【採用人事 / 大阪】成長ベンチャーでの新卒 / 中途採用担当ポジション｜経営直下人事組織で裁量と昇格スピードを掴む｜将来的には組織開発や人材教育にも携われる人事ポジションのメンバーを募集

Care Earth株式会社

年俸制 400万円～800万円

仕事内容

【職種】 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上： 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析： 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ・オンボーディング設計： 新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 ・キャリア面談・1on1の仕組み化： 社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ・階層別・スキルアップ研修の企画運営： 若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。 ・評価制度との連動・効果測定： 研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 ・社内講師育成とカルチャー浸透： 特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。 【募集背景】 増員募集 / 更なる組織強化 【応募条件】 ＜必須スキル＞ ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 上記いずれか1つクリアで大丈夫です。 【歓迎条件】 ＜歓迎スキル＞ ■新卒採用経験 ■中途採用経験 【その他求める経験】 あり 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【休日・休暇】 土日休み 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：🔸完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ 【残業】 残業20時間以下 【試用期間】 あり 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与】 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：28万円～60万円 賞与回数：1回 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）400万 〜 500万円 ∟リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円 〈補足情報〉 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 　上記金額には10時間分（14,800円）の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ◢◤最短半年で役職も目指せる成果主義◢◤ 🔶役職により別途手当あり マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく ＜キャリア別ポジション＞ メンバー➡主任➡係長➡課長代理➡課長➡次長 【賞与】 あり 昨年度賞与実績：１ヶ月分 【諸手当】 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 【インセンティブ】 なし 【福利厚生】 【福利厚生詳細】 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社内イベントあり 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定

勤務条件

就業場所

大阪府大阪市中央区🗺️ 地図で見る

就業時間

09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

事務・管理 / 人事、給与、労務、採用

学歴

不問

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 ◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤ ■人材サポート 企業の人手不足に対してサポートしていくCare Earthの中心事業です。 力を発揮し、日本社会に貢献できるように。 その想いから、私たちは“働く場の提供にとどまらない支援” に取り組んでいます。 ■住居サポート 安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。 今後は、外国人が日本での住まいを考えられるように売買仲介や不動産の買い取り・リノベーション事業を展開していきます。 ■通信サポート 言語の壁を取り払い、日本の通信契約を正しく理解し、余計な負担なく暮らせるようにサポートしています。 ■生活支援サポート 外国人向け専門スーパー（Care Earth Mart）を運営しており、母国の食材や調味料を手軽に手に入る環境を作っています。 今後は、ネットショッピングにも対応していく予定です。 ■教育サポ―ト 日本語や挨拶礼儀作法、チームワークなど日本が大切にする価値観を伝える教育を行っています。気持ちよく共生できる関係を構築していく為にも教育が欠かせないからこそ将来的には国内に日本語学校を建設・運営していきたいと考えています。 ■Mission■ GO BEYOND “ ” ~想いでつなぐ、未来を支える~ “関わるすべての人々の期待” “固定概念” あらゆるコトを超えていく。 この想いをつなぎ、未来を支える存在であり続ける ■Vision■ 日本に集まる世界中の人々の豊かなライフスタイルを創造する 日本は少子高齢化に伴い、急速に労働人口が減少しています。「人手不足」が日本全体の生産性と経済力の低下という悪循環を招く事になってしまいます。そんな危機を救うべく期待されているのが「外国人労働者」です。2023年時点で200万人以上の外国人が日本で労働しています。 一方で「外国人は・・・」という偏見や不安がるのみ事実であり、「日本の未来を豊かにする力」であると受け入れられる社会を創ることが弊社の使命であると考えています。 日本と世界を繋ぐ最前線の架け橋として挑戦し続けます。 ◢◤平均年齢27歳、未経験でも自身の頑張りが評価される若手が主役の企業◢◤ 🔹社内全体で協力し合う社風 私たちは５～７名単位のチーム制で営業活動を進めています。チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定している事から定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例を分かち合い、課題があれば皆で解決策を考えます。１人で抱え込む心配はなく、チーム全体の目標達成に向けて助け合い、切磋琢磨できる風通しの良い環境です。 またチームだけでなく社内全体で協力し合う文化があることから、未経験の方でも安心して業務に取り組み成果を出していく体制が整っています！ 🔹社員のアイデアを歓迎する社風 ２０１９年設立のまだ若い会社だからこそ、社員一人ひとりの意見や個性を大切にしています。 「こんな制度がほしい！」「新事業にこんなことをしてみたい！」といった積極的なアイデアの発信を歓迎し、 良い案はスピーディに形にしていく文化があります。会社の成長にコアメンバーとして関わりたい方には最適な環境です。 挑戦する人を積極的に評価する文化が強く根付いており、若手社員にも新拠点や新規事業の責任者など、大きなチャンスを積極的に任せていく方針です。 🔹フレッシュな若手層と多国籍な仲間たち 営業部には２０～３０代前半のフレッシュな若手層が多く活躍しており、外国人事業部にはベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ出身のスタッフも在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが互いにリスペクトし合い、協力しながら働くフラットな組織です。 【本社所在地】 大阪府大阪市中央区内本町2丁目4-12 3F 【設立】 2019年10月 【資本金】 2000万円 【売上高】 78億円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

314人

求人情報

受付年月日

2026-07-31

PR：Cocopath