【大分・由布市／福岡・大野城市】技術士・RCCM資格者面接確約／培った知見を次世代へ継承／転勤なし・湯布院に根ざした無理のない勤務体系

精巧エンジニアリング株式会社

年俸制 450万円～900万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 建設コンサルタント 【仕事内容】 ＝＝＝＝あなたの「知恵」が、地域の未来を育てる。＝＝＝＝ 【どんな会社？】 精巧エンジニアリング株式会社は、 測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。 昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、 昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。 平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。 これまで地域のインフラ整備に携わりながら、 測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。 「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、 地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント 河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量 インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。 基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、 最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント 公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。 土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、 関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。 【応募概要】 長年にわたり培ってこられた、土木設計や補償業務の知見。 それを次の世代へつなぐことは、地域の未来を支える大切な役割です。 精巧エンジニアリングでは現在も、60代以上のベテラン技術者が現役として第一線で活躍しています。 今回募集するのは、これまでの豊富な経験を活かし、プロジェクト全体の監理や若手技術者への技術指導・継承を担っていただくポジションです。 業務量や役割は無理のない範囲で調整可能。 完全週休2日制のため、体力面の負担を抑えながら、長く安心して働ける環境です。 転勤はなく、慣れ親しんだ湯布院の地で、地域社会に貢献していただけます。 ▼募集職種 技術職（建設コンサルタント） ▼仕事内容 下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木 等 【当社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴 ・官公庁案件：9割／民間案件：1割 ・事業構成： 建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割 ・案件規模： 中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月） 小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月） ・担当件数： 中規模4件／1名 小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制 ・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり） ・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月 ・月平均残業：約15時間 ・繁忙期ピーク：最大30時間／月 ・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当 ・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風 ・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名 ・有資格者：29名／43名（約67％） ・異業種からの転職者も活躍中。 ・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。 ・平均勤続年数：約15年 ・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり ・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール ・X’sion（勤怠・社内申請） ・kintone（原価管理・日報） ・V-nasシリーズ（3D対応） ・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日もしっかり確保しており、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生 住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド 道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。 ◎◎これまで歩んできたキャリアの集大成を、 地域に根ざした安定企業で「次世代へ残す仕事」として形にしませんか。 【応募条件】 ・技術士 ・RCCM 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 大分県、福岡県 事業所：大分本社 住所：大分県由布市湯布院町川南11番地3 事業所：福岡支店 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目11-11 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:30 ～ 17:30（休憩あり） 【休日・休暇】 土日休み ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【試用期間】 なし 【給与】 基本給300,000円 ～ 600,000円 ※経験・能力・所有資格等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【賞与】 あり 年2回 【諸手当】 ■管理手当：月額 ・本部長/部門長/部長　70,000円 ・課長　10,000円 ・係長　5,000円 ・主任　3,000円 ■資格手当：月額　※規定あり ・技術士　100,000円 ・技術士補　5,000円 ・ＲＣＣＭ 　 10,000円 ・補償業務管理士　 10,000円 ・一級建築士　 10,000円 ・二級建築士　3,000円 ・地質調査技士　10,000円 ・コンクリート診断士　10,000円 ・宅地建物取引主任者　5,000円 ・一級土木施工管理技士　3,000円 ・二級土木施工管理技士　2,000円 ・農業土木技術管理士　5,000円 ・測量士　5,000円 ■残業手当 ■家族手当： 配偶者　5,000円 その他　3,000円（1人につき） ■通勤手当：※規定あり ■住宅手当： 住宅手当の上限は月額20,000円（条件により金額は変動します） ■携帯電話手当： 従業員名義の携帯電話月額1,500円 ■転勤支度金 上限100,000円（条件により金額は変動します） ■その他制度 資格試験・資格更新時の受験料・更新手数料等負担（詳細は社内規則によります） 研修費用の負担（詳細は社内規則によります） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■傷害保険 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■健康診断 ■社内イベント（忘年会・納涼会） ■貸与品：作業着、ヘルメット、安全チョッキ、安全靴、安全長靴 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類選考→面接1~2回（WEB可能）→内定

勤務条件

就業場所

大分県、福岡県🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30 ～ 17:30（休憩あり）

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 建設コンサルタント

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 当社は1962年(昭和37年)の創業以来、地域社会の発展と安心・安全なインフラ整備に貢献すべく、「正確・迅速・研鑽」を経営理念に掲げ、建設コンサルタントとしての責任を果たしてまいりました。 昨今、建設コンサルタント業界は大きな変革期を迎えています。人口減少やインフラの老朽化、激甚化する自然災害への対応に加え、デジタル技術の導入や脱炭素社会の実現といった課題にも直面しています。これまで以上に、技術者としての専門性だけでなく、多様なニーズに応える柔軟性や持続可能性が求められる時代です。 こうした状況下においても、私たちは”地域の未来を支える技術者集団”として社会の期待に応える存在であり続けることを使命と考えております。BIM/CIMの推進やi-construction、ICT技術の活用など、新たな価値を提供する挑戦を続け、私たち一人ひとりが日々研鑽し、成長していける企業文化を築いてまいります。 【本社所在地】 大分県由布市湯布院町川南11-3 【設立】 1962年9月14日 【資本金】 16,200,000円 【売上高】 530,000,000円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

43人

求人情報

受付年月日

2026-01-28

PR：Cocopath