★ハイクラス層・有資格【松山】設計技術者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績

株式会社大建設計工務

年俸制 500万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 設計【建築】 【仕事内容】 ★★★建築を通して「まちづくり」に参加する★★★ 当社は令和6年10月に創業70周年を迎えた、地域密着型の総合設計事務所です。 官公庁施設から民間建築まで幅広い分野の設計を手がけ、建築を通じたまちづくりに貢献してきました。 「建築を通してまちづくりに貢献する」を企業理念に、「社会のため、顧客のため、社員のため」を経営理念に、時代の変化や多様化する建築ニーズに対応しながら、地域社会とともに歩み続けています。 100周年を見据え、これからも設計を通じた価値提供を続けていきます。 このたび、事業体制強化のため、建築設計者としてご活躍いただける人材を募集します。 【仕事内容】 ■職務内容 設計技術者として、以下の設計業務を担当していただきます。 ▽対象建築物 ・公共施設 ・病院 ・グループホーム ・ホテル ・ショッピングセンター ・マンション　など ▽具体的な業務 ・各種建築物の新築設計 ・リフォーム・改修設計 ・耐震診断および耐震補強設計 　（意匠・構造・設備） ▽特徴 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っています。 【社内交流】 ■定期1on1 年に2回、部長との1on1ミーティングの機会を作っています。 社員の思っていることをざっくばらんに話す機会として、キャリアの相談や業務の相談など、気軽にお話しいただきます。 ■研修旅行 2年に一度、研修旅行を実施しています。様々な場所を訪れ、その土地の優れた建造物などを見学することで、日々の設計などに活かせる刺激を受けることができます。 ■懇親会 春（お花見）・夏（ビアガーデン）・冬（納年会）の年3回、 費用は会社負担で、社員の懇親会を開催しております。 【大建設計工務の強み】 ■ 設計業務のワンストップ対応 意匠・構造・設備の設計から監理まで、設計に関わる業務を社内で一貫して対応できる組織設計事務所です。 外注に頼ることなく、幅広い建築用途で対応できる体制を整えています。 ■ 困難な案件への挑戦姿勢 法律面や土地条件が厳しい案件でも、経験豊富な設計士同士で協力し解決を図る文化があります。 顧客の要望を重視し、課題解決に取り組んでいます。 ■ 地域密着・長年の歴史 昭和29年創業以来、愛媛県を中心に70年以上にわたり地域の建築設計に関わってきました。 地元企業・官公庁からの継続的な相談実績があります。 ■ 顧客との対話を重視した設計 丁寧なヒアリングを行い、使い勝手や安心・安全を重視した設計に取り組んでいます。 実用性と魅力あるデザインの両立を目指しています。 ■ ICT活用による業務効率化とコミュニケーション強化 Web会議やBIMなどのICTツールを積極的に導入し、顧客との意思疎通や作業効率の向上を図っています。 特にBIMは3次元での完成イメージ共有に役立っています。 〜入社前に解消！現場スタッフへの気になるQ&A💡〜 ｟キャリアと裁量権｠ Q：中途採用でも、設計の主導権を持つチャンスはありますか？ A：【実力次第でリーダーとして、プランや外観の決定権を持てます】 社歴を問わず、実力のある方にはプロジェクトリーダーを任せています。 リーダーになれば個人の裁量で提案が可能であり、 若手やスタッフであっても小規模物件では主担当として前面に立って仕事を進めます。 ｟ IT・設計環境｠ Q：最新のソフトや、作業に集中できる設備は整っていますか？ A：【BIM導入に加え、電動昇降デスクやデュアルモニターを全席完備しています】 「ARCHICAD」や「DRA-CAD」の習得は研修で手厚くサポートします。 また、全席に電動昇降デスクを採用し、座位・立位を切り替えられるようにするなど、 技術者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境整備に注力しています。 ｟業務の幅とやりがい｠ Q：設計から監理、施主対応までどこまで深く関われますか？ A：【企画から竣工まで、設計者が主役として一貫して関わります】 分業制をベースにしつつも、設計担当が自らプレゼンを行い、竣工まで現場定例にも参加します。 施主と直接対話し、コスト管理や行政交渉といった高度な課題を解決することで、 技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ｟教育・フォローアップ｠ Q：独自のルールや新しい環境に馴染めるか不安ですが、サポートはありますか？ A：【最大1ヶ月のDRA-CAD研修と、先輩による同行OJTでスムーズに立ち上がれます】 先輩の現場調査や打ち合わせに同行して業務フローを学びます。 中途採用の方でも孤立することなく、着実に実務へ移行できる体制を整えています。 ｟働き方（ワークライフバランス）｠ Q：残業の実情や、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方は可能ですか？ A：【残業は月平均14時間。在宅勤務や時短など、個別の事情に柔軟に対応します】 生産性の向上に努めており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 育児や介護、定年後の再雇用制度（希望により週休3日も選択可）など、 ライフステージの変化に合わせて長く活躍し続けられる柔軟な社風です。 【応募条件】 ・1級建築士の資格 ・建築設備士の資格をお持ちの方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 愛媛県松山市 事業所名：本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（昼休憩60分＋小休憩・午前午後各15分） 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 その他 ■年間休日日数113日 ＜休日＞ ・週休2日制：土日祝日　※原則第1土曜日のみ営業日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・地方祭休暇：4/4、10/7 ・有給休暇：10日～20日　※入社半年後に10日付与 【残業】 残業20時間以下 月平均残業時間：14時間程度 【試用期間】 あり 試用期間：6ヶ月 ※労働条件変動なし ※入社後6か月間は契約社員となり、その後勤務態度や能力等問題が無ければ、無期雇用の正社員登用を想定しています 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 基本給+固定残業 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給 1回（6月） ■賞与 ・定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ・業績連動賞与：業績により3月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【賞与】 あり ・定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ・業績連動賞与：業績により3月 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当：2km未満4,200円、5km未満8,000円、5km以上12,000円 ■家族手当：配偶者5,000円、子1人2,000円※合計5人 ■役職手当 ■資格手当 ・一級建築士25,000円 ・二級建築士5,000円 ・設備一級建築士及び構造一級建築士30,000円 ・建築設備士25,000円 ・積算士5,000円 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■寮社宅：単身者用ワンルームマンションあり（家賃2万円～） ■育児休暇制度 ■勤務延長制度 ■財形貯蓄制度 ＜定年＞ 65歳（再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助＞ ■新人研修（外部）※入社当初、先輩社員によるCAD研修 ■一級建築士の資格取得支援制度：時間的な配慮と学費の社員共済制度 ■試験前休暇（有給休暇の取得を推奨） ┗試験前に集中して勉強できるよう、各自の有給を利用してのお休みの取得を推奨しています。 ■合格後の登録料・更新料＋受験料3回まで負担 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 面接1回程度（目安） 筆記試験 その他（適性検査） ※WEB面接OK

勤務条件

就業場所

愛媛県松山市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（昼休憩60分＋小休憩・午前午後各15分） 時間外労働有無：有

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 設計【建築】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 2016年7月末に株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 【本社所在地】 愛媛県松山市湯渡町５番３６号 【設立】 1966年7月 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

32人

求人情報

受付年月日

2026-05-20

PR：Cocopath