【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / あなたの市場価値が大きく上がります

Care Earth株式会社

年俸制 450万円～900万円

仕事内容

【職種】 営業 / 営業（オープンポジション） 【仕事内容】 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。 【応募条件】 【応募条件】 【学歴不問】 「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！ ■人材業種経験者 ■法人営業2年以上 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 大阪府、東京都 【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 【勤務時間】 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 【休日・休暇】 土日休み 【休日詳細】 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2⽇制（土・⽇） 2026年は年間休⽇124⽇でございます。 ※5⽇以上の連続休暇OK！ 【残業】 残業30時間以下 【試用期間】 あり 【試用期間（詳細）】 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与】 【給与詳細】 年収800万円（30歳／入社3年） 年収650万円（28歳／入社2年） 年収500万円（26歳／入社1年） ※大阪は年収400万円〜900万円 / 月給28万円〜65万円 ※経験・能力・前職給与考慮 ◢◤最短半年で役職も目指せる成果主義◢◤ Care Earthの給与体系は、基本給＋インセンティブ＋各種手当で構成されており、実力主義かつ成果重視の環境です。 評価は年功序列ではなく、「目標達成」のみ。 営業未経験でも頑張りが給与や昇進に直結します。 昇給は年1回毎年1月に行われます。 成果に応じたインセンティブ制度 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回（1月・7月）あります。 ＜インセンティブ目安＞ ・営業未経験：1年目20〜30万 2年目40〜50万 ・営業経験者：1年目30〜40万 2年目50〜80万 役職により別途手当あり マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく ＜キャリア別ポジション＞ メンバー➡主任➡係長➡課長代理➡課長➡次長 ※実績にもよりますが、課長や次長に入社後2年での登用実績あり 頑張った分だけ報酬に反映される設計 課長・次長クラス：年収600万円~800万円 【賞与】 あり 【賞与詳細】 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回（1月・7月）あります。 【インセンティブ】 あり 【福利厚生】 産休/育休実績あり 【福利厚生詳細】 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による） 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 【選考フロー】 履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定

勤務条件

就業場所

大阪府、東京都🗺️ 地図で見る

就業時間

【勤務時間】 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

営業 / 営業（オープンポジション）

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤ ■人材サポート 企業の人手不足に対してサポートしていくCare Earthの中心事業です。 力を発揮し、日本社会に貢献できるように。 その想いから、私たちは“働く場の提供にとどまらない支援” に取り組んでいます。 ■住居サポート 安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。 今後は、外国人が日本での住まいを考えられるように売買仲介や不動産の買い取り・リノベーション事業を展開していきます。 ■通信サポート 言語の壁を取り払い、日本の通信契約を正しく理解し、余計な負担なく暮らせるようにサポートしています。 ■生活支援サポート 外国人向け専門スーパー（Care Earth Mart）を運営しており、母国の食材や調味料を手軽に手に入る環境を作っています。 今後は、ネットショッピングにも対応していく予定です。 ■教育サポ―ト 日本語や挨拶礼儀作法、チームワークなど日本が大切にする価値観を伝える教育を行っています。気持ちよく共生できる関係を構築していく為にも教育が欠かせないからこそ将来的には国内に日本語学校を建設・運営していきたいと考えています。 ■Mission■ GO BEYOND “ ” ~想いでつなぐ、未来を支える~ “関わるすべての人々の期待” “固定概念” あらゆるコトを超えていく。 この想いをつなぎ、未来を支える存在であり続ける ■Vision■ 日本に集まる世界中の人々の豊かなライフスタイルを創造する 日本は少子高齢化に伴い、急速に労働人口が減少しています。「人手不足」が日本全体の生産性と経済力の低下という悪循環を招く事になってしまいます。そんな危機を救うべく期待されているのが「外国人労働者」です。2023年時点で200万人以上の外国人が日本で労働しています。 一方で「外国人は・・・」という偏見や不安がるのみ事実であり、「日本の未来を豊かにする力」であると受け入れられる社会を創ることが弊社の使命であると考えています。 日本と世界を繋ぐ最前線の架け橋として挑戦し続けます。 ◢◤平均年齢27歳、未経験でも自身の頑張りが評価される若手が主役の企業◢◤ 🔹社内全体で協力し合う社風 私たちは５～７名単位のチーム制で営業活動を進めています。チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定している事から定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例を分かち合い、課題があれば皆で解決策を考えます。１人で抱え込む心配はなく、チーム全体の目標達成に向けて助け合い、切磋琢磨できる風通しの良い環境です。 またチームだけでなく社内全体で協力し合う文化があることから、未経験の方でも安心して業務に取り組み成果を出していく体制が整っています！ 🔹社員のアイデアを歓迎する社風 ２０１９年設立のまだ若い会社だからこそ、社員一人ひとりの意見や個性を大切にしています。 「こんな制度がほしい！」「新事業にこんなことをしてみたい！」といった積極的なアイデアの発信を歓迎し、 良い案はスピーディに形にしていく文化があります。会社の成長にコアメンバーとして関わりたい方には最適な環境です。 挑戦する人を積極的に評価する文化が強く根付いており、若手社員にも新拠点や新規事業の責任者など、大きなチャンスを積極的に任せていく方針です。 🔹フレッシュな若手層と多国籍な仲間たち 営業部には２０～３０代前半のフレッシュな若手層が多く活躍しており、外国人事業部にはベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ出身のスタッフも在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが互いにリスペクトし合い、協力しながら働くフラットな組織です。 【本社所在地】 大阪府大阪市中央区内本町2丁目4-12 3F 【設立】 2019年10月 【資本金】 2000万円 【売上高】 78億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

314人

求人情報

受付年月日

2026-07-27

PR：Cocopath