【全員面接確約条件あり】【北海道／東京】★建設業界経験者　◇通信､放送設備工事の作業員電気・通信工事／ HBC（北海道放送）グループの安定感×残業月15h／暮らしを守る現場のプロへ

株式会社三新

年俸制 370万円～650万円

仕事内容

【職種】 技能工・設備・交通・運輸 / 技能工【電気・通信】 【仕事内容】 ✅HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 ✅家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 ✅パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 ✅電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 🌈 働き甲斐のある企業を目指して。✨ 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。 さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。 【当社について】 私たちは北海道放送（HBC）グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。 最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。 この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。 【応募概要】 北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、 テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、 無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。 社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、 工事を円滑に推進していただきます。 【 拠点別事業内容】 🏢北海道本社・テクニカルソリューション事業部 受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。 ・電気設備工事（新築・改修） ・受変電・幹線設備工事 ・照明・弱電設備工事 ・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事 ・通信機器の設置・接続・調整 ・無線・通信設備の施工 ・各種設備の保守・管理業務 🏢東京支社 関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。 ・テレビ局などの放送設備工事 ・防犯カメラ設備の施工、保守 ・無線・通信設備の施工 ・照明・弱電設備工事 ・各種設備の保守・管理業務 【具体的な業務内容】 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送設備の設置、据付、調整作業 ・テレビ放送局やラジオ放送局のマスター機械室、スタジオやサブ調整室機器の設置、据付、配線作業 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送装置や送受信空中線系、局舎、電源設備、その他付帯設備の保守点検作業 ・防犯カメラ設備の ・ＬＡＮ・通信設備のケーブル配線、機器取付、動作確認・調整作業 ・無線設備の設置や保守点検作業 💡ポイント 「予定が立てやすい」働き方が魅力！ マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。 仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。 【三新の魅力「4つの安心」】 ①「家族との時間」が当たり前に取れる 年間休日は123日（土日祝休み）。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。 「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」 そんな当たり前の幸せを大切にできます。 ②男性育休の取得実績あり！「子育て」を応援 「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。 実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。 ③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる 「電気の知識、少ししかないけど大丈夫？」という方もご安心を。 導入研修後、あなた専用の教育担当（メンター）がつき、OJTでじっくり教えます。 受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。 ④HBCグループ×地域密着の安定性 北海道に根を張り、転勤の心配もありません。 北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。 【先輩からのメッセージ💬（25歳・入社2年目） 】 「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています（笑）。」 【先輩からのメッセージ💬（32歳・入社13年目） 】 「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」 【応募条件】 建設業界でのご経験 【歓迎条件】 ・第一級陸上無線技術士 ・第二級陸上無線技術士 ・第一級陸上特殊無線技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 北海道、東京都 ■本社 北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号 ※札幌市営地下鉄南北線北12条駅、北18条駅から徒歩10分以内 ■東京支社 東京都府中市八幡町2丁目21番地12 ※京王線府中駅から徒歩10分以内 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:30～17:30 （休憩時間：1時間） 【休日・休暇】 土日休み 【年間休日123日】 完全週休二日制（土・日・祝） 年末年始休暇（4日間） 有給休暇（入社月により就業規則で定めた日数を付与） 4月～9月：10日、10月：6日、11月：5日、 12月：4日、1月：3日、2月：2日、3月：1日 慶弔休暇 【残業】 残業20時間以下 【試用期間】 あり ※試用期間6か月間あり （給与・待遇の変更はなし） 【給与】 ＜想定年収＞ 370万円〜650万円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ■昇給：年1回（4月） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 【モデル年収】 30代・勤続年数14年：年収450万円 40代・勤続年数21年：年収640万円 【賞与】 あり 賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 通勤手当（実費支給　規定有） 家族手当（扶養配偶者1万、子供一人につき5千円～1万円） 残業手当 燃料手当（北海道勤務：10月～3月までの6回に分割して支給） 職位手当 業務資格手当 都市手当（東京勤務） 【福利厚生】 社会保険完備 勤続表彰 慶弔見舞金 再雇用（65歳まで） 資格取得補助制度 資格取得祝い金 退職金制度・中小企業退職金共済（勤続3年以上） 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 書類選考→カジュアル面談→SPI→作文→役員面接→内定 作文テーマ例：（10年後の私 / 私の家族 / 私の長所と短所）

勤務条件

就業場所

北海道、東京都🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30～17:30 （休憩時間：1時間）

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

技能工・設備・交通・運輸 / 技能工【電気・通信】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 電気工事業、電気通信工事業、ＴＶ番組、ＣＭ制作、ビデオ、パンフ制作、イベント等の企画運営 【本社所在地】 北海道札幌市北区北十五条西二丁目１番８号 【設立】 1967年7月29日 【資本金】 24,000,000円 【売上高】 1,230,000,000円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

78人

求人情報

受付年月日

2026-05-12

PR：Cocopath