戦力💪2級有資格者募集【千葉】建築施工管理／大型案件で経験を積み、キャリアアップを目指す方歓迎🚀／東京水準の給与体系＆年休120日｜転勤なし・残業月平均30h｜安定基盤×IPOを目指す成長企業✨

鵜沢建設株式会社（建設・プラント・不動産業界）

年俸制 400万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 公共施設・医療福祉施設・教育施設・商業施設など、多彩な大型建築プロジェクトに携われます。 · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · ✅ 公共施設・医療福祉施設・教育施設など大型案件多数 ✅ 千葉県中心・転勤なし ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 若手でも裁量を持って活躍できる環境 ✅ 家族手当・資格手当など福利厚生充実 ✅ 残業は月平均30時間程度 ✅平均勤続年数15年以上！ ✅IPOを目指す成長企業で組織づくりにも携われるチャンス！ ✅生涯現役・待遇に変わりなし！ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · 【🏗️仕事内容】 建築施工管理職として、各種建築工事の施工管理業務に携わっていただきます。 公共施設・老人ホーム・教育施設・病院・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けており、千葉県内の幅広い案件に携われることが特徴です。 【✨鵜沢建設の特徴・強み】 ■ 事業の安定性と成長性｜IPOを目指す ◎ 千葉県トップクラスの施工実績📈 役所工事・病院・福祉施設・倉庫など、特定分野に偏らない幅広い案件を安定して受注。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。 ◎ 地域を代表する大型案件に携われる環境🏗️ 千葉市の整備事業をはじめ、地域の大型物件・大型プロジェクトに携わることができます。 大手ゼネコンのような細かな分業制ではなく、一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、主体的に幅広い業務へ関わりながら、プロジェクトを動かしていける環境です。 ◎ 「売上300億円」「IPO」を目指す第二創業期🚀 「10年以内に売上300億円達成」「IPO（株式上場）」という明確なビジョンを掲げ、現在まさに成長フェーズの真っ只中。 技術者組織も40名体制から60名体制への強化を進めており、創業メンバーや、上場に向けた組織・技術者集団の土台づくりに参画できるチャンスがあります。 【🌿鵜沢建設の心地よい職場環境】 ■ 業界の常識を変える「エンゲージメント経営」と「DEI推進」 ◎ 「人に投資する」経営方針🤝 人材確保・育成を“経営の最重要課題（1丁目1番地）”と位置づけ、社員を大切にする文化を徹底しています。 ◎ DEI・エンゲージメントを重視した組織づくり🌈 社員一人ひとりの価値観や個性を尊重し、誰もが「ここで働き続けたい」「会社に貢献したい」と思える組織づくりを推進しています。 ◎ 働きやすい現場環境を整備🚻 全現場に女性専用の仮設トイレを設置・清潔管理するなど、設備面からも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◎ 公平（エクイティ）でインクルーシブな組織🌱 単なる“平等”ではなく、一人ひとりに合わせた「公平性」を重視。 誰も取り残さず、全員が帰属意識（ビロンギング）を持てる“心地よい現場・会社づくり”を目指しています。 ■ 働き方・福利厚生の充実 ◎ 年間休日120日｜転勤なし📅 家族との時間や自分の時間を大切にできる環境を整備。 平均勤続年数15年以上という高い定着率にもつながっています。 ◎ 残業削減への取り組み⏰ 月平均残業30時間程度（年間360時間以内）を目安に、会社として現場へ働きかけを実施。 現場状況により土曜出勤が発生する場合もありますが、交代制での休日取得を徹底しています。 ◎ 手厚い独身寮制度🏠 家賃・ガス・水道・インターネット代が無料（電気代のみ自己負担）。 食事サービスや車の手配もあり、身一つで新生活をスタートできる環境です。 ◎ 社員が楽しめる福利厚生⚾🏀 プロ野球・千葉ロッテマリーンズのボックスシート利用や、プロバスケットボールチームの応援など、社員同士の交流やリフレッシュの機会も充実しています。 ◎ 役職定年による給与ダウンなし💪 大手ゼネコンでは60歳・65歳で役職定年を迎え、給与が下がるケースも少なくありません。 一方、当社では能力・意欲・勤務状況を重視しており、70歳を超えても待遇を下げず第一線で活躍している社員も複数在籍しています。 ■ キャリアアップと教育体制 ◎ 資格取得を全面サポート 🏅 1級建築施工管理技士などの資格取得に向けた支援制度を整えており、受験・学習を会社がしっかりバックアップ。 取得後は資格手当も支給され、スキルアップが収入アップにもつながります。 ◎ 将来的には“現場トップ”へ 🎯 入社後は、社内での教育・育成を通じて施工管理としての基礎からしっかり習得。 将来的には、現場全体をまとめる「所長」として活躍いただくことを期待しており、明確なキャリアパスが用意されています。 【仕事内容（変更の範囲）】 変更の範囲：施工管理業務を中心に、会社の定める業務 【募集背景】 受注案件の増加および将来を担う施工管理技術者の育成・体制強化のため、新たな仲間を募集しています。経験者の方にはこれまでの経験を活かしてご活躍いただき、若手社員の育成にも力をお貸しいただけることを期待しています。 【応募条件】 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、または取得を目指している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築施工管理の実務経験 【歓迎条件】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・公共工事や大型建築の施工管理経験 大型建築や公共施設などの施工管理経験をお持ちの方は歓迎します。 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区 担当現場は主に千葉県内です。 ■本社 　〒264-0004 　千葉県千葉市若葉区千城台西1-38-1 ■匝瑳支店 　〒289-2114 　千葉県匝瑳市上谷中2167-1 変更の範囲：本社および会社の指定する現場（主に千葉県内） 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 8:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：10:00～10:30、12:00～13:00、15:00～15:30 【休日・休暇】 土日休み 【年間休日120日】 ・日曜日、祝日、土曜日(休日カレンダーにより出勤日あり) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【残業】 残業30時間以下 残業時間の月平均は30時間程度となっております。 【試用期間】 あり 試用期間3か月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません。） 【給与】 想定年収：400～600万円 ※経験・スキル・保有資格等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【賞与】 あり 3.5ヶ月 ※入社初年度は3ヶ月ほどとなる場合がございます。 【諸手当】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当（該当者） 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・単身社員寮完備（自己負担月5,000円・光熱費会社負担） ・資格取得支援制度 ・社員旅行（年1回） ・各種サークル活動 ・ゴルフコンペ ・釣り大会 【採用予定人数】 10 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（Web可） → 最終面接（対面） → 内定 【その他】 ・担当現場は主に千葉県内です。 ・一次面接はWebでの対応も可能です。 ・最終面接は本社で対面にて実施いたします。 ・入社日はご相談に応じます。

勤務条件

就業場所

千葉県千葉市若葉区🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：10:00～10:30、12:00～13:00、15:00～15:30

休日

土日休み

受動喫煙対策

その他

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 千葉県を中心に、公共施設・医療・福祉施設・教育施設・商業施設・オフィス・共同住宅など、幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です。 創業以来、地域に根差した確かな技術力で多くの施工実績を積み重ねてきました。 近年は再生可能エネルギー事業にも取り組み、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大しています。 【本社所在地】 千葉県千葉市若葉区千城台西1-38-1 【設立】 1952（昭和27）年4月 【資本金】 9,000万円 【売上高】 101億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

63人

求人情報

受付年月日

2026-07-29

PR：Cocopath