経験者★2級有資格者募集 面接確約【富山】建築施工管理｜資格取得費用は全額会社負担◎ベテランのOJTで技能継承／残業月平均9h・年間休日121日／転勤なし

株式会社藤井組

年俸制 400万円～680万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜募集の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁案件を中心に、建築工事の施工管理をお任せする 2級建築施工管理技士の募集です。 実務経験の年数は問いません。 これまでの現場経験を、資格と役職に変えていける環境をご用意しています。 1級施工管理技士へのステップアップも、費用全額会社負担で支援します。 富山県外にお住まいの方も歓迎しています（Uターン・Iターン歓迎）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 02｜担当していただく業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁案件を中心に、建築工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ※案件の約9割が官公庁案件です。 ▽具体的な業務内容 ・お客様との打ち合わせ・提案 ・公共／民間工事の施工管理業務 ・注文住宅の設計・施工・見積作成 ▽業務範囲 施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ▽ポジション ご経験や案件規模に応じて、現場代理人・監理技術者・主任技術者として 裁量を持って活躍いただけます。 ▽使用ツール ・建設システム（デキスパート／INNOSiTE） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 03｜案件規模とチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽案件規模（R8年5月期実績） ・大規模案件｜8件 6,000万円〜9億円／工期6ヶ月〜3年／担当2〜6名 ・中規模案件｜13件 840万円〜3,700万円／工期2ヶ月〜1年／担当2名 ・小規模案件｜2件 350万円〜496万円／工期2ヶ月〜4ヶ月／担当1名 ▽チーム体制 ・1チームあたり2〜6名体制 ・規模や案件内容に応じて複数名で担当します ▽案件の特徴 ・元請案件99.5％（一次下請0.5％） ・発注者の約9割が官公庁（国土交通省・富山県・砺波市・南砺市） ・建築事業では約6割を外注活用 ・発注者との打ち合わせは週1回程度 ・地域インフラや公共施設など、社会貢献性の高い案件が多数 “ただ現場を回す”だけではなく、地域の未来を支える建築に深く関われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 04｜このポジションの魅力 “現場経験”を、確かな資格とキャリアに変えていける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】資格取得費用は、全額会社負担 業務に必要と会社が認めた資格は、受験費用・講習費用ともに全額を会社が負担します。 1級施工管理技士へのステップアップはもちろん、ICT・測量関連の資格取得も支援。 取得後は技能手当（5,000円〜10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。 「働きながら資格を取る」ことが、制度としてあたりまえになっている会社です。 【2】ベテラン社員による、手厚いOJT（技能継承） いきなり一人で現場を任せることはありません。 現場に慣れるまでは先輩社員とチームで行動しながら、業務を一つずつ習得していきます。 平均勤続年数12.6年、40〜50代のベテランが42名在籍。 長年培われた段取り・安全管理・発注者対応のノウハウを、間近で学べる環境です。 1チームあたり2〜6名体制。まずは補助業務から、段階的に担当範囲を広げていきます。 【3】着実に積み上がる、評価とキャリアパス ▽当社の役職・キャリアステップについて 主任 → 係長 → 次長・課長 ※2級資格やこれまでの経験・実績を考慮し、入社時から相応の役職からのスタートとなる場合もございます。 ▽評価基準 ・誠実な施工能力：4割 ・資格取得など技術向上への姿勢：3割 ・協力会社・チーム・地域との連携協力：3割 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みと成長をしっかり評価します。 月平均残業9時間・年間休日121日。 学ぶ時間を確保できるからこそ、“現場経験”を、もっと誇れるキャリアへ変えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 05｜働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽数字で見る働き方 ・月平均残業：9時間（年間平均）※繁忙期でも月20時間程度が目安 ・年間休日：121日／週休二日制（土日）・祝日 ・勤務時間：8:00〜17:00（休憩90分） ・転勤：なし（本社および南砺市を中心とした現場） ・平均勤続年数：12.6年 ・繁忙期：10月〜3月／閑散期：4月〜6月 ▽社員構成 ・社員数：74名（有資格者の延人数含む） ・年齢構成：70代4名／60代19名／40〜50代42名／30代2名／20代7名 ・施工管理職の入社割合（土木部）：中途50％／新卒50％ ▽社風 現場では一人で黙々と進めるのではなく、チームで連携しながら仕事を進める文化が 根付いています。周囲と協力しながら誠実に取り組める方が活躍しやすい環境です。 異業種からの入社者も多く（自衛隊出身・元パティシエ など）、 これまでの経歴にかかわらず受け入れる土壌があります。 ▽評価基準 ・誠実な施工能力：4割 ・資格取得など技術向上への姿勢：3割 ・協力会社・チーム・地域との連携協力：3割 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みと成長をしっかり評価します。 月平均残業9時間・年間休日121日。 学ぶ時間を確保できるからこそ、“現場経験”を、もっと誇れるキャリアへ変えていけます。 【募集背景】 地地域のインフラを支え、地盤を固めながらの「安定成長」を目指す中で、 組織の若返りと、次の10年を担う中核層（右腕候補・幹部候補）の確保、 そしてベテランから若手への技術継承を目的とした募集です。 急激な拡大ではなく、毎年2名程度の安定的な増員を継続して行う計画です。 ▽会社としての安定基盤 ・1971年設立／平均勤続年数12.6年 ・元請案件99.5％（一次下請0.5％） ・発注者の約9割が官公庁（国土交通省・富山県・砺波市・南砺市） 【応募条件】 【資格】 ・2級建築施工管理技士 ・普通自動車運転免許 【備考】 ・県外にお住まいの方も歓迎します（Uターン・Iターン歓迎）。 ・実務経験の年数は問いません。現場でのご経験を、これから資格とキャリアに 変えていきたいという方を歓迎します。 ・1級施工管理技士の取得を目指す方には、費用全額会社負担で支援します。 【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士の取得を目指している方 ・公共工事（官公庁案件）の施工管理経験をお持ちの方 ・CADや施工管理システムの使用経験をお持ちの方（デキスパート／INNOSiTE など） ・富山県外にお住まいで、Uターン・Iターンをご検討中の方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 富山県南砺市 現場： ・本社（富山県南砺市坪野192）および富山県南砺市を中心とする ※マイカー通勤可（駐車場有） 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8時00分～17時00分 (休憩時間)90分 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日121日 ＜休日＞ ■週休二日制（土日） ■祝日 ■その他会社カレンダーによる 【残業】 残業10時間以下 月平均残業：9時間（年間平均） ※繁忙期でも、残業は月20時間程度が目安です。 ■繁忙期・閑散期の差について ・繁忙期：10月〜3月 ・閑散期：4月〜6月 ★時期によって業務量に変動はありますが、年間を通して無理のない働き方 ができる環境です。 【試用期間】 あり 3ヶ月 ※条件に変更なし 【給与】 ＜想定年収＞ 400万円～680万円 ※月給に加え、職務手当（10,000円～50,000円）・技能手当（5,000円～10,000円）・ 賞与（年2回／計2.50ヶ月分）を含めた実額ベースの想定年収です。 資格取得により技能手当が加算され、想定年収は着実に上がっていきます。 ＜月給＞ 28万円～44万円 ■昇給 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） ■賞与 年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績） 【諸手当】 ■通勤手当：上限15,000円／月 ■職務手当：10,000円～50,000円 ■技能手当：5,000円～10,000円 ■残業手当 【福利厚生】 産休/育休実績あり ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■財形 ■確定拠出年金 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■育児休業：取得実績あり ■介護休業：取得実績あり ■看護休暇：取得実績あり ■研修制度 ・管理技術者講習 ・i-Construction実践セミナー ・富山県建設業合同社員研修 など 技術力向上やスキルアップにつながる研修へ積極的に参加できます。 ■資格取得支援 業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。 取得後は技能手当（5,000円〜10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。 ■QOL（生活の質）向上制度 有給休暇を活用し、新しい趣味や生きがいづくりを支援する制度です。 希望者は給与積立金を活用しながら、人生の充実につながる体験へ挑戦できます。 ■カンガルー出勤制度 急な休園・休校などで通常の育児制度では対応が難しい場合、 子どもを連れて出勤できる制度です。 ■ジョブリターン制度 やむを得ず退職した元社員が再就職を希望した際、優先的に受け入れる制度です。 ■納涼会・忘年会 お盆休み前や年末に慰労会を開催。費用は全額会社負担です。 ■社員旅行 年1回実施（参加自由／主に国内）。自己負担は1〜3万円程度、残りは会社負担です。 ＜定年＞ ■定年制度：一律65歳 ■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで 【採用予定人数】 2 【選考フロー】 書類選考→面接1回（社長・役員／WEB面接可）→内定 ※面接確約条件を満たす方は、書類選考なしで面接へお進みいただけます。 ※いつでも職場見学が可能です。 ※ご推薦から面接設定まで2営業日以内に対応いたします。

勤務条件

就業場所

富山県南砺市🗺️ 地図で見る

就業時間

8時00分～17時00分 (休憩時間)90分

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 私たち藤井組は、土木工事を中心に、建築工事・舗装工事を手がけています。主な取引先は国土交通省、富山県、砺波市、南砺市といった官公庁をはじめ、民間からの相談にも対応するなど、仕事のフィールドはますます広がっています。 インフラの老朽化、そして自然災害の多発によって「安心・安全」の重要性が改めて見直されている今、当社はよりよいまちづくりに貢献するために、インフラの補修・修繕に力を注いでいます。私たちの仕事は、地域の「安心・安全」を守るとともに、経済の下支えとなり「誇りのもてる仕事」といえます。また、手がけた仕事を後世に残せる喜びもあります。 ■業務内容 総合建設業、 土木工事一式設計施工、 舗装工事一式設計施工、 建築工事一式設計施工（一級建築士事務所登録） ■建設業許可 土木工事業、 舗装工事業、 建築工事業、 とび・土工工事業、 水道施設工事業、 鋼構造物工事業、 しゅんせつ工事業、 防水工事業、 屋根工事業、 塗装工事業、 管工事業、 造園工事業、 解体工事業 【当社の特徴】 ■3つの「礎」で地域を支えています ・「地域」の礎づくり｜土木工事事業（5割） ・「快適」の礎づくり｜舗装工事事業（3割） ・「暮らし」の礎づくり｜建築工事事業（2割） ■働きがいも、地域の未来も“サスティナブル”に ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の普及推進を通じて、 建物環境性能基準を満たす“グリーンビルディング化”に取り組んでいます。 新社屋では、人と人が自然につながる共生空間を整備。 働き方の多様化や、従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指しながら、 地域経済の持続的な発展へ貢献しています。 ■新しい時代の建設業へ挑戦 建設業界のDX化・ICT化にも積極的に取り組んでいます。 ・CIM／BIM導入による3次元施工 ・ドローン測量 ・レーザースキャナ測量 ・ICT活用施工　など また、作業服もデザイナーズユニフォームへ刷新。 “かっこいい建設業”を目指し、従業員のモチベーション向上にも力を入れています。 ■地域・社会への取り組み／各種認定 ・道路清掃ボランティア ・なんとSDGsパートナー ・一般事業主行動計画（女性活躍推進法／次世代育成支援対策） ・元気とやま・子育て応援企業 ・イクボス宣言 ・男女共同参画推進事業 ・なんと！やさしい子育て応援企業 ・ユースエール認定企業 【本社所在地】 富山県南砺市坪野192 【設立】 1971年6月 【資本金】 4,800万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

55人

求人情報

受付年月日

2026-08-04

PR：Cocopath