【姫路／年収〜850万】電気工事施工管理｜将来の社長の右腕・幹部候補！｜関西電力等のインフラ・機械設備｜経験・資格を最高待遇で評価◉｜若手を率いる組織の中核★｜年間休日120日・土日祝休・格安社員寮あり

共立興業株式会社

年俸制 500万円～850万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 〜現場のトップから、経営のトップへ〜 『社長が求めているのは、組織の未来を共に創る「右腕」です』 図面を見た瞬間に、完成形が脳内に浮かぶ。 現場の空気を感じただけで、潜在的なリスクを察知する。 あなたが長年の現場経験で磨いてきたその「眼」と「勘」は、当社において現場を動かすだけでなく、 「組織の未来を動かす最大の武器」になります。 今回お任せしたいのは、関西電力をはじめとするインフラ工事や、大型機械設備に付随する電気施工管理。 ですが、あなたに期待するのは単なる「現場の穴埋め」ではありません。 社長の右腕として、事業拡大のコアメンバーとなり、次世代を育てる組織の中核ポジションです。 経験者が要となり、的確な判断と指示を出す。 それだけで現場の空気は引き締まり、施工品質は大きく向上します。 あなたの背中を見て、若手が育つ。その体制づくりそのものを、社長のすぐ隣で主導していただきたいのです。 【具体的な業務内容】 インフラ関連企業や大手企業との強固なパイプを軸に、 機械設備に付随する電気施工管理業務を一気通貫でお任せします。 将来的には、施工部門のマネジメントや組織づくりにも深くコミットしていただきます。 ■機械設備に付随する電気設備の施工管理業務 ■図面確認から工程管理・品質管理まで一貫して担当 ■現場での電気配線・機器設置の指示・監督 ■協力会社との打ち合わせや進捗確認 ■電気設備の試運転・調整・検査対応 ■社内外の技術者と連携し、安全かつ効率的な施工を推進 【今後の展開：～社長より〜】 「現場のプロ」としての実績を、私はポストと待遇で正当に評価します。 現在、私たちの電気部門は、事業・組織ともに大きな成長フェーズに入っています。 電気工事にとどまらず、機械や環境インフラ、 さらには土木・管工事への参入も視野に入れ、事業領域を急速に拡大しています。 ありがたいことに、直近1年で5名の若手が入社するなど、現場のマンパワーは着実に育っています。 月間100名近い応募の中から、意欲の高いメンバーを厳選採用しているため、組織のエネルギーは十分。 しかし、彼らを強力に牽引し、組織の軸となる「圧倒的な経験者」がまだ足りません。 私は今でも、若手全員の日報に目を通すほど現場を大切にしています。 だからこそ、現場を支えるトップ技術者の価値を誰よりも理解しているつもりです。 今回の採用は、『未来の部長クラス、そして私の「右腕」となる幹部候補の募集』です。 「この人だ」と思える方に出会えたなら、 ポスト・待遇ともに関し、破格の誠意をもってお迎えすることをお約束します。 【即戦力に選ばれる「3つの働く魅力」】 ① 成果と役割をダイレクトに還元する【実力主義】 年齢や社歴はいっさい関係ありません。 現場への貢献度、責任の大きさ、そして組織への影響力を正当に評価します。 ■昨年度の昇給率は4.50％〜5.50％ ■決算賞与は最大3ヶ月分の支給実績あり （固定残業代月20時間分／41,000円〜を含む。超過分は別途支給） ② パフォーマンスを最大化する【完全週休2日制（土日祝）】 ベテランが無理なく、長く一線で活躍できるよう、業界トップクラスの就労環境を整えています。 ■年間休日120日（有給休暇取得義務5日含む）／週休2日制（土日祝休み）※業務カレンダーによる ■GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）あり ③ 将来の安心を支える【充実の生活支援・福利厚生】 腰を据えてキャリアの集大成を築けるよう、生活面や資産形成も会社がバックアップします。 ■退職金制度（建設業退職金共済＋iDeCo会社支援） ■格安社員寮あり：月額1〜1.5万円（光熱費込み） ■社会保険完備、資格取得支援（費用全額負担＋祝金）、各種手当完備 【応募者の皆様へ】 第一種・第二種電気工事士の資格、そしてあなたが現場で培ってきた確かな判断力。 それらを単に「現場を回すだけの技術」で終わらせるのはもったいない。 私たちは、それを「組織を、経営を育てる力」として、最高峰の評価でお迎えしたいと考えています。 あなたの技術と経験が、会社の未来になります。 裁量を持って組織を動かす、新しいステージへ挑戦しませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 【仕事内容（変更の範囲）】 従事すべき業務の変更の範囲: 当社業務全般 【応募条件】 【必須条件】 ■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■プラント・工場ライン・インフラ設備（水処理・受変電など）の現場経験がある方 ※雇用形態の相談も可! □大手インフラ企業との取引があり、安定性と信頼性が抜群 □災害復旧や公共設備など、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる □電気工事士資格を活かし、現場の中心で施工管理を担えるポジション □資格取得支援制度で電気施工管理技士などへのステップアップも可能 □社員寮や退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整備◎ 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 兵庫県姫路市 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8 最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線妻鹿駅 徒歩12分 ※マイカー通勤可:駐車場あり 就業場所の変更の範囲: 本社および現場作業所 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 08:00~17:00 (所定労働時間 07時間30分) 休憩：90分 残業：有 (平均残業時間：20時間) 【休日・休暇】 土日休み 年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日 有給休暇: 入社半年経過時点10日 (年5日は消化義務有) その他: 業務カレンダーによる/GW休暇有り 【残業】 残業20時間以下 平均残業時間：20時間 【試用期間】 あり 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】 【詳細】 ■想定年収: 500万円~850万円 ■月給制: :376,000円〜630,000円 基本給：265,000円〜485,000円 固定残業代：51,000円〜85,000円 ・諸手当：60,000円〜を含む/月 ※固定残業代の相当時間: 20.0時間/月 (超過分別途支給) 【昇給・賞与詳細】 ■昇給：前年度実績あり (昇給率 1月あたり 4.50%~5.50%) ■臨時賞与：年1回(過去実績 最大3ヶ月分) 【賞与】 あり 年2回(賞与金額 500,000円~1,000,000円) 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 (月額24,400円上限) ■能率手当 ■責任者手当 ■移動手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり ■社会保険：健康・労災・雇用・厚生 ■退職金： 　┗建設業退職金共済 　┗iDeCo積み立て制度により支給 ■社員寮：あり 　┗月1~1.5万円(光熱費込み)で住むことができます！ ■資格取得支援制度あり (費用会社負担、合格祝い金あり) 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 面接：1回 筆記試験：なし

勤務条件

就業場所

兵庫県姫路市🗺️ 地図で見る

就業時間

08:00~17:00 (所定労働時間 07時間30分) 休憩：90分 残業：有 (平均残業時間：20時間)

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ・各種大型、小型のタービン、高温高圧大型ポンプ及び小型ポンプ、その他機器の保守点検・据え付け、など機械設備の保守点検・据え付け工事全般 ・配管の敷設、製缶工事一式 ・電気工事一式 ・緑化、土木工事一式 【本社所在地】 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420-8 【設立】 昭和51年9月 【資本金】 30,000千万 【売上高】 11億 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

30人

求人情報

受付年月日

2026-06-29

PR：Cocopath