【山形／寒河江市】1級土木施工管理／西村山郡でじっくり働く技術指導・管理／月残業15時間程度／「現場の主役」から「若手の先生」へ

伊藤建設株式会社

年俸制 450万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 ✨『転勤族の終わり、地元貢献の始まり。その技術で、若手を導く「司令塔」になりませんか？』✨ 長年培った土木施工管理の経験と資格、そろそろ「ご自身の生活」のために使いませんか？ 「1級級土木施工管理技士の資格があり、現場の勘所がわかる」 それだけで、あなたは私たちが求めている即戦力であり、未来のリーダーです。 昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上。 私たちがいま必要としているのは、単に現場を回すだけの人員ではありません。 増加する若手技術者たちに、教科書には載っていない“現場のリアル”を伝える「道しるべ」としての役割です。 20代〜30代が活躍する当社の土木部門では、あなたの経験に基づいたアドバイスが何よりの教科書になります。 終わりのない出張や転勤に疲弊することなく、愛着のある土地で、腰を据えて「良い仕事」をしませんか？ あなたのキャリアと技術に相応しい待遇と、プライベートを大切にできる環境をご用意してお待ちしています。 【業務内容】 道路、河川、砂防ダム、公園整備など、地域インフラを支える土木工事の施工管理。 これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員への技術継承をお任せします。 ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。 ■現場管理: 工程・品質・安全・原価の管理、発注者との折衝 ■若手育成: 現場でのOJT、安全管理の指導、技術的な相談対応 ■書類作成: 報告書、見積もり等の作成（将来的なIT化による業務効率化も計画中です） ★現場は西村山郡が9割以上 現場は会社周辺（西村山郡：山形地区・寒河江西村山地域）がほとんど。 出張はあっても年に1回程度です。毎日家に帰り、家族と夕食を囲める生活が当たり前になります。 【経験者必見：案件の詳細データ】 「どんな現場を、どのくらいの人数で担当するのか」 あなたの経験と照らし合わせながら、ぜひご確認ください。 ■ 案件の規模と体制 ・大規模案件（年1〜2件） ┗金額：1億円〜5億円 ／ 工期：1年〜2年 ┗体制：2〜3名のチーム制 ・中規模案件（年3〜5件） ┗金額：5,000万円〜1億円 ／ 工期：半年〜1年 ┗体制：1〜2名体制 ・小規模案件（年10〜15件） ┗金額：1,000万円〜5,000万円 ／ 工期：半年程度 ┗体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール ・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。 ・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。 ・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。 【当社でキャリアを再構築する4つのメリット】 1️⃣ 「公共工事99％」が叶える、圧倒的な働きやすさ 　案件のほぼ全てが公共工事のため、工期や予算管理が安定しており、突貫工事のような無理は発生しません。 　月の平均残業時間は15時間程度。 　繁忙期（12〜3月）でも30時間程度に収まり、閑散期には「残業ゼロ」の月もあります。 　年間休日は116日。土木業界では高水準の休日数で、しっかりと体を休められます。 2️⃣ 「移動」ではなく「指導」に時間を使う 　現場への長距離移動や単身赴任のストレスとは無縁です。 　移動の負担が減った分、そのエネルギーを「現場のクオリティ追求」や「若手への指導」に注いでください。 　直行直帰も柔軟に対応しており、ご自身のペースで効率よく働けます。 3️⃣ 経験豊富なベテランこそが輝く組織 　土木部門は10名体制。50代のベテランと20〜30代の若手が融合する組織です。 　あなたに求めているのは、若手と同じように力仕事で走り回ることではありません。 　若手の良き手本となり、時には相談役となる。その「振る舞い」と「判断力」こそが、最大の会社貢献として評価されます。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感 　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。 　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収600万円を目指すことも可能です。 【応募者の皆様へ】 書類上のスペックだけでなく、あなたがこれまでどんな現場で汗を流し、どんな地域を守ってきたか。 その「現場愛」と「こだわり」を大切にしたいと考えています。 ■「あちこち飛び回る生活はもう卒業したい」 ■「培ってきた技術を、地元の次世代に残したい」 ■「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」 そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。 入社後1ヶ月は先輩社員に同行し、当社の雰囲気に慣れていただく期間も設けています。 給与条件や働き方についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。 エントリーを心よりお待ちしております。 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【応募条件】 ■必須条件：※下記いずれも該当する方 ・施工管理の実務経験 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 山形県寒河江市 本社 住所：山形県寒河江市下河原1 【変更の範囲：なし】 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※1年単位の変形時間労働制（夏期8時間00分、冬期7時間20分） 【働き方】 時短勤務 【休日・休暇】 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■休日：日曜日、祝日、第２土曜日 ■休暇：年末年始、夏期休暇 【残業】 残業20時間以下 ■残業：平均15時間程度／月 【試用期間】 あり 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 【賞与】 あり ■賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 通勤手当：当社規定による 【福利厚生】 産休/育休実績あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度：建設業退職金共済 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修会 ＜その他補足＞ ■精勤手当、現場手当等 ■財形住宅貯蓄 ■育児休業・介護休業 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類→面接→内定

勤務条件

就業場所

山形県寒河江市🗺️ 地図で見る

就業時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※1年単位の変形時間労働制（夏期8時間00分、冬期7時間20分）

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 土木部門：道路・河川・公園などの公共工事、用地造成などの民間工事まであらゆる工事に対応します。 建設部門：学校・工場・店舗などの大型工事から集合住宅・医院などの小規模工事、官公庁工事から 　　　　　民間工事まであらゆる工事に対応します。 設計部門：お客様の要望や生活スタイルに合わせた設計プランを企画・提案します。 【本社所在地】 山形県寒河江市字下河原1番地 【設立】 1971年4月 【資本金】 5,000万円 【売上高】 22億円（令和5年6月期） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

47人

求人情報

受付年月日

2026-02-24

PR：Cocopath