社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。 全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。 ・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。 ・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。 【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名 ・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。 ・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。 ・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。 【教育・資格支援】 ・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。 ・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能 ・若手・中堅への指導を通じて技術を継承 ・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験 ・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野 【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。 ・工事書類の作成・承認・管理： 受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE） ・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品： 土木施工管理システム（EX-TREND武蔵） 【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤 広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。 地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張はほとんどありません。 ■リスペクトある職場環境 ベテラン技術者への敬意を持ち、「経験を活かす配置」を最優先にしています。 肉体的に負担の大きい作業は原則お任せせず、判断・指導・品質管理が主業務です。 ■最後の転職先として最適 転勤なし・地域密着・広電グループの盤石な経営基盤。 安定した環境でキャリアの集大成を迎えられます。 【応募者へのメッセージ】 あなたが積み重ねてきた経験は、次の世代にとって大きな財産です。 広電建設では、その技術と人間力を必要としています。 「まだ現場で力になりたい」「若手を育てたい」とお考えの方、ぜひ一度お話ししませんか。 地域を支える仕事を、あなたの知識と技術で一緒につくり続けてください。 【応募条件】 ・土木施工管理経験10年 ・普通自動車運転免許 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 広島県広島市中区 【所在地】広島県広島市中区東千田町 2-9-57 広電タワービル 3F 【勤務地】主に県内の現場 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 ・労働時間：08:00~17:00 ・休憩時間：60 分 【休日・休暇】 土日休み ・休日：週休2日制(土、日、祝日) ・年間休日：120日程度 ・長期休暇：GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・その他：有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【残業】 残業30時間以下 平均残業時間：月30時間程度 【試用期間】 あり 6ヶ月（同条件） 【給与】 ＜想定年収＞ 4,000,000円～5,000,000円 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ※月給は年収を16分割（賞与4か月分込み）で算出しています。 ＜昇給＞ 年1回(4月) ＜賞与＞ 年2回(7月・12月) 4ヶ月分 ※業績に応じて期末賞与あり 【賞与】 あり 年2回(7月・12月) 4ヶ月分 ※業績に応じて期末賞与あり 【諸手当】 ・通勤手当(借上車両制度あり) ・残業手当 ・資格手当(1級施工管理技士の場合：年間10万円 ） ・家族手当 ・現場手当 【福利厚生】 ・社会保険（厚生・健康・労災・雇用） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・定年制（65歳） 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定

勤務条件

就業場所

広島県広島市中区🗺️ 地図で見る

就業時間

・労働時間：08:00~17:00 ・休憩時間：60 分

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 弊社は、社是として　「お客様を大切にし、お客様と共に繁栄しよう」　を掲げており、社員一人ひとりが常にこの社是を念頭に置き、広電グループの一員として、広島市民の足である路面電車を 中心とした街づくりを基盤として、「人にやさしいまちづくり」を目指し、長期的に持続可能な環境社会の実現に向け、CO2削減をはじめとする環境問題、建物の耐震化や長寿命化等の品質向上といったお客様の求めるモノづくりを行うとともに、施工における安全管理についても徹底して取り組んでいます。 【本社所在地】 広島県広島市中区東千田町2-9-57 【設立】 1971年4月 【資本金】 5千万円 【売上高】 73億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

89人

求人情報

受付年月日

2025-12-26

PR：Cocopath