🌟全員面接確約🌟【北海道】土木施工管理｜💰工務部の平均年収823万円！｜★家賃・光熱費は会社が全額負担！｜やればやるだけ評価され年収1000万超えへ直結🔥｜資材高騰の影響を一切受けない公共インフラ100%の専門集団✨

川元建設株式会社

年俸制 470万円～550万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 あなたの土木経験を、他社の経験者採用に見劣りしない「工務部平均年収823万円」の最高峰の待遇でお迎えします！🚀 「せっかくの土木経験、今の会社で正当に評価されていますか？」 「資材高騰や民間案件の予算縮小で、会社の将来性に不安を感じていませんか？」 私たちは官公庁発注の公共工事（トンネル掘削・PC橋梁建設）を100％手がける専門工事業者です。 昨今の物価高や資材高騰の影響をまったく受けない「不況に強い安定した事業基盤」を確立しています。 「やればやるだけ評価され、年収1000万円以上も確実に目指せる環境」で、 あなたのキャリアと収入を一段上のステージへ引き上げてください🔥 さらに、出張や配属による移動の際は、【会社が家賃や光熱費を全額負担】 出張手当も支給されるため、本来引かれるはずの生活費が浮き、 入り口の年収以上の額が「実質的な手残り（可処分所得）」として手元に残る実態があります💵 【職務内容 🏗️】 国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理・マネジメント業務です。 「トンネルや橋梁は特殊な分野だから難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。 実際の現場業務は作業員や元請けとの「コミュニケーションや人の管理」がメイン。 土木経験が5年以上あれば、工法などの専門知識は数年で十分にキャッチアップ可能です！ ■ 工程・品質管理： 　作業手配、進捗管理、図面チェックなど。 ※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません！ ■ 安全・労務管理： 　安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。 ■ 施工・現場管理： 　自ら現場作業をリードしながら、工程・品質を高いレベルでマネジメントします。 ■ 予算・原価管理 / 機械・車両管理： 　工事見積もり、支出管理、金額交渉、現場使用機械の手配・点検管理。 【💰 経験を活かして「年収1000万円」へ到達するロードマップ】 これまでの経験を考慮し、入社時は500万円前後を目安にスタートしますが、 その後の給与の上がり方の明確さは既存の転職組のデータが実証しています📈 ＜土木経験者の年収モデルケース＞ 👨‍💼 社員C（土木経験あり・35歳入社） ・1年目年収：441万円 ➡ 7年目（現在43歳）：803万円 👨‍💼 社員D（土木経験あり・38歳入社） ・1年目年収：559万円 ➡ 13年目（現在52歳）：10,900,750円（年収1000万オーバー！） 【🍀特徴・手厚い待遇】 ■ 可処分所得が圧倒的に多い！ 　遠方への出張・配属の際は、会社が「家賃・光熱費」を全額負担。 　さらに「出張手当」も別途支給されるため、生活費がほとんどかからず、給与の大部分を貯蓄や趣味に回せます。 ■ 万全のサポート体制！ 　本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、 　ニッチな分野でも安心して始められる教育体制を整備。 ■ 充実の諸手当！ 　技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など、基本給にプラスされる手当が豊富！ ■ 資格取得支援！ 　専門性の高い技術習得・資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。 【🔷 川元建設の圧倒的な強み】 💪 強み①｜資材高騰の悪影響ゼロ！圧倒的な経営安定性 　官公庁からの公共工事がメインかつ大規模案件であり、資材も元請けが用意するため、 　昨今の物価高や資材高騰による悪影響をまったく受けません。 　「不況に強い安定した事業基盤」があるからこそ、 　高い給与水準を維持できています（年間売上：約60億円〜62億円規模）。 🛠️ 強み②｜ニッチ分野だからこその高い市場価値 　トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る日本唯一の専門集団。 　この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は国内でも稀有なため、 　競合が少なく、仕事が途切れることがありません。 🏡 強み③｜しっかり休んで、しっかり稼ぐ 　基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）。週末は帰宅しやすく、 　家族との時間やプライベートの時間も確保可能。 　しっかりリフレッシュしながら、業界最高水準の報酬を得られます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨あなたの経験を「平均年収823万円」の価値へ 　生活費全額会社負担×不況に強い国家プロジェクト 　詳しくは公式HPへ👇 　https://kawamoto-ccl.jp/recruit/ 「もっと評価されたい」「将来の安定がほしい」 その想いに応える最高のフィールドと報酬を用意して、お待ちしています！🌟 【応募条件】 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・土木施工管理のご経験が5年以上のお方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 北海道亀田郡七飯町、北海道山越郡長万部町、北海道札幌市手稲区 〈勤務地詳細1〉 西大沼トンネル作業所 住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼213-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 〈勤務地詳細2〉 富丘トンネル作業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町592-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 〈勤務地詳細3〉 平里高架橋作業所 住所：山越郡長万部町　他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務地は北海道を中心とした各作業現場（入社後に決定）となります。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） 会社の定める事業所 【転勤の可能性】 あり 【勤務時間】 8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 【休日・休暇】 土日休み ◾️年間休日数：124.5日（2025年実績） 【内訳】 ・完全週休2日制 ・GW休暇（10日） ・お盆休み（10日） ・年末年始休暇（10日） ◾️年間有給休暇10日～20日 ・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◾️その他 ・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度） 【残業】 残業30時間以下 月平均：29時間 【試用期間】 あり 6ヶ月 【給与】 ＜想定年収＞ 470万円〜550万円 ■昇給：年1回（4月） ※月給には固定手当（現場手当）が含まれます ※社員の平均年収：826万円（役員、中途入社、求職者を除く） 【賞与】 あり 年2回（7・12月） ┗2025年実績平均6.0ヶ月分 【諸手当】 ・住宅手当：上限3万円（北海道） ・現場手当（3万円） ・赴任手当（4千円～4万6千円） ・職責手当（5千円～10万円） ・資格手当（2千円～3万円） ・技能手当（5,000〜170,000円） ・役付手当（1,000〜170,000円） ※現場配属間の帰省旅費については年に4回、会社負担で支給いたします。 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり ・各種保険（健康、厚生、雇用、労災） ・財形貯蓄制度 ・企業年金 ・税制適格年金 ・確定拠出年金401k ・退職金共済加入 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制および継続雇用制度： 　定年は60歳ですが、その後は継続雇用制度により1年ごとの延長契約で最長65歳まで勤務可能です。 ・寮住宅：単身用あり（入居費・光熱費無料） ・各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料） 　※宿舎と現場は社有車で移動 ・作業服＆防寒服支給（4月 / 10月） ・年4回 帰省旅費（往復）会社負担 ・資格取得費用 会社負担（受講料・旅費等） ・自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担）： 　一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 書類選考→面接(2回) ※適性検査あり

勤務条件

就業場所

北海道亀田郡七飯町、北海道山越郡長万部町、北海道札幌市手稲区🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00~17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分

休日

土日休み

受動喫煙対策

喫煙室あり

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

学歴

不問

必要な経験等

5年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 1940年の創業以来、トンネル施工の専門工事会社として技術・技能力を高め、1981年には橋梁工事の施工にも進出。 トンネル・橋梁の分野において常に先進的な工法に取り組み、トンネル工事の実績は120カ所以上で北海道ではトンネル工事のシェアNo.1。橋梁工事の実績も230カ所以上にのぼります。 【営業品目】 トンネル工事の施工・管理 ＰＣ橋梁工事の施工・管理 シールド工事の施工・管理 一般土木工事の施工・管理 【営業地域】 北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・四国地方 【本社所在地】 北海道函館市美原４－５－１０ 【設立】 1965年5月 【資本金】 4,800万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

300人

求人情報

受付年月日

2026-05-26

PR：Cocopath