資格及び条件（2級電気）【福岡】1級への資格取得を全額支援／1現場2名以上の安心体制

シンカ株式会社

年俸制 500万円～600万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 【仕事内容】 ✨2級の経験をベースに、さらなる高みへ。会社負担で「1級」へのステップアップを目指しませんか？✨ 当社では、現場での電気施工管理の経験をお持ちのあなたを歓迎します。 「今の職場のままでは、これ以上のキャリアアップが見込めない」 「1級を取得して、もっと大きな案件に関わりたい」 そんなステップアップへの挑戦を、当社は全面的に応援します！ ＜💡 20代後半〜40代の中堅メンバーが伸び伸び活躍できる理由＞ ・受験費用や講習費用は会社がサポート！ 1級取得時には報奨金の支給など、頑張りを目に見える形で還元します。 ・中途入社100％！フラットで馴染みやすい組織 施工管理メンバーは全員が中途入社。 異業種出身者も多く、変化に柔軟でオープンな社風のため、 20代〜40代の同世代メンバーともすぐに馴染んでいただけます。 当社は、通信インフラの構築をはじめ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューション、 建設現場向けレンタルサービスまで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 このたび事業拡大に伴い、これまでの経験を活かしながら、 当社の次代を担う中核メンバーとしてステップアップしてくださる 「2級電気工事施工管理技士」の新しい仲間を募集しています。 【仕事内容】 マンション・ビル・大型商業施設などの新築・改修工事における、電気設備工事の施工管理をお任せします。 これまでの経験に合わせてお任せする現場を決めていきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、現場の「原価管理」や実務の流れを覚えていってください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成、各種書類作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・環境管理 ・原価管理（特に重視しているポイントです） ・発注者との打ち合わせ（月1～2回程度） ※使用ツール：キントーン、CAD（Tfas、JW）、見積君 ＜💡 成長を支える安心の現場体制＞ ・職人さんは100％外注のため、職人手配などの雑務に追われず、施工管理業務の習得に専念できます。 ・管工事の担当者などと一緒に入ることが多く、『当社の社員が1現場に2人以上いる体制』です。 【担当案件について】 民間案件が100％（香川・愛媛エリアのみ官公庁案件が2割程度）です。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの規模の案件をお任せします。 ①大規模案件（1名あたり1〜2件を担当） ・金額目安：1.5億円〜3億円 ・工事期間：15ヶ月〜2年 ②中規模案件（1名あたり2〜3件を担当） ・金額目安：5,000万円〜1.4億円 ・工事期間：10ヶ月〜20ヶ月 ③小規模案件（1名あたり3〜5件を担当） ・金額目安：3,000万円〜5,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜12ヶ月 【企業の魅力と職場環境】 🔹 20代・30代・40代の同世代が多数活躍中！ 社内には20代が20名、30代が15名、40〜50代が25名在籍。 活気があり、相談しやすい「ちょうどいい距離感」の職場です。 年功序列ではなく、変化を楽しめる柔軟なメンバーが揃っています。 🔹 中途入社率100％！安心のサポート体制 社員の100％が中途入社であり、異業種出身者も4割在籍しているため、 新しい仲間を温かく受け入れる風土が根付いています。 入社後は福岡での研修（2日間）からスタートし、その後も社長や人事との定期面談があるなど、 現場に馴染むためのサポート体制は万全です。 🔹 年間を通じたメリハリのある働き方 1月〜3月が繁忙期となりますが、4月〜6月は閑散期に入るため、 年間を通じてメリハリをつけて働くことが可能です。 🔹 自社研修施設「技術センター」での実践教育 2019年に大牟田営業所内に開設した、電気・通信工事の現場を再現した本格的な研修施設です。 独学では難しい実技や安全管理のノウハウを、ここでベテラン技術者からじっくりと学び直すことができます。 🔹 頑張りを評価し、一歩先のキャリアを後押し 今のあなたの実力はもちろん、これからの「伸びしろ」もしっかりと評価します。 1級をはじめとする資格の取得サポート（受験費・講習費用の補助）や、 取得時の報奨金制度、受注実績に応じた特別賞など、あなたのモチベーションを高める仕組みを豊富に用意しています。 【会社についてもっと知りたい方へ】 事業内容や施工実績、仕事内容、社員インタビューなど、当社の魅力を採用サイトで詳しく紹介しています。 ➡︎https://shinka-inc.com/company/ 【代表からのメッセージ】 「あなたを幸せにし、あなたの家族を守ること。それを私は約束します。」 「仕事で大切なのは、信用と信頼。」——それが当社の考え方です。 これまでのキャリアで培ってこられた「信頼」を、ぜひ当社でさらに輝かせてください。 社員が安心して長く働き、納得できる報酬を得て、大切な家族を守れること。 そのために会社をより強く成長させ、 社員一人ひとりの信頼に応え続けることが、社長としての使命だと考えています。 あなたのこれまでの力を活かし、次のステージへと一歩を踏み出しませんか？ ともに成長していける方との出会いを心より楽しみにしています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務 【応募条件】 下記にあてはまる方 ・電気工事施工管理技士2級 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 福岡県福岡市早良区 ■福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅 会社の定める事業所 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） 【残業】 残業40時間以下 残業月40時間程度 【試用期間】 あり 3ヶ月 ※条件に変更はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜残業手当＞ 有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 【賞与】 あり 年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 【諸手当】 ■通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） ■時間外手当：超過分 ■出張手当 ■役職手当 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■厚生年金基金：社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度：70歳 ■継続雇用制度（再雇用制度）：上限75歳まで ■永年勤続表彰： 勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与 勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与 ■資格支援制度：試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■引越し支援制度（U・Iターン支援）：入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担 ■家賃補助：規定あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金：子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） 【採用予定人数】 3 【選考フロー】 書類選考→1次面接(人事・所長)→2次（執行役員・取締役）→内定 ※WEB可能 ※出張面接可能 書類選考：3営業日以内 面接：原則当日中に合否連絡 内定通知書発行：5営業日以内（押印なし当日中）

勤務条件

就業場所

福岡県福岡市早良区🗺️ 地図で見る

就業時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

休日

土日休み

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

学歴

不問

必要な経験等

要相談

会社について

事業内容

【事業内容】 インフラ・通信基盤構築インフラ・通信基盤構築 電気工事事業電気工事事業 ソリューション事業ソリューション事業 レンタル事業レンタル事業 ※記載している従業員数はグループ総従業員数の情報になります。 【本社所在地】 福岡県福岡市南区清水2-15-18 【設立】 昭和42年11月18日 【資本金】 4,000万円 【売上高】 64億円（2025年5月期）※グループ総売上高 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

453人

求人情報

受付年月日

2026-08-04

PR：Cocopath