地質・斜面防災関連技術者 ・国内屈指の地質コンサルタントとして業界トップクラス

大日本ダイヤコンサルタント株式会社（建設・プラント・不動産業界 / 建設コンサルタント）

年俸制 500万円～800万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 設計【土木】 【仕事内容】 ■業務概要： 地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併） 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 【応募条件】 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・シビルコンサルティングMGR 【歓迎条件】 RCCMまたは技術士 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 高専卒、大卒以上 【勤務地】 北海道、埼玉県、大阪府、宮城県、愛媛県、福岡県 以下の勤務地となります。 ※勤務地はご希望に応じて配属いたします。 １）北海道支社：〒001-0010 札幌市北区北10条西2-13-2 ２）東北支社：〒980-0021　宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 ３）関東支社：〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3 ４）大阪支社：〒564-9141 大阪府吹田市豊津町5-3 ５）松山支店：〒790-0951 愛媛県松山市天山1-12-10 ６）九州支社：〒812-0024　福岡県福岡市博多区綱場町9-20 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有（平均残業時間35時間） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 【働き方】 リモート可,フレックス制 【休日・休暇】 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 【試用期間】 あり 3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません 【給与】 給与形態：月給制 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ 昇給有無：有 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　550万円 ◆35歳　650万円 ◆40歳　750万円 ◆45歳　850万円 【賞与】 あり 年2回 （6月、12月） 【諸手当】 通勤手当：支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担） 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月） 現場手当：規定により支給 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） 【採用予定人数】 6 【選考フロー】 書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。 ※面接は2～3回を想定しています。 【その他】 転職者の声 （30代：女性：情報システム部門） ・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。 （40代：男性：道路技術者） ・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。 （30代：男性：橋梁技術者） ・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。そこで橋梁部門NO１の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し満足している。 （50代：男性：土木技術者） ・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。 （40代：男性：管理部門） ・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家（社宅契約）家賃の70％を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年（65歳）までとかなり充実した内容でびっくりした。

勤務条件

就業場所

北海道、埼玉県、大阪府、宮城県、愛媛県、福岡県🗺️ 地図で見る

就業時間

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有（平均残業時間35時間） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 設計【土木】

必要な経験等

3年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 ■株式公開：親会社 DNホールディングス株式会社がスタンダード市場上場 ■実　　績：北野峰トンネル設計（北海道）、気仙沼湾横断橋設計（宮城県）、千曲川堤防強化設計（長野県）、築地大橋設計（東京都）、竹芝デッキ設計（東京都）、飛鳥山公園 Park-PFI 事業（東京都）、山陰自動車道災害復旧調査（島根県）、水素ステーション等運営事業（岐阜県）、北浜海岸津波避難施設設計（神奈川県）、木津川水系管内地質調査（京都府）、豊橋市ストリートデザイン事業基本計画（愛知県）、内子龍王バイオマス発電所運営事業（愛媛県）、JR佐賀駅駅前広場計画・設計（佐賀県）、天城橋設計（熊本県）、熊本活断層調査（熊本県） ■現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 【本社所在地】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 【設立】 1963/1/23 【資本金】 1,399百万円 【売上高】 35,205百万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

1299人

求人情報

受付年月日

2025-10-08

PR：Cocopath