【富山砺波市/土木施工管理】砺波市内の道路改良・防災工事等に携わる司令塔へ🏗️全国初の「健康手当」や資格取得奨励制度で成長をバックアップ！15年連続で業績賞与を支給中💰

たち建設株式会社

年俸制 400万円～650万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 【仕事内容】 ⛰️富山県内を中心に「土木工事」「土木資材販売」「産業廃棄物処理（環境ビジネス）」 の3事業を展開する地域密着型企業です。 原石採取事業では県内最大手クラスの実績を持ち、 自己資本比率90％超、15年連続で業績賞与を支給するなど非常に安定した経営基盤を誇ります。 経済産業省より「健康経営優良法人」に連続認定されるなど、 健康手当をはじめとする独自の福利厚生や社内イベントを通じ、 社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。 🏢仕事内容 砺波市内を中心に、土地改良工事・道路改良工事・防災工事をはじめ、山間部や海岸部など多彩な現場における土木施工管理をお任せします。 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 📋具体的な業務内容 主に現場代理人として、工事全体の管理業務をご担当いただきます。 ※現場の規模や条件に応じて担当内容は異なります。 ▼担当フェーズ ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・工事の引き渡し 📊担当案件について ■案件割合 官公庁案件：30％ 民間案件：70％ ■元請・一次下請比率 元請工事：約30％ 一次下請工事：約70％ ■案件規模 大規模案件：1億円～2億円程度 中規模案件：1,000万円～9,999万円程度 小規模案件：※案件規模に応じて担当いただきます ※経験や案件状況に応じて、複数案件を並行して担当いただく場合があります。 💻ICT・DXへの取り組み 現在は紙での管理が中心ですが、ICT建機の活用や、会社として導入した生成AIの活用を積極的に検討しています。 経験や興味のある方には、現場業務だけでなく、ICT・DX推進や生成AI活用の旗振り役として、より働きやすい現場づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜未経験からのスタートステップ＞ 入社1年目は先輩社員のアシスタントとして、測量や手元作業など現場サポートからスタートします。 現場全体の流れを把握しながら、少しずつ業務の幅を広げていただけますので、 業界・職種未経験の方もご安心ください。 ＜育成環境＞ ・スキルアップ・資格取得支援： 　各種講習への参加や、業務に必要な重機の運転技術取得を目指していただけます。 　資格取得奨励制度を活用し、着実なキャリアアップが可能です。 ・最先端技術の導入： 　20代の技術者が中心となり「ICT施工」を推進しており、 　工事の効率化と働きやすい現場づくりを進めています。 【働く環境・特徴】 🤝安心してスタートできるサポート体制 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。はじめて担当する業務や当社ならではの仕事の進め方については、先輩社員がしっかりフォローするため、安心してスタートできます。 🚜安定した事業基盤と県内トップクラスの機動力 土木工事をはじめ、運輸・原石採取・産業廃棄物処理までを自社一貫で手掛ける体制を構築。さらに、小型・大型重機を多数保有しており、高い技術力と県内トップクラスの機動力を強みに、多様な現場へ柔軟に対応しています。 👥チームワークを大切にする職場 社員はざっくばらんで明るい人が多く、「困っている仲間がいれば自然と助け合う」風土が根付いています。部署や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 ■社員構成 20代：13名／30代：4名／40～50代：34名／60代：3名／70代：2名 男女比：8：2 また、平均勤続年数は約11年と、腰を据えて長く働く社員が多いことも特徴です。 📈着実に成長できる環境 施工管理職は中途入社が約75％、新卒入社が約25％。若手では異業種から転職した社員の実績もあり、経験に応じて着実にステップアップできる環境です。 例えば、25歳で土木経験者として入社した社員は、現在2級土木施工管理技士の資格を取得し、施工管理として現場で作業員をまとめる役割を担っています。 また、直近では19歳・未経験・無資格の新卒社員も入社しており、育成実績もあります。 💰頑張りを正当に評価 役職ポストは多くありませんが、その分、昇給によって日々の頑張りを評価する仕組みを整えています。 評価は売上や利益だけでなく、安全管理や後輩育成なども含めた多面的な基準で行っており、一人ひとりの取り組みを総合的に評価しています。 💪健康づくりを応援する「健康手当」 年1回の健康診断で、BMI・血圧・脂質・肝機能など各項目のA判定（正常）を獲得した数に応じて、年末に最大108,000円の健康手当を支給しています。 🎉社員同士の交流も活発 社内研修旅行や納涼祭などの社内イベントを開催しているほか、社員同士の交流を目的とした助成制度も用意しています。仕事だけでなく、普段からコミュニケーションを取りやすい環境づくりにも力を入れています。 【求職者の方へメッセージ】✉️ 生活に欠かせないインフラ整備や防災工事を通じ、地域社会の安全と安心を支えるやりがいある仕事です。 一から知識や技術を身につけられる手厚い育成体制と、 15年連続業績賞与支給という盤石の経営環境が整っています。 新しいスタートを切って成長していきたい方からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！ 【応募条件】 【必須条件】 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 ・普通自動車第1種運転免許（AT限定不可） 【その他求める経験】 完全未経験OK 【学歴】 学歴不問 【勤務地】 富山県砺波市 〒 939-1357 富山県砺波市小杉５８ ＪＲ城端線 砺波駅 から 車10分 ※マイカー通勤可／駐車場有 ※UIJターン歓迎 【転勤の可能性】 なし 【勤務時間】 08時 00分 〜 17時 00分 休憩：100分 【休日・休暇】 その他 ◾️年間休日数：111日 ・日 祝日 その他 　┗週休二日制 　┗第２、４、５土曜日は休日 ・お盆 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク 　等長期休暇 〈その他休暇〉 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 【残業】 残業10時間以下 月平均残業：10時間（年間平均） ※繁忙期ピークでも20～30時間程度です ★繁忙期・閑散期の目安 ・繁忙期：12月〜3月 ・閑散期：4月〜6月 【試用期間】 あり 〈3ヶ月〉 試用期間中の労働条件：異なる 条件の内容：入社後３カ月間は、基本給から２万円減額となります 【給与】 想定年収：400万円〜650万円 〈固定残業代：なし〉 ※基本給はご年齢や、ご経験を考慮の上算定いたします。 〈昇給：あり〉 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） 〈賞与：あり〉 年3回：賞与月数 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 【賞与】 あり 年3回：賞与月数 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 【諸手当】 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・健康手当 ・時間外手当 【福利厚生】 産休/育休実績あり ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金共済 ・退職金制度：勤続5年以上 ・社内イベント ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励金制度 〈定年制：一律65歳〉 ・再雇用制度：上限70歳まで ・勤務延長なし 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 面接予定1回

勤務条件

就業場所

富山県砺波市🗺️ 地図で見る

就業時間

08時 00分 〜 17時 00分 休憩：100分

休日

その他

受動喫煙対策

禁煙

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

学歴

不問

必要な経験等

不問

会社について

事業内容

【事業内容】 たち建設㈱は、「土木工事事業」「土木資材販売事業」「環境ビジネス事業」の３つの事業を柱とし、関連会社 と共に、富山県内を中心に稼働しています。お客様のニーズに応えるために、高度な技術力を備えており豊富な知識や経験を活かして、様々な現場で活躍し厚い信頼を得ているプロフェッショナル技術者集団で、原石採取では富山県内最大手です。 また、現場所周辺の清掃作業や、交通安全運動等の自主活動を通じ、本社または営業所、現場所周辺の地元の方々からも厚い信頼を得ている地域密着型企業でもあります。 【本社所在地】 富山県砺波市小杉５８ 【設立】 1983年6月 【資本金】 40000000 【売上高】 2582000000 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

63人

求人情報

受付年月日

2026-07-31

PR：Cocopath