【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日

株式会社オープンハウスグループ（建設・プラント・不動産業界 / ディベロッパー）

年俸制 450万円～800万円

仕事内容

【職種】 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部　人事制度運用担当 【仕事内容（変更の範囲）】 業務内容：当社グループの業務全般 【募集背景】 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、 ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 【応募条件】 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）） 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 ・大学卒以上 【歓迎条件】 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【学歴】 大学卒以上 March以上希望 【勤務地】 東京都千代田区 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 勤務場所：当社グループの拠点全般 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【休日・休暇】 土日休み 年間休日125日（完全週休二日制・土日祝）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 【試用期間】 あり 試用期間5か月（条件の変更無し） 【給与】 月給300,000円～450,000円 基本給：243,100円～364,600円 固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【賞与】 あり ■賞与年2回（6月/12月） ■給与改定年1回（4月） ■昇進昇格の機会年2回（10月/4月） 【諸手当】 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考 ▼ 面接（2~3回） ▼ 内定

勤務条件

就業場所

東京都千代田区🗺️ 地図で見る

就業時間

9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙,喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

事務・管理 / 人事、給与、労務、採用

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html 【本社所在地】 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 【設立】 1997年9月 【資本金】 202億3,549万円 【売上高】 1兆2,958億円 【株式公開】 プライム市場

従業員数（企業全体）

6620人

求人情報

受付年月日

2026-07-22

PR：Cocopath