【東京】施工管理（主任）｜🛠️東横INN専門会社｜一級建築施工管理技士補×RC造等の建築施工管理経験必須★｜💥残業月10h＆新築現場後に2週間の連休取得可❗

株式会社東横イン電建

年俸制 400万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】 【仕事内容】 🏢 東横INNのホテル建設を設計から施工までトータルに手がける専門会社！🏢 国内外で圧倒的な知名度を誇る「東横INNグループ」。 その一員である私たち東横イン電建は、独自の高効率な仕様を強みに、 年間を通じて安定したプロジェクト量を維持しています。 景気の波に左右されない強固な経営基盤があるからこそ、 腰を据えて「次のステップ」を目指したい有資格者・経験者の方には最適な環境です。 当社が何より大切にしているのは、現場を支えるメンバーの働きやすさ。 3ヶ月の新築工事が1件完了するごとに『2週間の大型連休』でしっかりリフレッシュできるほか、 残業は月平均わずか『10時間』、業界トップクラスのワークライフバランスを実現しています。 まずは主任クラスとして施工管理技士となるための実務経験を積んでいただき、 早期に「現場所長」へと昇格していただくプランをご用意しています。 培ってきたスキルに見合う最高の待遇と、理想のキャリアパスをここで手に入れませんか？ 【🛠️ 業務内容】 東横INN専門の建築会社として、 全国の現場における内装・設備工事の監理業務（工程、安全、品質、原価）をお任せします。 入社後は施工管理（主任クラス）の立ち位置から、現場の実務経験を積むと共に、施工管理者としての流れを経験していただき、 その後は「現場所長」へとステップアップしてご活躍いただく予定です！ ＜ 具体的な業務内容（下記工事の監理業務）＞ ■ 内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事 【📸 施工実績】 💡 事例：全国の「東横INN」新築・修繕・改修工事 費用対効果を徹底追求した独自仕様（東横INN基準）に基づき、 世界中で同一の快適性・機能性を持つ客室空間を作り上げています。 詳細はこちらをチェック！ ➡︎https://www.youtube.com/watch?v=UtIRA_VloLM 【👥 先輩社員紹介】 ◉施工管理責任者：Mさん（2014年8月入社） 「チームとしての信頼関係づくりを大切に、工事進行にあたる」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.どんな仕事に取り組んでいますか？ 別のゼネコンを経て、2014年に復職しました。 現在は工事事務所の所長として、人事配置や下請業者の手配、工事の進行など、 現場の運営管理全般を担っています。 内装工事（B工事）では約3カ月という短期間でホテルをオープンさせるため、 現場の効率的な運営に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.仕事のやり甲斐はありますか？ 短い期間の中でいかに仕事を完遂させるか。 ここが大変でもあり、一番のやり甲斐です。 工期を守るために厳しく接することもありますが、怒るだけでは周囲は付いてきません。 チームとしての信頼関係づくりが何より重要だと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.あなたが目指すものは何ですか？ 社内のさまざまな動きをより効率的に進められるよう、システム化を図りたいです。 現場がよりスムーズに回るような、新しい流れをつくる動きができればと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【📊 数字で見るDENKEN（安心＆安定のデータ）】 東横イン電建の、高待遇＆働きやすさを数字でご紹介します！ ＜📅 お休み・働きやすさについて＞ ・新築1現場修了後の連休：2週間（現場従事者） ・月平均残業時間：10時間 ・有給消化率 ：約80%（入社3年目未満の実績） ・年間休日数：115日（現場従事者） ＜💰 お金・手厚い待遇について＞ ・施工管理責任者（所長）昇格時の想定年収：700万円〜 ・勤務時の住居費：負担0円（現場従事者） ・年4回の帰省交通費：負担0円🚄（現場従事者） ＜🏢 会社の安定性と実績＞ ・売上高：167億円（2023年度実績） ・電気設備工事ノウハウ：30年 ・社員数：230名（2025年4月末時点） ＜👥 働くメンバーのデータ＞ ・全社員の平均年齢：38歳（2026年5月現在） ・電設工の最年少：18歳（2026年5月現在） ・電設工の最高齢：65歳（2026年5月現在） 【📥 応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございました！ 東横イン電建では、景気に左右されない「安定した仕事の確保」はもちろん、 部署異動がなく自分にフィットした仕事を長く続けられる「安心の環境」が整っています。 「これまでの資格や経験を活かして、もっと収入や待遇を良くしたい」 「現場の仕事は好きだけど、残業を減らしてプライベートも充実させたい」 「手厚い福利厚生のもとで、主任クラスから腰を据えてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方に、まさにピッタリの環境です。 技術の熟練度や責任、役職のステップアップは、しっかりと給与に反映していきます。 少数精鋭のスペシャリスト集団の一員として、あなたの力を貸してください。 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！👋 【募集背景】 ホテル建設増加に伴う増員募集 【応募条件】 【必須条件】 ・一級建築施工管理技士もしくは一級建築施工管理技士補資格保有の方 ・RC造、SRC造いずれかの施工管理業務または施工管理補助業務経験がある方 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 東京都大田区 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F アクセス：JR京浜東北線「蒲田駅」徒歩8分 ※ 勤務地は全国にある「東横INN」の新築・改修工事現場です。 ※出向：なし 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 勤務時間：8:00〜18:00 休憩：120分(10時・15時から各30分／12時から60分) 残業：あり 【休日・休暇】 土日休み ■ 休日：完全週休2日制 ※ 土曜出勤の際は、代休を取得いただきます。 ┗ 2週間以上の長期休みにできます。 ■ 年間休日：115日前後 ■ 夏季休暇：5日間 ■ 年末年始休暇：5日間 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇：取得・復帰実績あり ■ 育児休暇：取得・復帰実績あり ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 【残業】 残業20時間以下 【試用期間】 あり 6ヶ月（同条件） 【給与】 ■ 賃金形態：年俸制 ■ 昇給：年1回(前年度実績：～10,000円/月) ■ 固定残業：なし 【賞与】 なし 【諸手当】 ■ 家族手当：子1人につき10,000円(対象：小学生) ■ 残業手当あり　※深夜労働時は、25％の割増賃金 【インセンティブ】 なし 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ■ 企業年金 ■ 確定給付年金 ■ 退職金：勤続3年以上 ■ 慶弔見舞金 ■ 健康診断・成人病診断 ■ 制服・工具一式支給 ■ 国内・海外各グループホテル社員割引制度 ■ 映画などの割引サービス利用可 ■ 各契約施設利用可 ■ 資格取得支援：合格時に費用を会社が全額負担　※支援可能な資格は会社規定によるものとします。 ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：あり 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 ■選考フロー ・カジュアル面談：人事担当者 ・最終面接：役員 ※適性検査（CUBIC・SPI）をご受験していただきます。

勤務条件

就業場所

東京都大田区🗺️ 地図で見る

就業時間

勤務時間：8:00〜18:00 休憩：120分(10時・15時から各30分／12時から60分) 残業：あり

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【建築】

学歴

不問

必要な経験等

5年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 建設業（外装工事・電気工事・配管工事・空調工事・内装仕上げ工事等） ★業界最大級のホテルチェーン 『東横イン』グループの一員として、 「東横INN」の設計、監理、建設を手掛けるプロ集団です。 建設業許可番号：東京都知事許可（特ー28）第125684号 【本社所在地】 東京都大田区新蒲田1-7-4 【設立】 平成2年8月21日 【資本金】 1億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

240人

求人情報

受付年月日

2026-06-09

PR：Cocopath