【埼玉】土木設計職｜ギネス認定実績を支える技術集団｜年間休日128日｜官公庁案件メインで、経験を活かせる安定環境！

旭工榮株式会社

年俸制 400万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 設計【土木】 【仕事内容】 ★官公庁案件メインで安定性抜群｜資格取得支援あり｜チーム制で安心 「今の環境、ちょっと物足りないかも…」 経験者であるあなたにこそ、私たちのフィールドを見てほしい。 当社は埼玉県行田市を拠点に、道路や河川などの公共事業を手掛ける建設コンサルタント。 案件の93％が官公庁（国交省・自治体等）という極めて安定した経営基盤を誇ります。 さらに、これからの時代に不可欠な「維持管理・更新・長寿命化」案件が全体の8割を占めており、 今後も需要が途切れることはありません。 実は、あの「ギネス記録」にも認定された田んぼアートの測量・設計も私たちが担当しています。 あなたの培ってきた経験を、地域に愛されるプロジェクトで活かしませんか？ 20代の若手から60代のベテランまで、技術者が主役になれる場所をご用意しています。 【業務内容】 官公庁から依頼される公共事業（インフラ整備）において、 構造物や設備の計画・設計を担当します。 経験やスキルに応じ、得意な分野からお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・道路設計：渋滞緩和や安全性の向上を目的とした新しい道路の計画図作成 ・河川設計：洪水を防ぐための護岸や堤防などの計画・設計 ・上下水道設計：生活に欠かせない上下水道網の設計 ・補修設計：点検結果に基づき、古い橋などを長く安全に使うための修繕プランの策定 ・建設コンサルタント業務：土木施設の設計に関わる技術的な提案・検討 ＜案件詳細＞ ・担当フェーズ：詳細設計が中心です。 ・案件構成：農業土木（26.5％）、道路・トンネル・橋梁（17.9％）、上下水道（13.4％）など多岐にわたります。 ・案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化が80％。新設設計・計画が20％。 ＜チーム体制と役割＞ ・チーム構成：1案件あたり平均5名のアサイン。独りよがりな業務ではなく、組織で技術を追求します。 ・技術士の役割：主に「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価を担っていただきます。 ・実務負担の軽減：作図や計算などの作業は全体の4割程度。 　　　　　　　　　DX化（三次元レーザスキャナ、三次元CAD）を推進し、効率化を図っています。 【経験者が当社を選ぶ「4つ」の理由】 ■ 1. チーム制だから、大きな案件も心強い！ 設計は基本的に2〜3人のチーム体制。一人にすべての責任を押し付けることはありません。 ベテランの方には培った知見を共有していただき、 若手の方は先輩からノウハウを吸収できる、互いに高め合える環境です。 ■ 2. さらなる「上位資格」取得を全面バックアップ！ RCCMや技術士など、キャリアアップに欠かせない資格取得を徹底応援。 ・受験費用は会社が全額負担！ ・取得後は「資格手当」でしっかりと給与に還元！ ・一生モノの武器を、さらに磨き上げることができます。 ■ 3. 70代まで活躍中！「年齢不問」の正当評価 部署内には60代・70代の技術者が11名在籍。再雇用や顧問として、長年培った知見を若手に伝承しています。 【48歳で入社し、わずか2年で品質管理室室長へ昇進した事例】もあり、 中途入社のハンデなく、実績と技術力で相応のポジションを確立できます。 ■ 4. 無理のない業務量と、ICTへの積極投資 三次元レーザスキャナや三次元CADを導入し、業務の効率化を推進。 ・残業時間：年間平均15時間程度（繁忙期のピークでも36協定を遵守）。 ・担当件数：管理技術者として同時並行するのは5〜6件程度。 　　　　　　中規模案件がメインのため、一つひとつの業務に腰を据えて取り組めます。 【組織構成と有資格者数】 ・年齢構成：20代〜70代までバランスよく在籍。 （20代：5名、30代：3名、40代：5名、50代：3名、60代：8名、70代：3名） ・有資格者：部署の30％が技術士。RCCM（20％）、一級土木施工管理技士（22％）と、プロ意識の高い仲間が揃っています。 ※直近でも、40代の官公庁出身・技術士（下水道部門）の方が中途入社し活躍中です。 【私たちの実績（WORKS）】 当社は、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。 「あ、この道も！」「あのニュースで見た場所も！」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。 ■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック！ https://asco-cop.co.jp/works/ ■ ギネス世界記録認定！「田んぼアート」 行田市の名物「田んぼアート」を支えるのも、実は私たちの測量・設計技術。 巨大な絵柄を正確に描くための計算は、まさにプロの技術の結晶です。 ■ 地域の安全を守る「インフラ整備」 渋滞解消のための道路設計や、防災のための河川設計など。 「暮らしの当たり前」を支える仕事だからこそ、確かな手応えを感じられます。 【会社の雰囲気をのぞき見！】 「どんな人たちが働いているの？」「田んぼアートってどんな感じ？」 当社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。 ぜひフォローしてチェックしてみてください！ ■ Instagram (@asahi_asco) https://www.instagram.com/asahi_asco/ ┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています！ ■ Facebook (@asahicop) https://www.facebook.com/asahicop/ ┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。 【先輩社員の声】 「設計の面白さを再確認できました」 以前の職場では、納期に追われるだけの毎日でした。 ここではチームで意見を出し合い、 「もっとこうすれば安全になる」といった技術者としての提案がしやすい環境があります。 官公庁案件がメインなので腰を据えて取り組めますし、 何より田んぼアートのようなユニークな案件に関われるのが、仕事のスパイスになっています！ 【応募をお考えの方へ】 20代の成長盛りから、50代・60代の熟練技術者まで。 私たちは、あなたのこれまでのキャリアを正当に評価します。 「まずは話を聞いてみたい」「今のスキルで通用するか相談したい」 そんな方も大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしています！ 【応募条件】 ・土木設計経験者 【歓迎条件】 下記いずれかのご資格保有者 ・技術士（建設部門・上下水道部門・農業部門） ・技術士補（建設部門・上下水道部門・農業部門） ・RCCM（道路部門）（河川、砂防及び海岸・海洋 部門）（上水道及び工業用水道 部門）（下水道 部門）・（農業土木 部門） 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 埼玉県行田市 住所：埼玉県行田市行田13-12 ★車通勤可 ★UIターン歓迎 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:30〜17:30 休憩時間：1時間) 【休日・休暇】 土日休み 【休日】 ・週休2日制 / 土曜、日曜 ・祝日 【年間休日・有給休暇】 ・128日（2026年） ・有給休暇：10日 (入社6ヶ月経過後付与) ★消化率：60%~70% 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【試用期間】 あり 3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【給与】 【賃金形態】 ・月給制 【詳細】 ・給与：250,000円万円以上〜 ★初任給は経験・資格などを考慮のうえ決定 【昇給】 ・業績による(定期昇給あり/4月) 【年収例】 ・550万円/30代(月給35万円+諸手当+賞与) 【賞与】 あり ・年2回/7月・12月 (業績により年3回) 【諸手当】 ・通勤手当(上限月5万円) ・残業手当 ・休日手当 ・職務手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 【福利厚生】 ・社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ・退職金 ・投信信託補助金 ・入院保険 ・就業不能保険 ・レクリエーション/BBQ等 ・保養所/リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考→面接→内定

勤務条件

就業場所

埼玉県行田市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30〜17:30 休憩時間：1時間)

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 設計【土木】

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 公共事業を中心とした調査計画・設計・施設診断調査・測量 ◆建設コンサルタント…農業土木・道路・上下水道などの調査・計画・設計など ◆調査 …橋梁点検・農業水利施設機能診断調査など ◆測量コンサルタント …3Dレーザースキャナー測量・UAV測量など ◆補償 …土地調査・事業損失など 【本社所在地】 埼玉県行田市行田13-12 【設立】 1986年12月24日 【資本金】 1000万円 【売上高】 5億2千万円（2024年実績） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

40人

求人情報

受付年月日

2026-05-28

PR：Cocopath