【滋賀県湖南市】◎管理職（請負業務責任者）◎｜土日祝休み・車通勤OK｜創業100年目前の多角経営企業｜現場・労務・収支管理まで営業所運営を担う✨

高木工業株式会社

年俸制 505万円～553万円

仕事内容

【職種】 企画・マーケティング・経営・管理職 / 管理職【その他】 【仕事内容】 🌱創業から100年近い歴史を持ち、 人材サービスを主力にスポーツ・警備・不動産など多角的な経営を行っている安定企業です。 全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力。 平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています。🏢✨ 【業務内容】 湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、 以下の業務を担当していただきます。 ■請負に関する業務 ・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり ・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進 《現場対応について》 基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、状況に応じて現場対応を行う場合もあります。 頻度としては月1〜2回程度が平均で、繁忙期などは月4〜5回ほど現場へ入るケースもあります。 “現場を理解した管理職”として、現場との距離感を大切にできる環境です。 ■営業所運営に関する業務 ・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務 ・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結 ・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修 ・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出 【就業環境・福利厚生】 ・休日： 土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ・通勤： 車通勤OK（作業着貸与あり）。 ・社風： 役職やキャリアに関わらず意見を出し合える、人間味のある職場です。 【人柄・コミュニケーションを大切にする採用方針】 👥選考では、経験やスキルだけではなく、“人柄”や“責任感”も大切にしています。 特に管理職ポジションでは、 ・顧客対応 ・部下とのコミュニケーション ・派遣先との連携 など、 多くの人と関わる場面があるため、コミュニケーション力を重視しています。 【高木工業の魅力】 ■風通しの良い社風・コミュニケーション文化🌱 当社では、現場の声を大切にする“ボトムアップ型”の風土があります。 各拠点へのアンケート実施などを通して、社員の意見や課題を吸い上げ、実際の施策づくりにも反映しています。 また、各グループごとに社内報を発行しており、拠点を超えた情報共有も活発。 業務連絡だけではなく、安全情報や季節ごとの話題なども発信されており、電話やメールだけではない“人とのつながり”を大切にしています。 ■『次の100年を共に支える』想いを現場から管理署へ。🚀 当社のビジョンは、経営陣だけで決めたものではありません。 現場の意見を吸い上げながら、一緒につくり上げてきた想いでもあります。 年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性や想いを共有。 「会社をもっと良くしていこう」という共通意識のもと、現場と経営が近い距離感でつながっています。 ■多角経営だからこそのキャリアの広がり🔄 人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開している当社。 実際に、 「人材サービス部門からスポーツ事業へ」 「別部門へキャリアチェンジ」など、 グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。 また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 【メッセージ】 🚩私たちは、これからの「次の100年」を共に支え、現場と組織を牽引していただけるリーダーを求めています。 多角経営による安定した地盤があるからこそ、腰を据えてマネジメント業務に専念できる環境です。 培ってきた経験を、ぜひ当社の事業運営に活かしてください。 ご応募を心よりお待ちしております。🤝✨ 【応募条件】 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・管理的立場を経験した方 【歓迎条件】 第一種衛生管理者の有資格者 ※資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。（資格取得支援制度　 　あり） 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 滋賀県湖南市 〈取引先工場内（湖南営業所）〉 滋賀県湖南市小砂町３ JR草津線：三雲駅　自動車15分 ※車通勤可/駐車場あり 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 ①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00 労働時間：8時間 休憩時間：1時間 【休日・休暇】 土日休み ◾️年間休日数：120日 ※休日は会社カレンダーによる 〈内訳〉 ・完全週休二日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇　 　※夏季休暇は、7月～9月を有給休暇取得奨励期間としており、期間中に5日程度 　　の取得を推奨しております。なお、有給休暇の付与前、または残日数がない場 　　合には、無給での休暇取得となります。 ・年末年始特別休暇（12/29～1/3） 　※特別休暇の日程については、カレンダーにより前後する場合があります。 〈その他休暇〉 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇の取得可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 ※待遇変更なし 【給与】 ※基本給については、経験等を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） 【賞与】 あり 年2回（7、12月） ┗1.2ヶ月分 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・家族手当：配偶者：月5,000円、子1人：月5,000円 ・地域手当：指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給 　※滋賀県大津市　2,000円　その他の市は指定外 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・ロッカー完備 ・食堂あり（休日食堂利用あり） ・寮住宅あり ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種特別休暇制度 ・選択性DC制度 ・表彰制度 ・健康診断の補助 〈定年：60歳〉 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 一次面接（採用担当①）→二次面接（採用担当②）→最終面接（役員面接）→内定

勤務条件

就業場所

滋賀県湖南市🗺️ 地図で見る

就業時間

①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00 労働時間：8時間 休憩時間：1時間

休日

土日休み

受動喫煙対策

喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

企画・マーケティング・経営・管理職 / 管理職【その他】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 【会社概要】 高木工業株式会社は、1929年の創業以来、人と企業をつなぐ総合人材サービス企業として事業を展開してきました。製造業を中心とした業務請負、人材派遣、職業紹介などを通じて、企業の生産活動を支援するとともに、働く人々に多様な就業機会を提供しています。 全国に広がる拠点ネットワークと、長年培ってきた現場力を強みに、企業ごとの課題やニーズに応じた最適な人材ソリューションを提案しています。また、人材サービス事業に加え、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業など幅広い分野で事業を展開し、社会のさまざまな場面を支えています。 高木工業は「WE SUPPORT SOCIETY（社会の礎を創る）」という理念のもと、人と社会に貢献する企業として、これからも新しい価値の創造に取り組んでまいります。 【本社所在地】 東京都品川区西五反田７丁目１９番１号 【設立】 1965年2月 【資本金】 5,000万円 【売上高】 132億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

340人

求人情報

受付年月日

2026-07-06

PR：Cocopath