新築マンションの設備施工管理【残業月20h以内／直行直帰OK／転勤なし】1次請け・23区中心｜年収550〜750万円✨

株式会社環境装備エヌ・エス・イー

年俸制 550万円～750万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 【仕事内容】 空調・給排水・電気・医療ガス設備の施工管理業務をお任せします。 対象は新築マンション・老人ホーム・医療施設・公共施設など多岐にわたります。 案件規模は1〜3億円が中心で、工期は1現場あたり約1年。年間1〜2件程度をご担当いただきます。 当社は一次請けのため、現場の采配は自らの裁量で進めることができます。 協力会社（1現場あたり職人約10名程度）をまとめながら、計画から引き渡しまで一貫して携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・CADによる施工図の作成 ・技術管理業務 ・工程管理 ・資材の発注・手配 ・協力会社の手配・調整（1現場あたり職人約10名程度） ・現場における品質・安全管理 ・若手社員（20～30代中心）の育成・指導 ■案件について ・金額：1～3億円程度のものが中心 ・工期：1現場あたりの工期は約1年 ・担当件数：年間1～2件ほど担当 ■働き方 ・大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します ・直行直帰可能 ・早朝勤務や夜勤はありません ■業務の進め方（1週間のイメージ） 週3日程度は現場対応、残り2～3日は社内にて施工図の作成・チェックや事務作業を行います。 現場に出られない場合は、若手社員が現場対応を行い、情報共有しながら業務を進めます。 💡現場と社内業務のバランスを取りながら、無理のない働き方ができる環境です。 ■業務の効率化 業務システムを整備しており、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録、施設予約などが可能です。これにより、帰社せずに業務を完結できる環境が整っています。 また、資材発注については購買部門と連携して対応するため、業務を分担しながら効率的に進めることができます。 【組織構成】 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 【サポート体制と資格取得】 資格取得に向けての研修を受けることができます。 ■社内勉強会 　定期的に開催し、実務で役立つ知識やスキルを社内で習得できる場を提供。 ■外部講習 　外部の専門講習にも参加可能とし、資格取得に必要な最新情報や実践的な学びをサポート。 ■親会社合同技術勉強会 　親会社との合同勉強会を通じて、他社のベテラン社員からの指導やノウハウを共有。 ■報奨金 　施工管理技士合格者には報奨金を支給し、努力と成果をしっかり評価する制度を整えています 【こんな人を求めています！】 当社では、以下のような姿勢・スキルをお持ちの方を歓迎しています！ ■マルチタスクが得意・並行して動ける方 　複数の業務や現場を効率よく管理し、臨機応変に対応できる力 ■「まずは考えさせる」育成ができる方 　すぐに答えを与えず、まずは部下に考えさせた上で成長へと導くマネジメント力 ■冷静な分析力と研究心をお持ちの方 　課題に対して客観的に状況を分析し、より良い方法を模索しながら行動する姿勢 ■柔軟なコミュニケーション力 　現場の職人さんから施設の所長さんまで、相手に応じた円滑なやり取りができる力 💡【活躍中の社員事例】入社5年目／20代後半・係長（年収約600万円） 「求める人物像」を体現して活躍している先輩社員のリアルなモデルケースです！ ■経歴・入社理由 大学（心理学専攻）卒業後、人材紹介経由で新卒入社。 親族が建設関係だったこともあり業界に興味を持つ。 ■現在の働き方（マルチタスク） 現場に出て5年目。 現在は『3つの案件を同時にこなす』マルチタスクを発揮し、効率よく業務を推進中！ ■マネジメント・教育 すでに『チームリーダー（部下3名）』として活躍。 「まずは部下に考えさせる」指導スタイルで後輩を育成中。 ■評価と年収 社内で4番目の役職である『係長』に昇格し、年収は『約600万円』 複数現場をしっかりこなすことで、ダイレクトに給与や役職へ還元される評価制度です！ ＜役職・年収イメージ＞ 一般（450万円〜） ➔ 主任（500万円〜） ➔ 係長（600万円〜） ➔ 課長代理（650万円〜） ➔ 課長（700万円〜） ➔ 部長（800万円〜） 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務 【募集背景】 仕事内容：空調・給排水・電気・医療ガス設備の施工管理をお任せします。 対象は新築マンション・老人ホーム・医療施設・公共施設など。 案件規模は1〜3億円が中心で、工期は1現場あたり約1年。年間1〜2件を担当します。 当社は1次請けのため、現場の采配は自分たちで行います。 協力会社（1現場あたり職人約10名程度）をまとめながら、計画から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。 【応募条件】 ・若手への指導ができる程度の施工管理経験をお持ちの方（分野不問） ※就業ブランクは問いません。 ＜求める人物像＞ ・マルチタスクが得意な方：複数案件の平行対応や、現場管理とデスクワークを効率よく切り替えられる方 ・ロジカルかつ冷静に行動できる方：課題に対して研究心を持って分析し、落ち着いて対処できる方 ・バランスの良いコミュニケーションができる方： 　現場の職人さんから施主・所長まで、相手に応じた柔軟な対応ができる方 ・後輩の自律を促す指導ができる方： 　答えをすぐ与えるのではなく、まずは本人に考えさせ、成長を支援できる方 【歓迎条件】 ・1級もしくは2級の管工事施工管理技士有資格者 ・新築マンションの施工管理経験者 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 東京都調布市 ■本社 住所：東京都調布市仙川町1-8-1 サンモールT105 アクセス：京王電鉄京王線「仙川駅」より徒歩5分 会社の定める事業所 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※現場により、8:00～17:00の勤務となる場合があります（直行直帰の場合あり）。 【休日・休暇】 その他 ■年間休日120日 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土日） ※土曜は年間カレンダーにより月1～2回の出勤日があります。 ■祝日 ■有給休暇：10日～（入社半年後に10日付与） ■年末年始休暇（7日） ■GW ■夏季休暇（5日） 【残業】 残業20時間以下 月20時間程度 【試用期間】 あり 3ヶ月 ※待遇に変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分 【賞与】 あり 年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分 【諸手当】 ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当：配偶者1万、子一人5000円 ■住宅手当：家賃ローン月額7万未満は1万円、7万円以上は2万円 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：3年以上在籍の方 ■制服貸与 ■健康診断実施 ■社員旅行実施(旅行費用は全額会社負担）実績：台湾、韓国 ＜定年＞ 67歳 ■再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度(外部講習などの費用負担あり) ■施工管理技士合格者は報奨金あり 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接兼現場見学（一次面接がオンラインの場合は別途現場見学） ↓ ※場合によって二次面接 ↓ 内定

勤務条件

就業場所

東京都調布市🗺️ 地図で見る

就業時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※現場により、8:00～17:00の勤務となる場合があります（直行直帰の場合あり）。

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 当社は、空気調和設備・衛生設備の設計施工を主業としています。 また、若年層社員が多く活躍しており、社全体の平均年齢も42歳と若く、社員たちのボトムアップ思考を積上げ組織のベクトルを決定しています。 現場に従事する従業員は全て技術者であり、現場代理人として様々な業種の協力会社を束ね日々活躍しております。また、当社の最大の理念として「お客様や使用される方が心から喜ばれる成果品の提供」を掲げており、リピート受注を頂ける精鋭組織として業界内でも認知度を日々上げております。 【本社所在地】 東京都調布市仙川町1-8-1 【設立】 1993年4月 【資本金】 30,000,000 【売上高】 1,100,000,000 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

21人

求人情報

受付年月日

2026-07-21

PR：Cocopath