【三重・建築施工管理】◎資格不問経験者募集◎創業100年超の安定企業でキャリアップ｜資格取得を全力でサポート！残業月10h程度＆資格取得を全額支援✨

堀田建設株式会社

年俸制 380万円～650万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 🍀創業から100年以上、亀山の顔となる建物を数多く施工してきた総合建設会社です。 省庁や三重県からの表彰実績も多数あり、地元での信頼と知名度、安定した経営基盤が強みです。 建設ディレクターの育成や「若者会議」の設置など、時代に合わせた職場環境づくりにも取り組んでいます。 📄 求人内容詳細 〈主な業務内容〉 ◾️三重県内（いなべ〜伊賀エリア）を中心とした建築工事の施工管理業務 ◾️工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅など、多岐にわたる現場の管理サポート ◾️ベテラン技術者のもとでの補助業務から開始し、現場の進め方や流れを習得 ◾️20億円規模の新築から小〜中規模の改修まで、半年〜1年スパンの案件に従事 〈教育体制〉 ・資格取得バックアップ： 　建築部21名のうち12名が1級保持者、9名が技士補として資格取得に励んでいます。 　資格取得に掛かる費用は会社が全額負担。 　社内には頼りになる先輩が多数在籍しており、実務を通じたフォロー体制も万全です。 🏠 堀田建設で働くポイント ・「一人一現場」と「建設ディレクター」による負担軽減： 　複数現場を掛け持ちせず、無理のない担当体制を敷いています。 　書類作成を専属で行う「建設ディレクター」の導入により、現場の負担軽減を推進。 　上司が率先して帰る文化があり、残業は月平均10時間程度と少なめです。 ・地元に根差した「転勤なし」の働き方： 　いなべ〜伊賀エリアをメインとしているため、遠方への出張や転勤はありません。 　社用車を1人1台貸与しており、現場への直行直帰も可能で柔軟に働けます。 　有給取得平均は11日と、私生活も大切にできる環境です。 ・年齢・性別を問わない活躍の場： 　施工管理は20〜30代が多く、30代が現場所長を務めるなど若手が前線で活躍中。 　女性の施工管理も5名在籍しており、性別を問わずチャンスがあります。 　「若者会議」を設けてイベントや制度づくりを行うなど、風通しの良さも魅力です。 🌸 「亀山で、地元に誇れる仕事をしよう」 100年続く安定基盤があるからこそ、未経験からでも安心してキャリアを築けます。 自分が携わった建物が地元に長く残り、地域に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 先輩のフォローやサポート体制が整った環境で、ともにスキルアップを目指しませんか。 ✉️ 地元三重に根差した安心・安定の働き方が、ここにはあります。 「一人一現場」の徹底や残業の少なさなど、長く働ける環境づくりに力を入れています。 施工管理の資格取得を目指しながら現場作業員をしている方も、ぜひご相談ください🌟 【応募条件】 〈必須〉 ■3年以上の建築工事の施工管理経験があるお方 ■普通自動車第一種免許（MT） 【歓迎条件】 〈歓迎 〉 ■建築施工管理技士の有資格者 ■三重で長く働きたい方 ■Uターンで地元三重で働きたい方 ■様々な工事の経験を積みたい方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 三重県亀山市、三重県鈴鹿市 〈本社〉 〒519-0124 三重県亀山市東御幸町２３３番地３ ＊「亀山駅」から徒歩10分 〈鈴鹿支店〉 三重県鈴鹿市道伯１丁目１番１２号 ＊「平田町駅」から徒歩15分 ※直行直帰OK 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！ 【休日・休暇】 土日休み 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） 　※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 　∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） 　∟有給取得平均日数11日（2025年度実績） 【残業】 残業10時間以下 月平均10時間 【試用期間】 あり 3ヶ月 ┗条件変更なし 【給与】 ＜想定年収＞ 380万円〜650万円 ・昇給：年1回（9月） ＊固定残業代なし ＊月給に残業手当含む 給与例 ■年収750万円／入社29年・課長・1級施工管理（月給47万円＋賞与） ■年収550万円／入社13年・係長・1級施工管理（月給36万円＋賞与） ■年収470万円／入社7年・主任・1級施工管理技士補（月給30万円＋賞与） 【賞与】 あり 年2回（7、12月） ※業績に応じて決算賞与の支給あり（7年連続支給） 【諸手当】 ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円） ■資格手当 （一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技 士：1万円など） 　└ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。 　 (例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給) 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用車（1人1台貸与） ■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■互助会 ■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円） ■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設） ■PC・スマートフォン貸与 ■資格取得のための受講料全額補助制度 ■生産性向上セミナー、研修会 ■山・海イベント開催 ■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給 ■作業服・安全靴・工具貸与 ■社内イベント ■優良現場表彰 ■勤続表彰 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類選考→面接(1〜2回) ＊面接時の交通費全額支給

勤務条件

就業場所

三重県亀山市、三重県鈴鹿市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

学歴

不問

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 弊社は、三重県亀山市に創業し100年を迎えた総合建設業を営んでおります。 主な事業内容としては、建築・ハウジング・土木・不動産と４つの事業を行っております。 以下に弊社の経営理念を基に、各事業内容の主な取り組みをご紹介いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営理念 　社内外の信頼を基盤とし、お客様の要請に応えて、繁栄に寄与することこそ我々の使命である。 時代の変化をくぐり抜ける知恵と挑戦する勇気と情熱で、生産性向上に励み、 高度化する技術、複雑化する社会環境の中で、安全確実に、仕事を進められるプロ人材を育成する。 そして、社会に貢献し高賃金を目ざす活力溢れる企業への道を拓く。　 ①建築　さまざまな建築物で多くの実績を持ち、設計から施工、改修、耐震補強まで、あらゆるニーズに対応しています。 建築の種類にかかわらず、豊かな経験と確かな技術力でお客様のニーズにお応えしますので、どのような小さなことでもお気軽にご相談ください。建築資材の選択や工法の選定など、お客様の要請にお応えし、あらゆる要素をトータルにマネジメントします。 ②ハウジング　個人や事業主の方に戸建住宅、店舗、事務所などのご相談に乗ります。木造や鉄骨造を問わず、お客様のニーズに設計から施工、アフターフォローまで対応します。 地域の事情を知り尽くした当社の技術力で、デザイン性と安全性を兼ね備えた建築をご提案します。 ③土木　　新名神高速道路、名阪自動車道など、長年にわたって道路・橋梁といったインフラ事業を支えてきました。また三重県および亀山市、民間企業から上下水道の保守メンテナンス、造成・舗装工事といったさまざまな工事需要にもお応えしています。また、ICT技術を導入するなどDX時代を見据えた新しい土木工事を目指します。 ④不動産　事業運営のため、家族と暮らすお住まいのため、お客様のニーズに合わせてさまざまな不動産のご相談に応じます。土地探しから、売買、法務関係、行政上の申請、施工方法の検討までトータルにプロデュース。 長年、地域で培ったネットワーク力と、工事実績に基づいた高度な測量や土木技術をベースにお客様の課題を解決します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上 【本社所在地】 三重県亀山市東御幸町233番地3 【設立】 1951年3月 【資本金】 4537万円 【売上高】 35億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

45人

求人情報

受付年月日

2026-05-11

PR：Cocopath