応募方法

介護職員（実務者、初任者研修／いこい・いこい２）

医療法人　いしだ医院

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

【職員への処遇改善、健康管理に関する取組み】　・キャリアパス制度による昇給制度、人事考課制度あり　・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施　・コロナワクチン、インフルエンザ予防接種の実施　・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり　（※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。）　　【介護人材育成の取組み】　・人材育成制度による新規採用者育成研修の実施　（試用期間約３か月間、新規採用者育成計画に沿った介護リーダー等による同行指導を行います。）　・資格取得等支援制度あり（介護福祉士取得の実績あり）　　※マイカー通勤可：無料駐車場あり　　〇随時、施設見学を承っております。事前連絡お願い致します。　◎求人票をご覧になられた皆様へ　「安心・安全・信頼」を基本理念とし、医療・介護と連携した質の　高い介護サービスを提供しております。　　より良い介護現場を一緒に創りましょう。