応募方法

視能訓練士

ル・メール眼科

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。　（１）職員の成長重視　　　・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います　　　・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します　（２）当たり前のことの継続　　　・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします　　　・整理整頓された状態を維持します　（３）働きやすい職場環境の整備　　　・就業規則を整備し、法令を遵守します　　　・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します　　　・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します　（４）院長から職員への約束事　　　・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます　　　・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします　　　・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます　　　・職員がより成長できる仕事と環境を提供します　年次有給休暇日数欄は５～６日勤務の場合であり、週所定労働日数に応じて付与されます。　「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、該当する保険に加入することとなります。