応募方法

介護職員（ながだい荘）【トライアル雇用】

社会福祉法人　音羽会　介護老人保健施設　ながだい荘

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

＊通勤手当は距離数に応じて支給します（規程あり）。　＊期末手当（３月）、処遇改善調整金（５月）を支給します。　（前年度実績：１人あたり、計２５０，０００円程度）　＊制服は貸与します。　＊当法人では定年６５歳ですが、６５歳以上の方も応募可能です。　（雇用形態は正社員、労働条件：退職金制度変更あり）　＊無資格・資格取得予定の方も応募可能です。　・雇用形態変更あり：準職員　・労働条件変更あり：賞与・退職金制度なし、他は同条件　・賃金：欠勤控除を伴う月給制（基本給）１４５，０００円　　　　　処遇改善手当２３，０００円　・資格取得後、正社員登用あり　＊施設は比較的通勤しやすい場所に立地しています。　（五所川原管内のほか、弘前方面からの通勤者も多いです。冬期間　　についても、除雪が行き届いていますので、比較的通勤がしやす　　いです。）　【トライアル雇用期間中の労働条件】　・期間：３ヶ月　・期間中の労働条件：求人票と同条件　・常用雇用への移行要件：社内の規律を守って行動できること。