【長野市】建築修繕施工管理／JP（日本郵政株式会社）の修繕専門／実績と信頼でインフラを支える／手厚い福利厚生と手当／年休123日

株式会社小野組

年俸制 374万円～684万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～ 明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。 研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。 【応募概要】 小野組ではJP（日本郵便株式会社）の建築・修繕で数多くの実績と信頼を積み重ね、事業部として独立しました。今後も身近で重要な情報インフラを支えてまいります。 今回は、その事業部に配属していただき、JP（日本郵政株式会社）の建築・修繕工事を専門に担当していただきます。 【仕事内容】 ・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認 ・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策 ・品質管理：施工品質のチェック・維持 ・原価管理：資材・工数・経費の管理 ・見積作成・図面作成などの書類作成（デスクワーク） ・現場作業員の作業工程や段取り管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 当社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。 【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績 公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。 災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援 社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。 建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。 さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境 退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。 男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。 中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用 最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます 【求める人物像】 ・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。 ・仲間と協力して地域に貢献したい方。 ・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。 【施工事例】 ■公共工事 ・新光町やすらぎ堤 その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当 ・新光町やすらぎ堤 その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備 ・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当 ・山元地区 第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施 ・相馬郡新地町 河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当 ・三条市 大島地区 河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築 ・新潟県少年自然の家 管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積 約1,675.95㎡）を実施 ・株式会社睦倉庫 新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積 約11,385㎡）を担当 ・東京都品川区 大森プロジェクト 新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築 ・東京都足立区 谷中3丁目 共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当 ・東京都渋谷区 大山町 集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ ・朝日温海道路 大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工 ・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当 【社長からのメッセージ】 ～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～ 一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。 【応募条件】 ・Word/Excelの基本操作ができる方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎条件】 ・建築施工管理実務経験 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 【学歴】 高卒以上 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【勤務地】 長野県長野市 【事業所名】長野営業所 【所在地】長野県長野市大字栗田653-13 ホクセイビル3階A号 【最寄駅】 JR 信越本線 長野駅 徒歩10分 ※マイカー通勤可 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能 【残業】 残業20時間以下 15時間 【契約期間】 契約社員として6ヶ月勤務後、正社員へ登用となります。 【試用期間】 あり 6ヶ月 【給与】 ＜想定年収＞ 374万円～684万円 ＜形態＞ 月給制 基本給￥230,000～￥350,000 月給￥250,000～￥370,000※諸手当20,000円/月含む ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与実績＞ 年2回(計4か月分(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回(計4か月分(前年度実績) 【諸手当】 ■現場手当：20,000（円／月） ■家族手当：1,000～2,000（円／月・1人） ■営業手当：10,000（円／月） ■当直手当 ■赴任手当 ■住宅手当 ■通勤手当：～31,600 他（円／月） ■管理職・役職手当 ■資格手当（例）（円／月） ・一級建築士：30,000 ・二級建築士：5,000 ・1級建築（土木）施工管理技士：10,000 ・2級建築（土木）施工管理技士：5,000 ・コンクリート診断士：10,000 ・宅地建物取引士：5,000 ・2級経理事務士：3,000 他 【福利厚生】 産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■定年一律（65歳） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児・介護休暇制度 ■作業服支給 ■携帯電話支給 ■保養施設（リヴェール瀬波） ■誕生会 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接： 一次は可能だが 最終は基本的に対面希望

勤務条件

就業場所

長野県長野市🗺️ 地図で見る

就業時間

08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 『経営理念』 全従業員の物心両面の幸福を求め、 善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること 一、お客様をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する 一、全てにおいて仁・義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる 一、自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する 一、本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、 地域と共生し社会的責任を果たす 一、弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む 品質・環境方針 ① 品質・環境方針の基は経営理念である。 ② 品質・環境に配慮した建設工事を推進すると共に、各種関係法令及びその他要求事項を遵守して信頼される企業として持続的発展を目指す。 ③ 品質・環境保全を確実にし、顧客満足を向上させ、企業の社会的責任を果たし、持続可能な開発目標（SDGs）に向け、継続的にシステムを改善する。 【本社所在地】 新潟県胎内市西栄町2-23 【設立】 昭和37年4月（1962年） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

183人

求人情報

受付年月日

2026-06-02

PR：Cocopath