応募方法

介護職員（無資格歓迎！夜勤あり）＜研修制度充実＞

株式会社　旭の里

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

【入居者様の状況】　・平均介護度は２．６、男女比率は５：５になっています。　　入居者様は、ある程度身の回りのことは自分でやれるので、自立　、自走をしている方が多い住宅施設です。　・夜勤は入社２～３ヵ月後を目安に業務に慣れてからシフト作成を　行っています。　・緊急時を除きほとんど残業はありません。定時で帰れます。感染　症が発生した場合などは残業が発生する場合があります。　　【ＯＪＴ研修】　「入社したら即戦力。以前教えたんだからあとはやっておいて。」　そういうことがないように、できることを１つ１つ増やしていく制度・期間を設けています。　　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　＊試用期間中の賃金２０５，０００円（各種手当込み）には、　　固定残業代５千円が含まれます（３．２２ｈを超える分は別途）　　また期間中、皆勤の方には皆勤手当（～５千円）を支給します。　＊資格取得支援制度あり　≪想定年収≫入社１年目３４０万円程度～（夜勤５回＋賞与含む）