応募方法

店舗運営【ばり馬新堀店・副店長・店長】

株式会社　ハッスル

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

【明確な人事評価でモチベーションアップ】　当社の人事評価はわかりやすい！　半年ごとに１回、上司との面談を行い自己目標を設定し、　その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます　。　また、自分自身の目標は会社内でも共有！　他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協　力・サポートする風土となっています。　この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取　り組んでいます。　【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】　有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など　ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています　。　頑張った分は賞与でしっかり還元。　１０年後、２０年後の自分の未来をしっかり描いてください。　【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】　ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を　構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。