1級資格者★即戦力【佐賀県】建築施工管理/地域密着で街づくり・社会インフラに携わる/裁量ある環境◎現場をリード

松尾一建工業株式会社

年俸制 500万円～650万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 ☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆ 自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。 それを分かち合う仲間を待っています。 【仕事内容】 官公庁および民間から受注した建築工事において、施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、完成・引き渡しまで、一貫した施工管理業務を担当していただきます。 ▽具体的な業務 ・現場責任者（現場代理人・主任技術者または監理技術者）として、現場全体の施工管理 ・専用ソフトを使用した各種書類の作成 ・図面作成およびCAD操作 ▽担当エリア 佐賀県内（主に佐賀西部地区） ▽ポイント ・官公庁案件と民間案件が約半数ずつで、幅広い建築案件に携わることができます。 ・構造：RC造・鉄骨造が約5割、木造が約5割と多様な建築に対応。 ・解体工事にも対応（年により実施有無あり／全体の約1割程度）。 ・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。 ・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。 【担当する案件規模の目安】 ■大規模 1〜2件／3名体制 金額：3億円〜5億円｜工期：1年〜1年半 ■中規模 1〜2件／1〜2名体制 金額：1億円〜3億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※1級資格必須 ■小規模 2〜3件／1名（＋若手1名） 金額：3,000万円〜1億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※2級資格でも可 【担当する役割と裁量】 1級資格者：作業所長（現場代理人・監理技術者）として、現場全体の施工管理を担当 ≪3名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者 資格なし：係員 ≪2名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者 または 資格なし：係員 【社風と働く環境】 ■年齢構成 70代2名／60代5名／40～50代11名／30代4名／20代8名 ■一人ひとりの成長を支える教育環境 少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサポートしています。 ■経営層との距離が近い風通しの良い社風 決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にする風通しの良い社風が根付いています。 ■チームワークを大切にした働きやすい職場 チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。 ■長く安心して働ける環境 平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 【中途入社のサポート】 ・施工管理メンバーの構成：中途入社 約6割／新卒入社 約4割 ・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきます。 ・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。 【昇進目安と評価】 ・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長（現場代理人・監理技術者）として活躍することも可能です。 ・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。 年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。 【キャリアパス例】 飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て当社へ入社（23歳／経験社数2社）。 入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を達成しました。 【直近の入社事例】 ・令和7年：1級施工管理技士（45歳）、2級施工管理技士（28歳）、無資格（27歳） ・令和6年：2級施工管理技士（37歳）、無資格（23歳） ・令和5年：新卒（18歳）、無資格（24歳） ・令和4年：新卒（18歳） 【会社概要・魅力】 ■創業 大正14年、土木請負業として創業 ■地域の信頼 地元の皆様から厚い信頼を獲得し、100年企業へ成長 ■経営理念 人との出会い、心の触れ合いを大切に、常に夢とロマンを追い求め、未来へ大きく翔ばたく ■企業姿勢 誠意と情熱を持って「未来社会の建設」に邁進 ■社員の取り組み お施主様や地域の皆様に満足いただける信頼と技術を築くため、社員一丸となって取り組む ■目指す企業像 共に喜び、共に成長できる企業であり続ける ■今後の展望 総合建設業として「お客様満足度No.1企業」を目指し邁進 【主な建築施工事例】 ・武雄新庁舎建設 　RC造・地上6階／敷地面積 約8,129㎡ ・杵藤地区消防本部・武雄消防署統合庁舎建設工事 　鉄骨造3階建ほか（消防庁舎・訓練施設） ・武雄市民体育館 建設工事 　地域住民の健康促進や交流拠点となる公共施設 ・杵藤葬祭公園 新火葬場建設工事 　地域の葬祭需要に対応する公共施設 ・認定こども園 筑水こども園 新築工事 　RC造2階建 ・若楠こども園 新築工事 　木造2階建 ・中原幼稚園 増改築工事 　鉄骨造2階建 ・畜産試験場 育成牛舎 新築工事 　農業施設 ・シモセ薬局 新築工事 　木造平屋建 ・糖尿病・内科 なかがわちクリニック 新築工事 ※公共施設・医療施設・教育施設・商業施設など、地域の暮らしを支える多様な建築物の施工実績があります。 【建築部　社員の声】 ◎働いてみて良かったこと ・現場作業中は色々と大変ですが、現場が終わってからの達成感が凄い！ ・長年の経験を持つ先輩方に、きちんと教えてもらえるところ。 ・楽しく働けるところ。 【応募条件】 ■１級建築施工管理技士の資格をお持ちのお方 ■エクセル・ワードの操作できる方 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 佐賀県武雄市 佐賀県武雄市朝日町大字中野１０４０５番地 最寄り駅 ＪＲ佐世保線　武雄温泉駅から徒歩25分 ※マイカー通勤可 ※駐車場あり 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8時00分〜17時00分 休憩時間　90分 【休日・休暇】 土日休み ・年間休日：112日 ・休日：土曜・日曜・その他（週休二日制／毎週） ・休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）あり ・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 【残業】 残業10時間以下 月平均残業：10時間（年間平均） ※繁忙期ピーク時でも月20時間程度です 【試用期間】 あり ３ヶ月 ※期間中同条件 【給与】 ＜想定年収＞ 500万円〜650万円（手当含む） ＜各種手当＞ 役職手当 　25,000円～60,000円 現場手当　 50,000円〜60,000円 資格手当　 10,000円〜35,000円 携帯手当　　5,000円〜5,000円 車両手当　 15,000円 ＜昇給＞ 1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年3回 計 3.5か月～4.5か月（前年度実績） 【賞与】 あり 年3回 計 3.5か月～4.5か月（前年度実績） 【諸手当】 ■通勤手当　上限10,000円 ■役職手当　25,000円〜60,000円 ■現場手当　50,000円〜60,000円 ■資格手当　10,000円〜35,000円 ■携帯手当　5,000円〜5,000円 ■車両手当　15,000円 【福利厚生】 ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制（一律 65歳） ■再雇用制度（上限 70歳まで） ■勤務延長（上限 65歳まで） ■資格取得制度 ■産休・育休休暇 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類→面接1回目（社長）→面接2回目（条件提示）→内定 ※初回オンライン可

勤務条件

就業場所

佐賀県武雄市🗺️ 地図で見る

就業時間

8時00分〜17時00分 休憩時間　90分

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ■事業内容 当社は、土木請負業として大正１４年に創業し、地元の皆様の信頼を得て１００年企業となりました。 これからも、総合建設業としてお客様満足度ＮＯ１企業を、社員一同目指し邁進します。 ■会社の特長 少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で社員の技術向上に繋がっています。 決算時に社長と今後の目標や日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。 【本社所在地】 佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地 【設立】 昭和39年 【資本金】 2,000万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

30人

求人情報

受付年月日

2026-03-19

PR：Cocopath