面接確約条件あり！【東京都】「数字」に追われる営業は、もう終わりにしませんか？個人ノルマなし。昨年度賞与8.3ヶ月。「安定」と「チームワーク」で働く、「お客様の相談役」

株式会社藤木工務店

年俸制 682万円～770万円

仕事内容

【職種】 営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】 【仕事内容】 【✨ 株式会社藤木工務店 のここが魅力！安心ポイント4選】 ✅ 1. 「個人ノルマ」はありません。チーム全員で目標達成！ 「個人の数字だけを追う」ことは求めません。 「設計・工事の担当と協働して案件を取ってくる」のが当社のスタイル。 営業一人の能力に頼ってプレッシャーをかけることはなく、協調性とチームプレイで仕事を進める社風です。 ✅ 2. インセンティブではなく「固定給＋賞与」で生活安定 歩合給で月々の給与が変動することはありません。 「安定した生活」を望む方に最適です。 利益は賞与でしっかり還元しており、昨年度実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）と、業界屈指の高水準です。 ✅ 3. ガツガツ売り込まない。「相談役」のような営業 テレアポで数を打ったり、強引に売り込んだりするスタイルではありません。 お客様から土地活用や建設の相談を受けた際に、これまでの不動産や建築の知識を用いてアドバイスを行う「相談役」のような立ち位置です。 ✅ 4. 業界トップクラスの休日数「年間130日」 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始もしっかり休めます。 「いい仕事は、いい生活から」。 オンオフの切り替えを大切にし、長く腰を据えて働ける環境を整えています。 <具体的な仕事内容> 法人・個人オーナー様からの建設や土地活用に関する相談に対し、 企画提案・アドバイスを行います。 ・土地活用や建替えの相談対応（前職での知識や宅建資格を活かせます） ・社内設計部・工事部との連携・プロジェクト推進 ・不動産ルートやネットワークを活用した情報収集 ※自ら土地を買い付ける（決済する）業務ではありません ※「足で稼ぐ」「飛び込み営業」といったガツガツしたスタイルではありません <当社の強み> 創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。 また設計・工事部門が社内にあるため、技術的なバックアップを強力に受けられます。 【仕事内容（変更の範囲）】 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 【欠員補充】 東京支店では現在、30代〜40代前半の中核層が不足しています（現有戦力が40代後半〜50代メインのため）。 組織の年齢構成バランスを整え、スムーズな世代交代を行うために即戦力の方を募集します。 【応募条件】 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験】 建設業界、不動産業界、ハウスメーカー等での営業経験がある方 【歓迎条件】 【資格】 宅地建物取引士（宅建） 【経験】 土地活用等の相談業務・アドバイスができる方 【学歴】 大学卒以上 大学卒業された方 【勤務地】 東京都新宿区 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館 5階 【最寄駅】 JR 総武線 信濃町駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩6分 【マイカー通勤】不可 ※基本的には東京支店管轄の作業所勤務となります。 【転勤の可能性】 エリア総合職の場合：なし 総合職の場合：あり <採用コースについて> 総合職（転勤あり）もしくはエリア総合職（転勤なし）を選択可。 総合職は各拠点（大阪・東京・倉敷・香川・京都）への転勤の可能性あり。 【転勤の可能性】 あり 【勤務時間】 ■勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有（平均残業時間20時間） 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日日数：130日 ｟内訳｠ ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ※土曜出勤は月2回程度です。（代休あり） ・夏期休暇：5日 ・年末年始休暇：3日 ・入社直後に10日付与（最高付与日数40日）※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【試用期間】 あり ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし） 【給与】 ■想定年収：682万1,458円～ 770万175円 ■月給：35万7,750円～ 41万6,000円 ■給与形態：月給制（金額等の詳細は面接時にご確認ください） ※インセンティブ（歩合）はなく、安定した固定給制度です。 ※賞与について　 　入社1年目：最大6か月分　2年目以降：満額支給 【賞与】 あり ■年2回（6月、12月）： 過去5年間平均（6.5ヵ月） ※昨年度実績（8.3ヶ月） ※賞与は入社1年目は最大6ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（関東：5万5千円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者（扶養）：5千円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ■技術手当（資格のレベルにより金額を支給） 例：宅建5,000円/月、一級建築士10,000円/月 【福利厚生】 <保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京・大阪に独身寮有り（入居条件有り） <定年> 定年：60歳/再雇用：65歳迄 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)

勤務条件

就業場所

東京都新宿区🗺️ 地図で見る

就業時間

■勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有（平均残業時間20時間）

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙,喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】

必要な経験等

1年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。 【本社所在地】 大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 【設立】 1936年12月 【資本金】 47億9400万円 【売上高】 441億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

381人

求人情報

受付年月日

2026-07-07

PR：Cocopath