【東近江・建築施工管理】★未経験歓迎★フレックス制15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈

株式会社桃栗柿屋

年俸制 350万円～500万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【内装・リフォーム・住宅・商業施設等】 【仕事内容】 🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。 新築・リフォーム・不動産事業を通じて、 お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。 当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。 実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、 “仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、 お会いできることを社員一同楽しみにしています。 【応募概要】 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して ◎年休120日／有休は半日単位で取得OK ◎ユニークな福利厚生 当社の福利厚生は、創業者の 「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」 という考えから生まれました。 社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。 ★記念日に休んでサイコロ 記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。 さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。 ★旅してサイコロ 1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、 サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。 🏠 【未経験から施工管理へ】 仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。 「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、 私たちは合理的なシステムで塗り替えました。 社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。 それでもプロとして活躍できている理由は、 個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。 ■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」 着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。 ・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理 ・リソース管理： 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底 ・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー ■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム 「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。 ・完全分業制 📉 予算調整は営業・設計が完結。 見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。 ・情報の同期化（チャット活用） 📲 関係者全員でリアルタイムに情報を共有。 属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。 ・エリア制による移動の最適化 🚗 担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。 移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。 ・フレックスタイム制 ⏰ 現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。 身体的負荷を軽減します。 ■ ゼロからプロへ。充実の研修制度 Step 1：座学研修 　　　　まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。 Step 2：現場同行（OJT） 　　　　先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。 Step 3：キャリアパス 　　　　年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。 🍀施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。 旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。 合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。 【創業ストーリーと想い】 当社の原点は、「瓦職人」でした。 創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。 「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」 そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。 社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。 物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。 だからこそ当社は、 お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。 「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」 今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。 日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。 　【社長メッセージ】 私たちが一緒に働きたいのは、 誠実にお客様と向き合える方です。 最初から高いスキルがなくても構いません。 学歴も関係ありません。 それ以上に大切なのは、 「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。 実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。 大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、 物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。 これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。 挑戦するあなたを、全力で応援します。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務 【応募条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問） 【歓迎条件】 【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方 ＼こんな方は大歓迎／ ■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方 【その他求める経験】 完全未経験OK 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 滋賀県東近江市 【本社】滋賀県東近江市外町1381-3 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 ◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！ 【働き方】 時短勤務,フレックス制 【休日・休暇】 その他 ・年間休日数：120日 ・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇：9日※2025年実績 ・GW休暇：3～6日 ・夏季休暇：5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能！ 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪ 【残業】 残業40時間以下 月平均残業時間：35時間 【試用期間】 あり 3ヶ月 給与・待遇変更なし ※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。 ※「楽しいルール」： 　「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール 【給与】 ・月額（基本給）：186,500円～200,000円 ・業務手当：60,808円（固定残業時間45時間/月） ・備品手当：1,150円 ・調整手当：2,500円 ・昇給：年1回 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与】 あり 年2回（4月・10月） 実績：計2.5ヶ月分 【諸手当】 ■資格手当 ・一級建築士：月1万円 ・二級建築士：月4000円 ・一級建築施工管理技士：月8000円 ・二級建築施工管理技士：月2000円 ・インテリアコーディネーター：月2000円 ・宅地建物取引士：月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万8000円まで） ■家族手当　※高校卒業まで ・子1人：月1万円 ・子2人：月1万7000円 ・子3人以上：月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで） ・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで） 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・産前・産後休暇：育休後復帰率100% ・育児休暇：育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇 　┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可（3歳まで） ・資格取得支援制度／取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行（2年に1回） 　┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント（年3回） 　┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！ ＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 　仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 ＜委員会活動＞ 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… ★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 １次面接・適性検査→２次面接（社長）→内定

勤務条件

就業場所

滋賀県東近江市🗺️ 地図で見る

就業時間

◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【内装・リフォーム・住宅・商業施設等】

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 ■事業内容： 住宅リフォーム・新築・不動産 ■ブランドコンセプト： 滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。 「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し お客様が笑顔になる仕事を目指しています。 現在は東近江本店、彦根店、長浜米原店の計3店舗を構えています。 ■ブランドコンセプト リフォームにおいては、「FAST」と「YUZUYA」という2つの ブランドを展開しております。 ・「FAST」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。 ・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション増改築を 専門としています。 新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。 ・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店 不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。 ・「KAKIYA不動産」お客様の利益を最優先に考え、あらゆる方向から購入と売却をサポートすることをコンセプトとしております。 【本社所在地】 滋賀県東近江市外町1381-3 【設立】 2004年1月 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

52人

求人情報

受付年月日

2026-05-21

PR：Cocopath