【東京勤務・内装施工管理】オフィス・ホテル・商業施設他の内装施工管理担当 土日休み ・年間休日124日 ・昇給賞与年2回 ・資格取得奨励制度 ・福利厚生充実＜ワークライフバランス重視＞オフィス・ホテル・商業施設他の施工管理（内装）

株式会社ベネフィットライン

年俸制 600万円～1,000万円

仕事内容

【職種】 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【内装・リフォーム・住宅・商業施設等】 【仕事内容】 【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。 自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、 大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立 勤務地は固定で、転勤は一切ありません。 年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。 家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務 出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。 直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実 残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。 設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、 ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。 さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜数十億円など（平均1億～3億円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 【応募条件】 ・内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ※資格不問 ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方 ・デザイン性の高い物件を手がけたい方 【歓迎条件】 ※資格保有は必須ではありません ・建築施工管理士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） 【学歴】 高卒以上 高卒以上 【勤務地】 東京都港区 ＜勤務地詳細＞ 【本社】東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー28階 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 勤務時間　9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業23h／月平均（全社） 【休日・休暇】 土日休み ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【残業】 残業30時間以下 全社22時間 施工管理(本社)25時間、設備14時間、施工図4時間、関西36時間、設計14時間（※24年度実績） 【試用期間】 あり 3ヶ月 【給与】 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【賞与】 あり 年2回（1月・7月） 昇給：年2回 【福利厚生】 産休/育休実績あり ・交通費支給（上限月5万円） ・退職金制度 ・福利厚生Perk ・ヒルズハウス麻布台：法人会員割引、各施設利用可能 ・スターバックスコーヒーマシン（利用無料） ・無印良品お菓子販売 ・ソーダストリーム、ミネラルウォーター ＜加入保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【採用予定人数】 10 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼１次面接 ▼最終面接 【その他】 土日休み ・年間休日125日 ・月残業時間平均30時間 ・昇給賞与年2回 ・資格取得奨励制度 ・福利厚生充実＜ワークライフバランス重視＞オフィス・ホテル・商業施設他の施工管理（内装）

勤務条件

就業場所

東京都港区🗺️ 地図で見る

就業時間

勤務時間　9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業23h／月平均（全社）

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【内装・リフォーム・住宅・商業施設等】

必要な経験等

1年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 ■事業内容： 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 デザイン・設計 / 建築施工 / 内装監理 ーーーお客様から「ありがとう」 の言葉を貰える 価値ある商空間を提供し続けるーーー いかなるプロジェクトでもご縁をいただくからにはその想いを貫くのが弊社の理念です。 お客様発信のご要望はもちろんのこと、お客様のお客様は空間に何を求めているのか お客様自身が気付いていない潜在したご要望をつかみ、 空間を創り上げることが最高品質の空間に結びつくと理解し、日々努力しています。 『期待以上で驚いた！』『ベネフィットラインに依頼して良かった！』『ＣＧ通りの最高の出来栄えだ！』 そんな言葉の数々こそが顧客満足の実現と考えています。 そのための取り組みとして営業・設計・制作の３チーム一体となるプロジェクト運営を行っています。 各チームの担当者がお客様との打合せのなかで様々な角度から情報を吸い上げ、 チーム間での情報共有により、最も良い仕様へ向かって試行錯誤が繰り返されます。 またご提供する空間のデザインや機能だけでなく、 ご要望にお応えするスピード面でも多くの評価を頂けているのも 社内の連携やコミュニケーション環境が豊富だからこそと確信しています。 そして、社員全員に精神的・経済的な幸せを。 弊社が最も大切にしている価値観です。 【本社所在地】 東京都港区麻布台ヒルズ森JPタワー 【設立】 2007年5月 【資本金】 40百万円 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

120人

求人情報

受付年月日

2026-08-04

PR：Cocopath