応募方法

サービス提供責任者（候補）｜求む！キャリアアップしたい人

ゴールドエイジ武田（ゴールドエイジ株式会社）

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

＜サ責歴２年の丸山さんの声＞　●サ責のやりがいについて：自分がケアマネに介護サービスの追加　を提案して、それが通ったときですね。そして、自分の提案したサ　ービスで入居者の生活を守れていたり、サポートできたりしている　のをみると嬉しいですね。　●サ責が２名体制のメリットについて：仕事を分担できるのが良い　ですね。単純に業務量が減るし、負担も減るので。時間も節約でき　ます。もう一つは迷ったときに相談ができるっていうところですね　１人では判断に迷うところも、相談して決めることができます。　＜サ責歴２年の高塚さんの声＞　●サ責の仕事で辛い部分：ケアマネさんや、ご家族とのやり取りが　大変だと思う時がありますね。サービスの提案をしようと思ったと　きに、どのように言えば伝わるかとか悩みますね。　■教育体制：１年かけて先輩サ責と館長があなたを立派なサ責にす　るためサポートしていきます。流れとして、１．訪問介護と生活支　援の業務を覚える→２．座学を通してサ責とは何かということや、　法令を学ぶ→３．書類関係のお仕事を覚えます→４．館長や先輩サ　責と担当者会議に出席。ご家族やケアマネとのやりとりを学びます　＜館長からあなたへ＞「売上管理は私がします。あなたはサ責の業　務に集中して大丈夫です」※１名限定募集。今すぐご連絡ください