【香川 / 電気施工管理】官公庁・病院・工場など社会インフラを支える仕事/設備のプロフェッショナルへ/年間休日127日/充実の福利厚生と手当◎

三和電業株式会社

年俸制 500万円～700万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 ☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆ === 三和電業で働く魅力！ === ◉創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼 ◉経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい ◉資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実 ◉経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境 ========================= 【仕事内容】 官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、 電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。 ｟具体的には｠ ・現場での工程・品質・安全・原価の管理 ・物件に応じた図面の作成・積算 ・顧客との調整や提案 ・見積書の作成、受注活動 ◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、 地域に信頼される仕事をしていただきます。 ◎事務サポート：アシスタント6名（現場支援で現場への常駐型もあり） ■組織体制：電気・機械設備部 ・60代：3名/50代：4名/40代：4名/30代：6名/20代：5名/10代：5名（2026年4月新卒2名含む） ・組織制：主任を長とした2人～5名程度の組織体制あり） ・組織人数：2～５人/1チーム ※現在、夜間休日業務はほぼありません。（年に1.2回程度） ※中途入社のサポート体制： OJT期間 12ヶ月（パートナー制） ■案件詳細 ｟割合｠官公庁 / 5割（学校・病院・庁舎・公共インフラ等） 　　　　民間 / 5割（オフィス・工場・商業施設・マンション） ｟管理体制｠常駐管理 / 8割（1つの現場に専任） 　　　　　　巡回管理 / 2割（複数現場掛け持ち） ｟工事タイプ｠新築工事 / 6割 　　　　　　　改修・リニューアル・更新工事 / 3割 　　　　　　　保守・メンテナンス / 1割 ■案件規模 ｟大規模：1億〜5億円｠：工期1年〜2年/1名あたり4件程度　 　┗ 常駐・新築ビル一式・大型受変電など 　┗チーム編成 / 1チーム：1~5名（所長1名、担当１～3名、CADオペ０～1名） ｟中規模：2千万〜1億円｠：工期1ヶ月〜1年/1名あたり1件程度 ｟小規模：100万〜2千万円｠：工期目安1日〜0.5ヶ月/ 1名あたり2~5件 　┗ テナント改修・照明LED化など ■外注・CAD・ICTの活用（業務効率化） 1. 図面作成：現場代理人が作成する場合と、代人アシスタントDAが作成する場合があります。 ・使用CADソフト：（ Tfas / cadewa / Rebro ） ・作図担当者： 現場代理人、代人アシスタントDA　 □ 現場監督が自分で書く（割合：7割） 　 □ 社内のCADオペレーター・積算設計部が担当：3割 ※基本的には自社内作、年間数回程度は外部発注があります。 【職場について】 ◎当社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、 社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。 ・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍 ・お互いを尊重し合う風土 ・現場の安全管理・社員教育を徹底 ・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援 【中途入社者のキャリアモデル】 ・入社時：電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社 ・現在：順調に昇格し、次長として活躍中 ・モデル年収例：年収990万円（43歳・入社8年目） 【メッセージ】 私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。 電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。 これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。 これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。 これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。 【企業について】 電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。 技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。 そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。 これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。 その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。 困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る―― その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。 就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。 そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。 三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。 ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。 《施工事例》 ■産業施設 特殊設備（変圧器40MVA） 特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。 当社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。 ▽当社が担当した工事 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 👇当社の施工事例をぜひご覧ください👇 https://sanwanet.co.jp/works 【応募条件】 （電気設備） ・1級電気工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方 （機械設備） ・1級管工事施工管理技士または２級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 香川県高松市 ■本社 香川県高松市太田下町2580番地3 ＊マイカー通勤OK（駐車場無料） ＊ガソリン代支給あり 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 ■勤務時間：8:30～17:30 ■休憩：60分） ＊原則出社ですが、子供の状況などで臨機応変にご相談いただけます。 【休日・休暇】 その他 ■年間休日日数：127日 【内訳】 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）※土日休みを推奨しています ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・特別休暇（結婚・忌服休暇） ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休（取得実績あり） 【試用期間】 あり ■試用期間：3ヶ月（待遇変動はありません） 【給与】 ＜初年度想定年収＞ 500万円～700万円 ＜月給＞ 月給 300,000円～365,000円 ※上記月給には固定残業代（54,000円～64,800円／月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・20代平均：580万円（25歳既存社員の例：690万円） ・30代平均：750万円（35歳既存社員の例：850万円） ・40代平均：1,000万円（45歳既存社員の例：1,000万円） ・50代平均：1,000万円（54歳既存社員の例：1,000万円） 【賞与】 あり 年2回（7月、12月） 【諸手当】 ■通勤手当：実費支給（上限あり） ■家族手当：配偶者5,000円、子供5,000円 ■住宅手当：上限15,000円 ■残業手当：固定残業手当を超過した分は別途支給 ■資格手当 ■地域手当 ■役職手当 ■営業手当 ■健康増進手当：禁煙宣言者5,000円 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） 【その他】 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■共済会 ■社員持株会 ■寮社宅 ■施設の利用（リゾート施設等） ■資格取得補助金制度 ■教育研修制度 ■社員表彰制度（永年勤続等） ■奨学金返済支援制度 ■海外研修旅行 ■レクリエーション ■クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど） ■引越し・赴任旅費支給： 有（25～45万円） 【採用予定人数】 5 【選考フロー】 ■書類選考→SPI 試験→面接 ※提出書類： 履歴書（写真貼付）・職務経歴書 ■Web面接：可能（最終面接は対面実施） ■面接交通費：対面面接の場合、交通費の支給あり

勤務条件

就業場所

香川県高松市🗺️ 地図で見る

就業時間

■勤務時間：8:30～17:30 ■休憩：60分） ＊原則出社ですが、子供の状況などで臨機応変にご相談いただけます。

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ■事業内容： ・空気調整設備／冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備 ・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス 【本社所在地】 香川県高松市太田下町2580-3 【設立】 1953年12月 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

107人

求人情報

受付年月日

2026-04-27

PR：Cocopath