＜セミナー参加AG限定9月末まで全員面接確約＞【横浜】関電工グループの電気施工管理⚡（経験者）／案件の9割が横浜・川崎エリア📍／年休129日×出張・転勤なし／経験を活かし次世代のリーダーへ🚀

株式会社神奈川ケイテクノ

年俸制 480万円～710万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 ⚡ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ⚡ 「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」 そんな想いを抱えている経験者の皆さん。 神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？✨ 今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。 即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、当社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。 東証プライム上場グループならではの労務管理と、 地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。 「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」 そんなキャリアアップの希望も大歓迎。 神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！💪 【業務内容】 屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。 これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️ ■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。 【案件の特徴とチーム体制】 経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。 ◎案件規模 　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年） 　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月） 　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月） 🌟チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。 🌟DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。 関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！ 【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル📍 　 担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。 　 遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。 ■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない🌙 　 年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。 ■ 休日の徹底確保🗓️ 　 休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。 　 しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。 【キャリアステップ・評価制度】 経験者の方であっても、まずは当社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。 ■ 納得の評価制度🌟 　 短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、 　 プロセス面を《約8割》評価に反映。 　 あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。 ■ 資格取得を強力バックアップ🎓 　 さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。 　 関電工の研修施設も利用可能です！ 【こんな方を求めています！】 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方 「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。 20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です🌸 【応募者の皆様へ】 施工管理という仕事の大変さを知っているあなただからこそ、 当社の「環境の良さ」を実感していただけると確信しています。 無理な工期や過度な残業に追われるのではなく、一つひとつの現場に誠実に向き合い、 プロとしてのプライドを持って完成させる。 そんな当たり前のことが、関電工グループの基盤がある当社なら叶えられます。 「これまでの経験を、もっと心に余裕を持って活かしたい」 その想い、私たちが受け止めます。 神奈川の街を、そしてあなたの未来を、一緒に明るく照らしていきませんか。 あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしております！🤝 【応募条件】 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 神奈川県横浜市西区 事業所：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※残業時間は、工事案件毎に異なります。 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日日数129日（2026年度） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります） ※有給休暇平均取得日数：16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始（12月29日～1月4日） ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇（5日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休を取得できます） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています 【残業】 残業時間は、工事案件毎に異なります。 【試用期間】 あり 3ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給・昇格有無＞ 有（人事考課による昇格・昇給は定年まで実施） ※年齢による賃金調整もございません。 ＜残業手当＞ 有 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 【賞与】 あり 賞与：年2回 直近実績： 6月：2.5ヶ月 12月：3.5ヶ月 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給 ■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 【福利厚生】 ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て ■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可） ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制：65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担） ■ベネフィットステーション（Netflix無料）等 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 書類選考 →面接（1～2回） →内定 オンライン面談可能

勤務条件

就業場所

神奈川県横浜市西区🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※残業時間は、工事案件毎に異なります。

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 当社は神奈川県に根ざし、地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業です。 新築工事からリニューアル、保守監視、定期点検まで、電気設備に関する幅広いサービスをトータルに提供しています。 また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネや環境に配慮した高い技術力を活かし、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。 地域とともに成長し、持続可能な未来を支える企業として、次世代の電気設備を担う仲間を募集しています。 ●Y-SDGｓ認証　●よこはまグッドバランス企業認定　●脱炭素取組宣言 【本社所在地】 神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 【設立】 1998/7/1 【資本金】 50百万円 【売上高】 1,043百万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

26人

求人情報

受付年月日

2026-06-17

PR：Cocopath