【人事（労務）】働きやすさ・居心地◎＜年休123日｜賞与2〜3回実績あり＞

株式会社コーンズ・エージー

年俸制 350万円～450万円

仕事内容

【職種】 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力）　等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ　人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名） 人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。 今回、32歳の主任の下で勤務いただきます。 同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。 とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎ ＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／ （1）年間休日124日／土日祝休み スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、 会社の基盤がしっかりしているポイントになります。 （2）入社日の相談可能 現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、 安心してご相談ください。 【応募条件】 ［必須］ ★普通自動車運転免許(AT限定可） ★労務の実務経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ・日商簿記2級 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【学歴】 高卒以上 高卒以上 【勤務地】 北海道恵庭市 ＜本社勤務＞ 恵庭市北柏木町3丁目104番地1 【最寄駅】JR恵み野駅 ・マイカー通勤OK（社員駐車場完備） ・電車通勤ももちろんOK （JR恵庭駅から朝夕と送迎用のマイクロバス運行中） ■配属による ※人事・総務・経理・システム管理室など本社にしかない部門は当面無し ※配属の変更の範囲：将来的な配置転換により当社の定める事業所への変更の可能性有り 【転勤の可能性】 当面なし 【勤務時間】 基本的な就業時間 9：00〜18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能 コアタイム：なし 月平均残業時間：30時間程度 （決算期前後はこの限りではありません） 【働き方】 時短勤務,フレックス制 【休日・休暇】 土日休み ■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより） ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇　他　 ※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無） ｟有給休暇：補足｠ ※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。 ※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。 ★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、 お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。 【試用期間】 あり 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【給与】 ■年収：350万円〜400万円 ■月収：24.5万円〜30万円 ■賃金形態：月給制 ｟内訳｠ ■月給（基本給）：198,440〜243,030円 ■固定残業代：46,560～56,970円（30時間分を含む/月）　※超過分別途支給 ■昇給年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ご経験とご希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 【賞与】 あり 賞与：夏・冬2回＆期末決算手当（業績による） ※2023年度実績：5.4か月 ※会社業績、部門業績、個人の実績・評価により変わります。 【諸手当】 ■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり） ■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円 ） 　　　　　　※住宅補助とは別のもの 　　　　　　※詳細は規程による ■通勤手当（上限10万円） ■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者） ■休日待機手当　 ■稼働手当　 ■ロボット待機手当　 ■住宅補助（転勤者／規程による） ■転勤手当 ■販売奨励手当　 ■月次決算手当（支店の業績による） 【福利厚生】 ■社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ｟その他｠ ■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金） ■社内表彰制度　 ■時短勤務（対象者） ■慶弔見舞金（結婚祝い金（3万）出産祝い金（2万）等 ■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度） ■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む） ■継続雇用制度（再雇用） ■無料P有り（車通勤可） ■社員旅行　 ■社有車あり ■時短勤務制度あり ■フレックスタイム制（スーパーフレックス制） 【研修制度/資格補助】 ■新入社員研修　 ■OJT研修　 ■技術研修（製品による）　 ■階層別研修　 ■海外研修 ■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます） 【採用予定人数】 1 【選考フロー】 書類選考→1次面接（性格検査、事前アンケート実施あり）→2次面接→役員面接→内定 ※面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽に応募ください。 ※一次・二次WEB、最終面接は本社にて実施（遠方の場合はWEB可） ※原則面接３回となります。1回目人事、2回目現場責任者、3回目役員選考となります。 なお、最終面接の交通費は当社規定で負担します。

勤務条件

就業場所

北海道恵庭市🗺️ 地図で見る

就業時間

基本的な就業時間 9：00〜18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能 コアタイム：なし 月平均残業時間：30時間程度 （決算期前後はこの限りではありません）

休日

土日休み

応募資格

職種カテゴリ

事務・管理 / 人事、給与、労務、採用

必要な経験等

1年以上

会社について

事業内容

【事業内容】 【事業内容】 ■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。 ■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 【特徴】 ■搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。 ■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。 【本社所在地】 北海道恵庭市北柏木町3丁目104番地1 【設立】 1968年2月 【資本金】 150百万円 【売上高】 112億（2023年12月実績） 【株式公開】 未上場

従業員数（企業全体）

254人

求人情報

受付年月日

2026-03-10

PR：Cocopath