人事（採用・全社育成・制度設計）

ユニフォームネクスト株式会社（男子服小売業）

年俸制 500万円～800万円

仕事内容

人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ　ッショナルを募集します。　【主要業務】　・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系）　・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築　・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用　　★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。　★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。　★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、　　プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。　【変更範囲：会社の定める業務】

勤務条件

就業場所

福井県福井市八重巻町２５－８１🗺️ 地図で見る

最寄り駅

ＪＲ森田

就業時間

(1)8時45分～18時00分

休日

日祝日その他

年間休日数

112日

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生

マイカー通勤

可

受動喫煙対策

あり

応募資格

学歴

必須

必要な経験等

人事制度設計の深い知見と、実務での実績をお持ちの方。　高い当事者意識を持ち、困難な課題に対しても自ら解決策を提示し　やり遂げる強い意志（熱量）を必須とします。

年齢

年齢制限　あり

会社について

事業内容

東証グロース上場！２０２３年１０月に新倉庫増築！仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。

従業員数（企業全体）

247人

求人情報

受付年月日

2026-07-01

紹介期限日

2026-09-30

受理安定所

福井公共職業安定所

求人に関する特記事項

【当社の環境】　上場企業の安定感と、ベンチャーのスピード感が共存する環境。　意思決定が速く、良い提案は即実行に移されます。　　【求める人物像】　・「人事から経営を変える」という強い情熱をお持ちの方。　・過去の成功体験に固執せず、常に最適解を模索できる方。　・不確実な状況を楽しみ、組織の壁を突破できる推進力。　　【評価・昇給】　年に１回、明確な評価基準に基づき給与改定を行います。　ＨＲ部門として評価制度の改善・運用も期待しています。　　【選考プロセス】　書類選考　→　面接（２～３回予定）　→　内定　※面接日時は現職のご都合を考慮し、柔軟に調整いたします。

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