【秋田県/監理技術者・1級電気・電気通信施工管理】プロジェクトマネージャー（電気・電気通信・機械器具設置）／再生可能エネルギー案件にも携われる／発電・再エネ大規模案件の統括ポジション/年休125日

能代電設工業株式会社

年俸制 600万円～1,000万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 ■監理技術者募集｜発電・再エネ大規模案件の統括ポジション｜技術を牽引する中核人材へ■ 【募集概要】 電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。 発電設備・公共工事・再生可能エネルギー（陸上／洋上風力等）といった 社会インフラを支える大規模案件において、下記のような役割を担う中核ポジションです。 ◉プロジェクト全体のマネジメント ◉チームおよび協力会社の統括 ◉行政・発注者との折衝 10年以上のプロジェクトマネジメント経験を活かし、 現場を“管理する”のではなく、“動かす”立場としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ◎監理技術者としての現場統括 ◎プロジェクト全体の工程・品質・安全・原価管理 ◎発注者・行政機関との折衝および各種申請対応 ◎公共工事における書類管理・監査対応 ◎協力会社の選定・指導・マネジメント ◎社内外チームの組成・統括 ◎CAD図面確認および技術的意思決定 ◎クラウドを活用した進捗・情報管理体制の構築 ◎再生可能エネルギー（陸上／洋上風力など）大規模案件の統括管理 【このポジションの役割】 ・数億〜大規模案件の責任者としての統括 ・若手施工管理技士の育成 ・技術力の標準化・仕組み化 ・再エネ分野拡大に向けた技術基盤の強化 単なる現場責任者ではなく、会社の技術力を牽引する存在としての活躍を期待しています。 【ポイント・魅力】 ◎資格取得支援・キャリアアップ ・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート ・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助 ・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給 ◎休暇制度の充実 ・土日祝休み ・年次有給休暇（時間単位取得可） ・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇 ◎安全対策・健康管理 ・定期健康診断 ・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム ・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施 ・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート ・がん罹患時のお見舞金制度あり ◎出張時も安心サポート ・交通費／宿泊費／食事代は会社負担 ・社有車使用可 【能代電設工業とは】 能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、 現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。 日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。 「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。 社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務 【応募条件】 ■資格 ・1級電気工事施工管理技士または 　1級電気通信施工管理技士 ・監理技術者資格 ・普通自動車運転免許 ■経験 ・プロジェクトマネジメント実務経験10年以上 ・チームマネジメント経験 【歓迎条件】 ■資格 ・第一種電気工事士 ・建設系技能講習受講修了など ■経験 ・公共工事施工管理経験 ・行政折衝経験 ・陸上または洋上風力発電の大規模案件経験 ・再生可能エネルギープロジェクトの実績 【その他求める経験】 完全未経験OK 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 秋田県能代市 ■本社 秋田県能代市浜通町1番45号 ＊マイカー通勤可（※駐車場あり） 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 ■勤務時間：08時30分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり（月平均10時間） 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇制度あり ■有給休暇：入社6か月経過後に年次有給休暇10日付与 【残業】 残業10時間以下 月平均 10時間 【試用期間】 あり ■試用期間：3ヶ月（※労働条件変更なし） 【給与】 ■想定年収：450万円〜700万円 ■月給：215,000円～ ＜内訳＞ ■月給（基本給）：200,000円～335,000円 ■通勤手当：15,000円 ■昇給：あり ┗ 昇給率：1月あたり 0.00％ 〜 10.00％（前年度実績） ※賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。 【賞与】 あり 年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 【諸手当】 ■家族手当：6,000〜10,000円/扶養家族1人あたり ■通勤手当：15,000円/月 ※通勤手段、距離に関わらず一律で支給 ■資格手当：2,000円～7,000円　※規定あり （例） 　1級施工管理技士：5,000円／月 　2級施工管理技士：4,000円／月 　第3種電気主任技術者：7,000円／月 　2級建設業経理士：3,000円／月 　※ 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 産休/育休実績あり ■社会保険 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限70歳） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■東北楽天イーグルス、秋田ノーザンハピネッツのオフィシャルサポーター　※各種優待あり。 【採用予定人数】 5 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接・適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※オンライン面接可（1次のみ）

勤務条件

就業場所

秋田県能代市🗺️ 地図で見る

就業時間

■勤務時間：08時30分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり（月平均10時間）

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

学歴

不問

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 Purpose / Mission 「あたりまえ」にある今を、 まもり続ける 未来の可能性を創造して、 進化し続ける Ambition / Vision First Call Company 　地域の総合エンジニアリングから 　世界の総合エンジニアリングへ CoreValue 成長と恩送り 　個人や組織が社会に対して積極的に貢献し、持続可能な発展を促進する 　成長を通じて得た知識や経験を他者に伝えることでより良い社会を築くことができる 論語と算盤 　企業が持続可能な成長を成し遂げるうえで 　社会的な責任と道徳が必要であり、また経済的な利益の追求は重要である 変化と自律 　現状に満足せず、常に疑問を持ち、時代の変化に敏感に反応する 　また、常に明確な目標を持ち、感情に左右されず行動する 信用と信頼 　約束を守り、透明性を持つこと 　誠実であり、一貫性を持つこと 安全と品質 　我々がサービスを提供するうえで、最も大事な土台となる行動指針である 【本社所在地】 秋田県能代市浜通町1-45 【設立】 1979年11月2日 【資本金】 5000万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

102人

求人情報

受付年月日

2026-02-13

PR：Cocopath