応募方法

児童館準職員（京都市小野児童館）

社会福祉法人　京都市社会福祉協議会

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

「こども性暴力防止法」の施行に伴う対応　　・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施　　行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象　　性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６　　９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特　　定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要とな　　ります。　　・特定性犯罪とは「こども性暴力防止法」内で明示されているもの　　とします。　　・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事該当者の場合）は、　　「こども性暴力防止法」に基づき、本業務に従事させないこと　　等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の１つと　　して、特定性犯罪の前科がないことを求めることとします。　　・このため、予め、採用家選考過程において、児童館職員採用試　　験申込書により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。