【Web開発エンジニア】リモート率80％！／年収最大+397万円実績あり／AI駆動開発／年休125日以上＆残業月6.6hでメリハリついた働き方◎

株式会社HAPIAS

年俸制 408万円～1,020万円

仕事内容

【職種】 ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】 【仕事内容】 ◤仕事内容◢ 🟨案件希望OK⇒納得した案件に参画！ 🟦希望に合わせJava、Python、React、PHP等の開発をお任せします！《案件単価・内訳もすべて開示します！》 ◤具体的には◢ 🟨《会社都合での案件決定は一切ナシ！》 　 単価や開発環境、勤務地やリモート有無など、エンジニアの希望を考慮して決定します！ ◤当社について◢ 🟦2023年設立の成長中ベンチャー企業です。 　少数精鋭だからこそ、代表や営業との距離も近く、相談しやすいのが特徴。 　代表・営業共にエンジニア出身で、現場目線のサポートが強みです。 　個人を尊重し合う風土があり、20〜30代の若手を中心に活躍中！ ◤案件決定までの流れ◢ １．希望条件（単価、働き方など）をヒアリング ２．代表・営業が希望に合う案件を提案 ３．1〜4週間ほどで調整し、最適な案件を決定 ３．エンジニア出身の担当が、あなたの目線で徹底サポートします！ ◤社員が担当する具体的な案件例◢ 勤怠管理システムのリニューアル（Java案件、要件定義～保守運用） 技術：Java, Spring Framework, JavaScript, PostgreSQL 環境：リモート併用 ◆複数システム統合API開発（PHP案件、設計～テスト） 技術：PHP, laravel, MySQL,AWS 環境：フルリモート ◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発（React案件、設計～デプロイ） 技術：React, Typescript, Material-UI 環境：リモート併用 ◆オンライン教育プラットフォームの開発（Python案件、設計～リリース） 技術：Ptython, React, MariaDB, AWS, Docker 環境：フルリモート ◤環境◢ 🟦開発言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ほか 🟨DB・サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP ほか 【応募条件】 【必須条件】 ■Webサービス/システム/アプリなどの「設計」「開発」の経験をお持ちの方(目安2年以上) ※使用言語・業務内容・前職の雇用形態などは一切不問です! 【歓迎条件】 【こんな想いの方はぜひご応募ください！】 ◆給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい ◆会社都合で案件を決められない環境で働きたい ◆ワークライフバランスを大切に働きたい 【1つでも当てはまる方は優遇します！】 ■ 自立して業務を進められる方 現場での作業内容や進め方について、自ら判断・行動できる方を歓迎します。 クライアントと直接やり取りする機会もあるため、主体的に動けることが強みになります。 ■ 単価やキャリアに対して意識が高い方 私たちはすべての案件で単価を開示し、正当な報酬をお渡ししています。 その分、「自分の市場価値を高めていきたい」という向上心を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 現場や技術に対して誠実に向き合える方 SESにおいては、信頼こそが継続の鍵です。 チームとの連携や現場との調整を丁寧に行える方は、長期的な活躍が見込めます。 ■ 自分の働き方を自分で選びたい方 案件選択の自由度が高いため、働き方にこだわりを持っている方には理想的な環境です。 「スキルアップできる案件を選びたい」「プライベートとのバランスを取りたい」など、あなたの希望を大切にします。 【学歴】 高卒以上 【勤務地】 東京都渋谷区 勤務地 【本社：住所】 東京都渋谷区神宮前6-23-4　桑野ビル2F 【交通アクセス】 ・JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分 ・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩7分 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 勤務時間 10:00～19:00 【働き方】 リモート可 【休日・休暇】 土日休み 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休み ■有給休暇（取得率70.6％） └入社時に5日、入社6か月後に＋5日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK 【残業】 残業10時間以下 【試用期間】 なし 【給与】 給与形態 月給制 想定年収 408万円～1,020万円 年収例: 【ジュニアレベル】 月給31万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 └開発経験2年程度を想定 【ミドルレベル】 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 └設計・開発経験2～5年程度を想定 【シニアレベル】 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 └5年以上の開発経験・要件定義や、PLとしての対応可を想定 【マネージャーレベル】 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 └PMクラスを想定 ============ ＜モデル年収例＞ ・年収897万円 ／31歳 経験7年 ／PHP・PM ・年収750万円 ／ 29歳 経験7年 ／Java ・年収570万円 ／ 30歳 経験5年 ／Python ・年収530万円 ／ 27歳 経験5年 ／Java ・年収510万円 ／ 27歳 経験3年 ／React 月給 31万円〜80万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 【賞与】 あり 賞与回数 2回 【インセンティブ】 あり 【福利厚生】 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■U・Iターン支援あり！（引っ越し代補助あり） ■交通費支給（月上限3万円） ■住宅手当（月1万円） ■リファラル手当 └紹介した人が入社した場合、1人あたり"毎月2万円"を支給！ ■スキルアップ補助制度（上限月5000円） └書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代などに使用可能 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援 └試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円 ■上京支援（引っ越し代10万円まで補助！） ■AIツール有料版補助 └ChatGPT、Copilot、Gemini、Cursorなど。それ以外も可！ ■リモートワーク制度 └社員利用率100％（うちフルリモート80％） ■ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会） ■防災セット支援制度 └入社時に地震対策避難30点セット（20000円相当）を支給いたします。 ■待機時給与保証 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■服装自由 ■副業OK（会社への申請は要りません！） 【採用予定人数】 不問 【選考フロー】 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接（1回のみ） ③内定 ※カジュアル面談も可能です！ 適性テストの有無 : なし ■面接は私服OK ■原則オンライン面接／希望者のみ対面可 ※対面希望の方は、ご飯でも食べながらゆっくりお話ししましょう！ ■面接日、入社日は応相談 ■19～21時の夜間面接も可能 ※ご都合がつかない場合、柔軟に対応します ■面接～内定まで1週間以内を予定

勤務条件

就業場所

東京都渋谷区🗺️ 地図で見る

就業時間

勤務時間 10:00～19:00

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 ＜事業内容＞ ■エンジニア一人ひとりの力を最大限に引き出し、企業のプロジェクト成功を支えるシステムエンジニアリングサービス事業を展開。最適な人材提案や現場での課題発見、改善提案にも取り組み、単なるリソース提供にとどまらない付加価値を提供し、エンジニアが長く安心して活躍できる環境作りにも注力。 ＜特徴＞ ■案件と給与の「完全透明化」で、納得して選べるはたらき方を実現 会社主導で配属を決めるのではなく、従業員自身が関わりたい技術領域やスキルアップの方向性、リモート頻度や案件単価などの条件を確認したうえで、案件を選べる制度を導入しています。さらに、案件単価が給与にどう反映されるかを明確にするため、還元率68％の給与テーブルをWebサイトの採用情報ページに公開。将来設計への不安を減らし、納得して選べる環境を整えることで、はたらきがいの向上につなげています。 ■透明性の高い還元率が生んだ、年収アップと生活の安定 当社の従業員は、案件選択制度により入社後に大きく年収を伸ばしています。自分に合ったはたらき方を選べることに加えて、成果が正当に反映される仕組みにより、安心して業務に集中できる環境が生まれました。入社後の年収上昇額は平均158万円にのぼり、なかには400万円アップを実現した従業員もいます。収入面の安定が従業員の安心感やはたらきがいを高めています。 ■雑談から福利厚生につなげる、従業員の本音を活かす文化 チャットや自由参加の飲み会などを通じて、従業員の「本音」を拾う文化を大切にしています。雑談で上がった「防災セットは必要だが後回しにしがち」という声を受け、全従業員へ2万円相当の防災セット支給を即決しました。また、AIツール利用料の会社負担や資格取得支援制度の導入なども進めています。導入後は活用状況を確認し、必要に応じて見直すことで、はたらきがいを向上する環境作りにつなげています。 ■紹介者も入社者も納得感を持てる、公平なリファラル制度 当社のリファラル採用（社員紹介制度）では、紹介者と入社者の双方が納得できる制度設計を行っています。入社した従業員が勤務しつづける限り、紹介した従業員には毎月2万円の手当を、紹介を受けて入社した従業員には30万円の一時金を支給します。紹介者だけが得をする仕組みを避けることで、双方が納得でき安心して活用できるよう制度を整備しています。 ■業務DXの推進で日常業務の手間を削減 日常業務の負担を減らすため、業務のDXを推進しています。勤怠管理や有給申請、交通費・経費精算などの事務手続きを、すべてチャットアプリ内で完結できる仕組みを構築しました。複数のツールを使い分ける必要がなくなり、申請にかかる手間やストレスを大幅に削減しています。煩わしい作業を減らすことで、従業員が本来の業務に集中できる環境が実現しています。 【本社所在地】 東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル２F 【設立】 2023年5月 【資本金】 5,000,000 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

10人

求人情報

受付年月日

2026-05-20

PR：Cocopath