31.ヤマハ発動機 各事業領域のデータ活用基盤の開発／保守／運用エンジニア

ヤマハモーターソリューション株式会社

年俸制 560万円～750万円

仕事内容

【職種】 ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】 【仕事内容】 ■仕事内容 　①戦略立案、計画 　　・顧客（事業部門）との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定 　　・データ活用基盤の中長期戦略の立案 　②開発推進 　　・要求の具体化および要件定義の実施 　　・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード 　　・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード 　　・開発チーム（社内外メンバーを含む）のマネジメント 　③基盤保守 　　・機能改善・性能改善の計画策定と実行 　　・技術的課題の整理と対応方針のリード 　　・標準化・自動化の推進 　④基盤運用（SRE/DataOps） 　　・可観測性（監視・ログ・メトリクス）の向上 　　・自動化・標準化による運用効率化 　　・コスト最適化の施策実行 　⑤チーム運営 　　・チームビルディングおよびメンバー育成のリード 　　・開発プロセスの改善（アジャイル/DevOps推進） 　　・ステークホルダーとの調整、合意形成 ■得られる経験・能力 　・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計／開発力 　・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計／開発力 　・ステークホルダーとの合意形成力 　・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験 　・チームマネジメント力 ■仕事の醍醐味・やりがい 　・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。 　・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。 　・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。 【募集背景】 ヤマハ発動機グループ 各事業領域におけるデータ活用の高度化・グローバル展開に伴い、 顧客（各事業部門）と協業し、データ活用基盤の開発／保守／運用を戦略的にリードし、実行できるエンジニアを求めています。（リーダー候補歓迎） 【応募条件】 ■必須能力・経験・資格 　・バックエンド開発（特にデータパイプライン開発）経験（目安：3年以上） 　・クラウド（AWS、GCP 等）での基盤設計・運用経験（目安：1年以上） 　・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 　・「プロダクトを育てる」視点を持てる方 　・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方 　・顧客と意思疎通して顧客課題に取り組める方 【歓迎条件】 ・データ基盤（DWH、ETL、データレイク等）の開発／運用経験 ・DevOps / SRE / DataOpsの実践経験 ・マルチクラウド設計経験 ・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力 ・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験 ・英語を用いた業務コミュニケーションの経験 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【勤務地】 静岡県磐田市 勤務地詳細1：本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 勤務地詳細3：磐田事業所（天平のまち内） 住所：静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：建屋内全面禁煙 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定） 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間） ※休憩時間：45分 【働き方】 副業OK,時短勤務,リモート可,フレックス制 【休日・休暇】 土日休み 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り 【残業】 残業20時間以下 【試用期間】 あり 3ヶ月 【給与】 月給制 月給：330,000円～405,000円 昇給有無：有／年1回（4月） 残業手当：有 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【賞与】 あり 年2回（6月、12月） 【諸手当】 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当（支給条件有り） 資格取得報奨金（支給条件有り） 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：勤続1年以上 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 事業所内託児施設（わいわいランド） 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 社員食堂：有 人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ヤマハ発動機従業員持株会制度 ジュビロ磐田年間シート ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など） 団体保険（生命保険・自動車保険） ヤマハ発動機総合保障保険 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 １）書類選考 ２）適性検査＋一次面接 ３）最終面接 ４）内定 【その他】 副業は条件あり 時短勤務は育児または介護の場合のみ

勤務条件

就業場所

静岡県磐田市🗺️ 地図で見る

就業時間

フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間） ※休憩時間：45分

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】

必要な経験等

7年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ 　ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント 　当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 　グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 　日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み 　①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 　②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 　③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ■事業内容 　1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 　　長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、 　　お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ　ポートしています。 　2. サプライチェーンマネジメント支援 　　日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。 　3. コトサービスの開発・提供 　　製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。 　　こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。 　4. コーポレート系システムの構築・運用 　　ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために 　必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。 　5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 　　世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。 【本社所在地】 静岡県磐田市岩井2000-1 【設立】 1987年09月 【資本金】 1億円 【売上高】 214億100万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

460人

求人情報

受付年月日

2026-07-08

PR：Cocopath